2025河北石家莊城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣制人員17名筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在公共場所醉酒后，對(duì)周圍行人進(jìn)行侮辱，并試圖強(qiáng)行拉拽一名女性。民警到達(dá)現(xiàn)場后，對(duì)張某進(jìn)行了批評(píng)教育并依法將其帶離現(xiàn)場。張某的行為屬于()。A、一般違法行為B、犯罪行為C、行政違法行為D、民事違法行為答案：C解析：張某醉酒后在公共場所侮辱他人并試圖強(qiáng)行拉拽女性，其行為擾亂了公共秩序，但尚未達(dá)到犯罪的程度。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，此類行為屬于行政違法行為，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，一般違法行為是指對(duì)社會(huì)秩序和公共安全造成一定危害，但危害程度較輕的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，犯罪行為是指具有嚴(yán)重社會(huì)危害性，觸犯刑法并依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民事違法行為是指違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為。故選C。2．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，并偽造消費(fèi)者testimonials（消費(fèi)者證言）。這種行為可能違反了《中華人民共和國廣告法》中的()。A、公平競爭原則B、誠實(shí)信用原則C、真實(shí)合法原則D、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益原則答案：C解析：《中華人民共和國廣告法》明確規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容?？浯螽a(chǎn)品功效和偽造消費(fèi)者證言都屬于虛假宣傳，違反了廣告的真實(shí)合法原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公平競爭原則是指經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循公平競爭的原則，不得采取不正當(dāng)手段進(jìn)行競爭。B項(xiàng)錯(cuò)誤，誠實(shí)信用原則是民事活動(dòng)的基本原則，要求民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信。D項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益原則是指國家應(yīng)當(dāng)保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，但題干中企業(yè)的行為主要違反的是廣告的真實(shí)合法原則。故選C。3．某市在制定城市規(guī)劃時(shí)，未經(jīng)法定程序就調(diào)整了某區(qū)域的土地用途，導(dǎo)致部分居民的土地權(quán)益受損。該居民的救濟(jì)途徑可能包括()。A、提起行政訴訟B、申請(qǐng)行政復(fù)議C、提起民事訴訟D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，市規(guī)劃部門未經(jīng)法定程序調(diào)整土地用途，侵犯了居民的土地權(quán)益，居民可以通過行政復(fù)議、行政訴訟或者民事訴訟等方式尋求救濟(jì)。故選D。4．《論語》中的“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了哪種道德原則？()A、集體主義原則B、誠實(shí)守信原則C、尊重他人原則D、愛國主義原則答案：C解析：“己所不欲，勿施于人”是儒家倡導(dǎo)的處世哲學(xué)，意思是自己不希望別人怎樣對(duì)待自己，就不要那樣去對(duì)待別人。這體現(xiàn)了尊重他人的道德原則，要求人們?cè)谛袨樯贤萍杭叭?，以同樣的?biāo)準(zhǔn)對(duì)待他人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，集體主義原則強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從集體利益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，誠實(shí)守信原則要求人們?cè)谘孕猩险\實(shí)守信。D項(xiàng)錯(cuò)誤，愛國主義原則是指熱愛自己的祖國，維護(hù)國家利益。故選C。5．我國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無正確答案解析：我國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)，這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。題干中給出的選項(xiàng)均為“四大發(fā)明”中的內(nèi)容，因此不存在不屬于“四大發(fā)明”的選項(xiàng)。若題目要求選出不屬于“四大發(fā)明”的選項(xiàng)，則需補(bǔ)充其他古代發(fā)明，如瓷器、絲綢等。但根據(jù)當(dāng)前選項(xiàng)，無法選出正確答案。6．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一片生態(tài)保護(hù)區(qū)改為工業(yè)用地。該行為可能違反了我國的()。A、《環(huán)境保護(hù)法》B、《土地管理法》C、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》D、《以上都是》答案：D解析：將生態(tài)保護(hù)區(qū)改為工業(yè)用地，不僅違反了《環(huán)境保護(hù)法》中對(duì)生態(tài)保護(hù)區(qū)的保護(hù)規(guī)定，還違反了《土地管理法》關(guān)于土地用途管制的規(guī)定，以及《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》中關(guān)于城市規(guī)劃的要求。因此，該行為可能同時(shí)違反了上述法律。故選D。7．某公司員工張某在上班期間偷偷使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)頁，并下載了大量私人文件。這種行為可能違反了公司的()。A、勞動(dòng)紀(jì)律B、保密制度C、安全生產(chǎn)制度D、職業(yè)道德答案：A解析：員工在上班期間使用公司資源進(jìn)行私人活動(dòng)，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保密制度是指員工不得泄露公司的商業(yè)秘密。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)制度是指員工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全。D項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德是指員工應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范，但題干中張某的行為主要違反的是勞動(dòng)紀(jì)律。故選A。8．我國地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，其中第一級(jí)階梯主要包括()。A、青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、黃土高原和云貴高原C、塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地D、青藏高原和黃土高原答案：A解析：我國地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原，海拔在4000米以上。B項(xiàng)錯(cuò)誤，黃土高原和云貴高原屬于第二級(jí)階梯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地屬于第二級(jí)階梯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，黃土高原屬于第二級(jí)階梯。故選A。9．某企業(yè)為了提高員工的工作效率，制定了嚴(yán)格的考勤制度，要求員工上下班必須打卡。該制度可能涉及的法律問題是()。