2025年關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作自檢自查報(bào)告一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任我單位高度重視意識(shí)形態(tài)工作，將其作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工，形成了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室分工負(fù)責(zé)的工作格局。年初，制定了《意識(shí)形態(tài)工作年度計(jì)劃》，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。同時(shí)，與各科室簽訂了《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任層層分解，落實(shí)到具體責(zé)任人。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定了詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式。全年共安排集中學(xué)習(xí)[X]次，專題研討[X]次。2.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容：以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署。同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與交流研討相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座[X]次，組織干部職工到紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)[X]次，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí)，確保干部職工學(xué)習(xí)常態(tài)化。（三）加強(qiáng)陣地建設(shè)，傳播正能量1.加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)：充分利用單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策解讀、先進(jìn)典型等信息，傳播正能量。全年共發(fā)布信息[X]條，其中原創(chuàng)信息[X]條。同時(shí)，加強(qiáng)對單位宣傳欄、文化墻等宣傳陣地的管理，定期更新內(nèi)容，營造良好的宣傳氛圍。2.加強(qiáng)文化陣地建設(shè)：積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富干部職工的精神文化生活。組織開展了慶祝建黨104周年系列活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)講座等活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，加強(qiáng)對單位圖書室、活動(dòng)室等文化陣地的建設(shè)和管理，為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。3.加強(qiáng)輿情陣地建設(shè)：建立健全輿情監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測工作，及時(shí)掌握社會(huì)輿情動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的分析研判，對涉及本單位的輿情信息進(jìn)行及時(shí)回應(yīng)和處置，確保輿情平穩(wěn)可控。全年共監(jiān)測到輿情信息[X]條，其中正面輿情信息[X]條，負(fù)面輿情信息[X]條，均得到了及時(shí)有效的處置。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力1.加強(qiáng)思想政治教育：定期組織干部職工開展思想政治教育活動(dòng)，提高干部職工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。通過開展主題黨日活動(dòng)、廉政教育活動(dòng)等，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：舉辦意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。全年共舉辦培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)干部職工[X]人次。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：注重選拔培養(yǎng)意識(shí)形態(tài)工作人才，建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。通過崗位鍛煉、掛職交流等方式，為年輕干部提供成長平臺(tái)，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。二、存在的問題（一）意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)有待提高部分干部職工對意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕意識(shí)形態(tài)的現(xiàn)象。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)，看不見、摸不著，沒有實(shí)際效果，對意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)注度不夠，參與積極性不高。（二）意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新能力不足在意識(shí)形態(tài)工作方式方法上，還存在一些傳統(tǒng)的思維定式和工作模式，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏針對性和實(shí)效性。對新媒體的運(yùn)用還不夠熟練，不能充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，傳播效果有待提高。（三）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，部分干部職工缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力和工作水平不能適應(yīng)新形勢下意識(shí)形態(tài)工作的需要。同時(shí)，意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍人員配備不足，工作任務(wù)重，壓力大，影響了工作的正常開展。（四）意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制有待完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位，存在上熱下冷的現(xiàn)象。部分科室對意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不夠明確，工作落實(shí)不到位。同時(shí)，意識(shí)形態(tài)工作考核評價(jià)機(jī)制還不夠完善，考核指標(biāo)不夠科學(xué)合理，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分，不能充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。三、改進(jìn)措施（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)1.加強(qiáng)宣傳教育：通過開展專題講座、培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，加強(qiáng)對干部職工的意識(shí)形態(tài)工作宣傳教育，提高干部職工對意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：進(jìn)一步明確各科室和個(gè)人的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任納入年度績效考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。（二）創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)工作實(shí)效1.創(chuàng)新宣傳方式：充分利用新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和形式，采用短視頻、漫畫、H5等形式，制作生動(dòng)有趣、通俗易懂的宣傳作品，提高宣傳效果。同時(shí)，加強(qiáng)與主流媒體的合作，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。2.創(chuàng)新工作載體：結(jié)合單位實(shí)際，開展形式多樣的主題活動(dòng)，如主題演講比賽、征文活動(dòng)、知識(shí)競賽等，激發(fā)干部職工的參與熱情，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的吸引力和感染力。3.創(chuàng)新工作機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作分析研判機(jī)制、輿情監(jiān)測預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制等，加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高意識(shí)形態(tài)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)：制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織干部職工參加意識(shí)形態(tài)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：注重選拔培養(yǎng)意識(shí)形態(tài)工作人才，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，通過崗位鍛煉、掛職交流等方式，為年輕干部提供成長平臺(tái)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，引進(jìn)高層次人才，充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。3.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作激勵(lì)機(jī)制，對在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。（四）完善工作機(jī)制，加強(qiáng)考核評價(jià)1.完善工作責(zé)任制：進(jìn)一步明確各科室和個(gè)人的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單，確保責(zé)任落實(shí)到崗、到人。同時(shí)，加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.完善考核評價(jià)機(jī)制：制定科學(xué)合理的意識(shí)形態(tài)工作考核評價(jià)指標(biāo)體系，將定性考核與定量考核相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，客觀公正地評價(jià)各科室和個(gè)人的意識(shí)形態(tài)工作成效。同時(shí)，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部職工的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各科室的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的日常管理，確保意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。四、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆二中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，不斷提高干部職工的政治理論水平。制定更加詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)1.加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)：加大對單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)的投入，優(yōu)化平臺(tái)功能，提高信息發(fā)布的質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)，確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和導(dǎo)向性。2.加強(qiáng)文化陣地建設(shè)：繼續(xù)開展豐富多彩的文化活動(dòng)，打造具有單位特色的文化品牌。加強(qiáng)對單位文化設(shè)施的建設(shè)和管理，為干部職工提供更好的文化服務(wù)。3.加強(qiáng)輿情陣地建設(shè)：進(jìn)一步完善輿情監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，提高輿情監(jiān)測的敏感性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對輿情信息的分析研判，及時(shí)采取有效措施應(yīng)對輿情事件，維護(hù)單位的良好形象。（三）不斷創(chuàng)新工作方式方法1.加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)：通過開展問卷調(diào)查、意見征集、在線交流等活動(dòng)，了解群眾的需求和意見，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。2.加強(qiáng)與其他單位的交流合作：學(xué)習(xí)借鑒其他單位在意識(shí)形態(tài)工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和方法。3.加強(qiáng)對新技術(shù)的應(yīng)用：積極探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)開展意識(shí)形態(tài)工作，提高工作的精準(zhǔn)性和有效性。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)：定期組織干部職工開展思想政治教育活動(dòng)，提高干部職工的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際需要，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)：制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，積極引進(jìn)高層次人才，充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。（五）完善工作機(jī)制和考核評價(jià)體系1.進(jìn)一步完善工作機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制等，加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理。2.優(yōu)化考核評價(jià)體系：根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷調(diào)整和完善意識(shí)形態(tài)工作考核評價(jià)指標(biāo)體系，提高考核評價(jià)的科學(xué)性