烘焙店用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方烘焙店工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方烘焙店擔任崗位，負責工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.工作地點：甲方烘焙店位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即以為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權益。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：月薪制，每月工資為人民幣元。日薪制，每日工資為人民幣元。計件工資制，按照乙方完成的工作量計算工資，每件產(chǎn)品工資為人民幣元。2.工資發(fā)放時間：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方工資進行調(diào)整。調(diào)整工資應提前日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐。提供住宿。發(fā)放節(jié)日福利。（具體福利內(nèi)容可根據(jù)實際情況填寫）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康不受危害。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方有權了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。–按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險費。遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的違規(guī)行為進行糾正和處理。2.乙方權利和義務有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。按照本協(xié)議約定，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。在工作過程中，遵守安全操作規(guī)程，愛護甲方的工作設備和財產(chǎn)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或侵害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當簽訂書面協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應當提前日以書面形式通知乙方。乙方解除本協(xié)議的，應當提前日以書面形式通知甲方。本協(xié)議期滿終止的，甲方應當在期滿前日通知乙方是否續(xù)簽本協(xié)議。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，甲方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未