A、勞動(dòng)合同的變更B、勞動(dòng)者的工作時(shí)間C、勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利D、勞動(dòng)者的民主管理權(quán)利答案：B解析：企業(yè)制定考勤制度，要求員工打卡，主要涉及的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以制定合理的考勤制度，但不得違反勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的變更是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外享有休息和休假的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者的民主管理權(quán)利是指勞動(dòng)者參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。故選B。10．某公司發(fā)布的招聘廣告中寫道：“工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先，學(xué)歷不限?！痹摫硎隹赡苓`反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》中的()。A、公平就業(yè)原則B、反就業(yè)歧視原則C、就業(yè)促進(jìn)原則D、勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則答案：B解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位在招用人員時(shí)不得實(shí)施就業(yè)歧視。題干中，公司以“工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先，學(xué)歷不限”作為招聘條件，可能對(duì)部分求職者構(gòu)成歧視，特別是那些學(xué)歷較低但工作經(jīng)驗(yàn)不足的求職者。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公平就業(yè)原則是指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，但題干中的表述并未明顯違反公平就業(yè)原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，就業(yè)促進(jìn)原則是指國家采取措施促進(jìn)就業(yè)，但題干中的表述并未明顯違反就業(yè)促進(jìn)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則是指勞動(dòng)者有權(quán)選擇自己的職業(yè)，但題干中的表述并未明顯違反勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則。故選B。11．張某在日常生活中得知鄰居王某患有傳染性疾病，但王某并未公開其病情。張某因此拒絕與王某接觸，并要求社區(qū)對(duì)王某進(jìn)行隔離。張某的行為可能侵犯了王某的()。A、生命健康權(quán)B、人格尊嚴(yán)權(quán)C、隱私權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》明確規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。隱私權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。題干中，王某患有傳染性疾病的病情屬于其個(gè)人隱私，張某拒絕與其接觸并要求社區(qū)對(duì)其進(jìn)行隔離的行為，侵犯了王某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生命健康權(quán)是指自然人享有生命安全、身體組織、器官等生理機(jī)能不受侵害的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人格尊嚴(yán)權(quán)是指自然人享有的人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指自然人依法享有的占有、使用、收益、處分財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。故選C。12．李某經(jīng)營一家小型超市，為了吸引顧客，經(jīng)常在店門口進(jìn)行降價(jià)促銷活動(dòng)。某次，李某在促銷時(shí)故意將一袋正常售價(jià)10元的商品標(biāo)價(jià)為1元，并以此吸引顧客進(jìn)店。這種行為可能違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中的()。A、禁止虛假宣傳的規(guī)定B、禁止商業(yè)賄賂的規(guī)定C、禁止侵犯商業(yè)秘密的規(guī)定D、禁止不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售的規(guī)定答案：A解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》明確規(guī)定，經(jīng)營者不得對(duì)其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。題干中，李某故意將商品標(biāo)價(jià)與實(shí)際售價(jià)嚴(yán)重不符，屬于虛假宣傳行為，違反了反不正當(dāng)競爭法中關(guān)于禁止虛假宣傳的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了獲得交易機(jī)會(huì)或者競爭優(yōu)勢(shì)，向交易相對(duì)方的工作人員或者相關(guān)單位及其工作人員給予財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售是指經(jīng)營者以抽獎(jiǎng)或者其他方式開展有獎(jiǎng)銷售，抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金超過法定限額的行為。故選A。13．某公司為了提高員工的工作積極性，決定將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，即績效考核成績?cè)礁?，工資越高。該做法在法律上屬于()。A、勞動(dòng)合同的變更B、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整C、勞動(dòng)條件的變更D、勞動(dòng)紀(jì)律的制定答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。用人單位在制定工資分配制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在國家規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。題干中，公司將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，屬于對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的變更是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)條件的變更是指用人單位對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行修改或補(bǔ)充。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)紀(jì)律的制定是指用人單位對(duì)員工的行為規(guī)范進(jìn)行制定。故選B。14．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家污染嚴(yán)重的工廠進(jìn)行搬遷改造。在搬遷過程中，政府給予該工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該做法體現(xiàn)了我國《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中的()原則。A、預(yù)防為主、防治結(jié)合B、污染者付費(fèi)C、保護(hù)優(yōu)先D、損害擔(dān)責(zé)答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》明確規(guī)定，污染者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)治理污染的責(zé)任。題干中，政府在對(duì)污染嚴(yán)重的工廠進(jìn)行搬遷改造時(shí)，給予該工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了污染者付費(fèi)的原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，預(yù)防為主、防治結(jié)合是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，防治結(jié)合。