主動離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，向甲方提出主動離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，決定主動辭去在甲方的工作崗位。二、離職時間乙方確認其最后工作日為年月日。乙方應在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性和準確性。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應向甲方指定的人員交接其在工作期間負責的所有工作任務、文件資料、客戶信息、工作流程、未完成的項目等相關工作內(nèi)容。具體交接清單如下：（1）工作文件資料：包括但不限于各類合同、協(xié)議、報告、報表、文件底稿、電子文檔等，應確保資料的完整性和準確性，并按照甲方要求進行整理和歸檔。（2）客戶信息：包括客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務需求等，乙方應向甲方提供詳細的客戶信息，并協(xié)助甲方與客戶進行溝通和交接。（3）工作流程：乙方應向甲方指定人員詳細介紹其工作崗位的工作流程、操作規(guī)范、注意事項等，確保甲方能夠順利承接相關工作。（4）未完成的項目：乙方應向甲方提交未完成項目的詳細情況說明，包括項目進展、存在的問題、下一步工作計劃等，并協(xié)助甲方制定項目后續(xù)推進方案。2.交接方式乙方應根據(jù)甲方要求，采用當面交接、書面交接、電子文檔交接等方式，確保交接工作的順利進行。交接過程中，雙方應制作詳細的交接記錄，并由雙方簽字確認。交接記錄應包括交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。3.交接期限乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)完成所有工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，應經(jīng)甲方書面同意。四、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月的工資標準，結算并支付乙方離職前的工資報酬。工資報酬包括基本工資、績效工資、獎金等。乙方離職前的工資應按照實際出勤天數(shù)進行計算，具體計算公式為：月工資標準÷21.75×實際出勤天數(shù)。2.福利待遇結算（1）甲方應在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，為乙方結算并支付離職前的福利待遇，包括但不限于加班工資、年假工資、病假工資、節(jié)日福利等。（2）乙方在職期間享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，在乙方離職后及時辦理減員手續(xù)。乙方應自行承擔離職后社會保險、住房公積金等費用。3.經(jīng)濟補償鑒于乙方主動離職，雙方確認甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務（1）乙方承諾，在離職后，仍應對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品設計、技術方案、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議等。（2）乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。2.競業(yè)限制條款（1）乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關系的單位。（2）甲方應在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資標準的[X]%，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付，乙方應在每月的[具體日期]前向甲方提供收款賬戶信息，甲方應在收到乙方收款賬戶信息后的[X]個工作日內(nèi)，將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的賬戶。（3）乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。六、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、知識產(chǎn)權等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權歸屬手續(xù)，包括但不限于專利申請、商標注冊、著作權登記等。七、雙方權利義務1.甲方權利義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對交接工作進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，及時結算并支付乙方離職前的薪資及福利待遇。（3）甲方應在乙方離職后，按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)、住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權利義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，及時結算并支付其離職前的薪資及福利待遇。（2）乙方應按照本協(xié)議約定，完成工作交接，并確保交接工作的完整性和準確性。（3）乙方應遵守本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作或提供服務。（4）乙方應積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時結算并支付乙方離職前的薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或交接工作存在遺漏、錯誤等問題，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起