中公員工協(xié)議書_第1頁
中公員工協(xié)議書_第2頁
中公員工協(xié)議書_第3頁
中公員工協(xié)議書_第4頁
中公員工協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中公員工協(xié)議書甲方:[中公教育全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[員工住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意在甲方處工作,甲方愿意聘用乙方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體職位],主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方,乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,按時(shí)上下班。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定,提供工作條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定,按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。乙方在協(xié)議期間內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等,均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密時(shí)長(zhǎng)]年。保密期限屆滿后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期間內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后,按照乙方離職前月工資的[補(bǔ)償比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付,支付時(shí)間為每月的[具體日期]。3.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn),并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定,但最長(zhǎng)不得超過[服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)]年。3.服務(wù)期違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用確定。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的其他終止情形。十、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論