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)優(yōu)先是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以保護(hù)優(yōu)先為原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，損害擔(dān)責(zé)是指造成環(huán)境污染損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。15．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品的市場競爭力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了()。A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展理念C、綠色發(fā)展理念D、開放發(fā)展理念答案：A解析：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是指國家以科技創(chuàng)新為核心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略。題干中，該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展理念是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色發(fā)展理念是指堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，推動(dòng)綠色發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開放發(fā)展理念是指堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，推動(dòng)更高水平的對(duì)外開放。故選A。16．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，李某遂向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)介入后，與超市進(jìn)行調(diào)解，最終雙方達(dá)成協(xié)議，超市同意退貨。該案例體現(xiàn)了《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中的()原則。A、自愿原則B、公平原則C、誠信原則D、調(diào)解原則答案：D解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》明確規(guī)定，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)應(yīng)當(dāng)遵循調(diào)解原則。題干中，消費(fèi)者協(xié)會(huì)介入后，與超市進(jìn)行調(diào)解，最終雙方達(dá)成協(xié)議，超市同意退貨，體現(xiàn)了調(diào)解原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自愿原則是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇商品或者服務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公平原則是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，享有公平交易的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，誠信原則是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。故選D。17．某公司在招聘廣告中寫道：“本公司只招聘男性員工，女性員工不予考慮。”該表述可能違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的()。A、平等就業(yè)原則B、自愿擇業(yè)原則C、公平競爭原則D、勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。題干中，該公司在招聘廣告中明確表示只招聘男性員工，拒絕招聘女性員工，違反了平等就業(yè)原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自愿擇業(yè)原則是指勞動(dòng)者有權(quán)自主選擇職業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公平競爭原則是指用人單位在招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平競爭的原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則是指勞動(dòng)者有權(quán)選擇自己的職業(yè)。故選A。18．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家老城區(qū)進(jìn)行改造，改造過程中需要對(duì)部分居民進(jìn)行房屋拆遷。在拆遷過程中，政府給予拆遷戶一定的補(bǔ)償。該做法體現(xiàn)了我國《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》中的()原則。A、合理布局原則B、保護(hù)優(yōu)先原則C、節(jié)約用地原則D、保障民生原則答案：D解析：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》明確規(guī)定，城鄉(xiāng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)保障人民群眾的根本利益。題干中，政府在進(jìn)行老城區(qū)改造時(shí)，需要對(duì)部分居民進(jìn)行房屋拆遷，并給予拆遷戶一定的補(bǔ)償，體現(xiàn)了保障民生原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理布局原則是指城鄉(xiāng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)合理布局城市和鄉(xiāng)村的空間結(jié)構(gòu)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)優(yōu)先原則是指城鄉(xiāng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境。C項(xiàng)錯(cuò)誤，節(jié)約用地原則是指城鄉(xiāng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)節(jié)約用地。故選D。19．某公司為了提高產(chǎn)品的市場競爭力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了()。A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展理念C、綠色發(fā)展理念D、開放發(fā)展理念答案：A解析：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是指國家以科技創(chuàng)新為核心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略。題干中，該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展理念是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色發(fā)展理念是指堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，推動(dòng)綠色發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開放發(fā)展理念是指堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，推動(dòng)更高水平的對(duì)外開放。故選A。20．某企業(yè)為了提高員工的工作積極性，決定將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，即績效考核成績?cè)礁?，工資越高。該做法在法律上屬于()。