京蒙就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[具體用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意到甲方工作，甲方愿意接收乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方順利在甲方就業(yè)，促進(jìn)雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方將被甲方錄用至[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)內(nèi)容]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定以及甲方依法給予安排的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成項(xiàng)目]。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的工資分配制度，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇項(xiàng)目，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。在本協(xié)議履行期間，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動行政部門備案。2.如有下列情形之一，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容可以變更：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行的。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等內(nèi)容的，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi)容的，但應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動行政部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[X]日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方因本協(xié)議第八條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因本協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他