A、勞動(dòng)合同的變更B、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整C、勞動(dòng)條件的變更D、勞動(dòng)紀(jì)律的制定答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。用人單位在制定工資分配制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在國家的規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。題干中，公司將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，屬于對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的變更是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)條件的變更是指用人單位對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行修改或補(bǔ)充。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)紀(jì)律的制定是指用人單位對(duì)員工的行為規(guī)范進(jìn)行制定。故選B。二、多選題1．張某在商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨。商場的行為可能侵犯了張某的哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、自主選擇權(quán)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯張某的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨，可能侵犯了張某的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨是行使求償權(quán)的表現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯張某的自主選擇權(quán)。故選BC。2．李某在上班期間偷偷使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)頁，并下載了大量私人文件。這種行為可能違反了公司的哪些規(guī)章制度？()A、勞動(dòng)紀(jì)律B、保密制度C、安全生產(chǎn)制度D、職業(yè)道德答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)紀(jì)律是指員工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。李某在上班期間使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)頁，并下載了大量私人文件，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。B項(xiàng)正確，保密制度是指員工不得泄露公司的商業(yè)秘密。李某的行為可能涉及公司內(nèi)部信息，違反了公司的保密制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)制度是指員工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全。李某的行為與安全生產(chǎn)無關(guān)。D項(xiàng)正確，職業(yè)道德是指員工應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范，李某的行為違反了職業(yè)道德。故選ABD。3．某公司為了提高產(chǎn)品的市場競爭力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了哪些發(fā)展戰(zhàn)略？()A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展理念C、綠色發(fā)展理念D、開放發(fā)展理念答案：AC解析：A項(xiàng)正確，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是指國家以科技創(chuàng)新為核心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略。該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展理念是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)正確，綠色發(fā)展理念是指堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，推動(dòng)綠色發(fā)展。該企業(yè)開發(fā)新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了綠色發(fā)展理念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開放發(fā)展理念是指堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，推動(dòng)更高水平的對(duì)外開放。故選AC。4．某企業(yè)為了提高員工的工作積極性，決定將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，即績效考核成績?cè)礁?，工資越高。該做法在法律上屬于哪些方面？()A、勞動(dòng)合同的變更B、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整C、勞動(dòng)條件的變更D、勞動(dòng)紀(jì)律的制定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的變更是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整是指用人單位對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整。該企業(yè)將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，屬于對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)條件的變更是指用人單位對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行修改或補(bǔ)充。該企業(yè)將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，也屬于對(duì)勞動(dòng)條件的變更。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)紀(jì)律的制定是指用人單位對(duì)員工的行為規(guī)范進(jìn)行制定。故選BC。5．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家污染嚴(yán)重的工廠進(jìn)行搬遷改造。在搬遷過程中，政府給予該工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該做法體現(xiàn)了哪些原則？()A、預(yù)防為主、防治結(jié)合B、污染者付費(fèi)C、保護(hù)優(yōu)先D、損害擔(dān)責(zé)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，預(yù)防為主、防治結(jié)合是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，防治結(jié)合。B項(xiàng)正確，污染者付費(fèi)是指污染者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)治理污染的責(zé)任。政府給予污染嚴(yán)重的工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了污染者付費(fèi)的原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)優(yōu)先是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以保護(hù)優(yōu)先為原則。D項(xiàng)正確，損害擔(dān)責(zé)是指造成環(huán)境污染損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。政府給予污染嚴(yán)重的工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了損害擔(dān)責(zé)的原則。故選BD。6．某公司招聘時(shí)，在招聘廣告中寫道：“本公司只招聘男性員工，女性員工不予考慮?！痹摫硎隹赡苓`反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動(dòng)法》B、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。該公司在招聘廣告中明確表示只招聘男性員工，拒絕招聘女性員工，違反了《勞動(dòng)法》。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的權(quán)利。該公司在招聘廣告中明確表示只招聘男性員工，拒絕招聘女性員工，違反了《婦女權(quán)益保障法》。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》主要規(guī)制市場主體的不正當(dāng)競爭行為，該公司在招聘廣告中的行為不屬于不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要規(guī)制經(jīng)營者的行為，該公司在招聘廣告中的行為不屬于經(jīng)營者的行為。故選AB。7．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品的市場競爭力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了哪些理念？()A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展理念C、綠色發(fā)展理念D、開放發(fā)展理念答案：AC解析：A項(xiàng)正確，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是指國家以科技創(chuàng)新為核心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略。該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展理念是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)正確，綠色發(fā)展理念是指堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，推動(dòng)綠色發(fā)展。該企業(yè)開發(fā)新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了綠色發(fā)展理念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開放發(fā)展理念是指堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，推動(dòng)更高水平的對(duì)外開放。故選AC。8．李某在商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨。商場的行為可能侵犯了李某的哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、自主選擇權(quán)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯李某的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨，可能侵犯了李某的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。李某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨是行使求償權(quán)的表現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯李某的自主選擇權(quán)。故選BC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。市場監(jiān)管部門立即對(duì)該餐飲店進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該店確實(shí)存在使用地溝油制作食品的行為。市場監(jiān)管部門依法對(duì)該餐飲店進(jìn)行了處罰，并責(zé)令其立即整改。該案例體現(xiàn)了《中華人民共和國食品安全法》中的哪些原則？()A、預(yù)防為主原則B、風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、社會(huì)共治原則D、依法處罰原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，預(yù)防為主原則是指食品安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，防范食品安全風(fēng)險(xiǎn)。市場監(jiān)管部門接到舉報(bào)后立即進(jìn)行檢查，體現(xiàn)了預(yù)防為主原則。B項(xiàng)正確，風(fēng)險(xiǎn)管理原則是指食品安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，對(duì)食品安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管控。市場監(jiān)管部門對(duì)餐飲店進(jìn)行檢查并處罰，體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)管理原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)共治原則是指食品安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)依靠社會(huì)各方力量，共同維護(hù)食品安全。雖然該案例中市場監(jiān)管部門發(fā)揮了重要作用，但并未體現(xiàn)社會(huì)共治原則。D項(xiàng)正確，依法處罰原則是指食品安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)依法對(duì)違法行為進(jìn)行處罰。市場監(jiān)管部門依法對(duì)該餐飲店進(jìn)行了處罰，體現(xiàn)了依法處罰原則。故選ABD。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司決定對(duì)張某進(jìn)行內(nèi)部處分，并要求張某賠償公司的損失。該案例體現(xiàn)了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的哪些規(guī)定？()A、商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定B、競業(yè)限制規(guī)定C、勞動(dòng)合同解除規(guī)定D、損害賠償規(guī)定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定是指用人單位可以與勞動(dòng)者約定保守用人單位的商業(yè)秘密，并可以與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該案例中，公司員工張某泄露了公司的商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求其賠償損失，體現(xiàn)了商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，競業(yè)限制規(guī)定是指用人單位可以對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者進(jìn)行競業(yè)限制，但該案例中并未涉及競業(yè)限制問題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同解除規(guī)定是指用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但該案例中并未涉及勞動(dòng)合同解除問題。D項(xiàng)正確，損害賠償規(guī)定是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該案例中，公司員工張某泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失，公司有權(quán)要求其賠償損失，體現(xiàn)了損害賠償規(guī)定。故選AD。11．某公司為了提高員工的工作積極性，決定將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，即績效考核成績?cè)礁?，工資越高。該做法在法律上屬于哪些方面？()A、勞動(dòng)合同的變更B、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整C、勞動(dòng)條件的變更D、勞動(dòng)紀(jì)律的制定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的變更是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整是指用人單位對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整。該企業(yè)將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，屬于對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)條件的變更是指用人單位對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行修改或補(bǔ)充。該企業(yè)將員工的工資與績效考核結(jié)果掛鉤，也屬于對(duì)勞動(dòng)條件的變更。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)紀(jì)律的制定是指用人單位對(duì)員工的行為規(guī)范進(jìn)行制定。故選BC。12．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家污染嚴(yán)重的工廠進(jìn)行搬遷改造。在搬遷過程中，政府給予該工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該做法體現(xiàn)了哪些原則？()A、預(yù)防為主、防治結(jié)合B、污染者付費(fèi)C、保護(hù)優(yōu)先D、損害擔(dān)責(zé)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，預(yù)防為主、防治結(jié)合是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，防治結(jié)合。B項(xiàng)正確，污染者付費(fèi)是指污染者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)治理污染的責(zé)任。政府給予污染嚴(yán)重的工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了污染者付費(fèi)的原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)優(yōu)先是指環(huán)境保護(hù)應(yīng)當(dāng)以保護(hù)優(yōu)先為原則。D項(xiàng)正確，損害擔(dān)責(zé)是指造成環(huán)境污染損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。政府給予污染嚴(yán)重的工廠一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了損害擔(dān)責(zé)的原則。故選BD。13．某公司招聘時(shí)，在招聘廣告中寫道：“本公司只招聘男性員工，女性員工不予考慮。”該表述可能違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動(dòng)法》B、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。該公司在招聘廣告中明確表示只招聘男性員工，拒絕招聘女性員工，違反了《勞動(dòng)法》。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的權(quán)利。該公司在招聘廣告中明確表示只招聘男性員工，拒絕招聘女性員工，違反了《婦女權(quán)益保障法》。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》主要規(guī)制市場主體的不正當(dāng)競爭行為，該公司在招聘廣告中的行為不屬于不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要規(guī)制經(jīng)營者的行為，該公司在招聘廣告中的行為不屬于經(jīng)營者的行為。故選AB。14．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品的市場競爭力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料。該企業(yè)的行為體現(xiàn)了哪些理念？()A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展理念C、綠色發(fā)展理念D、開放發(fā)展理念答案：AC解析：A項(xiàng)正確，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是指國家以科技創(chuàng)新為核心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略。該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并成功開發(fā)出一種新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)發(fā)展理念是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)正確，綠色發(fā)展理念是指堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，推動(dòng)綠色發(fā)展。該企業(yè)開發(fā)新型環(huán)保材料，體現(xiàn)了綠色發(fā)展理念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開放發(fā)展理念是指堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，推動(dòng)更高水平的對(duì)外開放。故選AC。15．李某在商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨。商場的行為可能侵犯了李某的哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、自主選擇權(quán)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯李某的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。商場以商品已過保質(zhì)期為由拒絕退貨，可能侵犯了李某的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。李某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨是行使求償權(quán)的表現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。題干中，商場拒絕退貨的行為并未直接侵犯李某的自主選擇權(quán)。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠實(shí)守信，不得故意隱瞞信息或提供虛假情況，無論是否為了維護(hù)公司利益。適當(dāng)隱瞞部分信息可能涉及違反誠實(shí)守信原則，因此題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。因此，題干中“應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰”的表述不完全準(zhǔn)確，故錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；但是，相對(duì)人可以催告其法定代理人，法定代理人未及時(shí)制止的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；但是，相對(duì)人可以催告其法定代理人，法定代理人未及時(shí)制止的，該行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。因此，題干中“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效”的表述不完全準(zhǔn)確，故錯(cuò)誤。4．在市場經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的主要手段之一，但政府也可以通過行政命令的方式干預(yù)市場。（）答案：正確解析：在市場經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的主要手段之一，但政府也可以通過行政命令的方式干預(yù)市場，例如實(shí)施價(jià)格管制、行業(yè)準(zhǔn)入限制等。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，并確保依法使用網(wǎng)絡(luò)信息。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，并確保依法使用網(wǎng)絡(luò)信息。因此