現(xiàn)行集體合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者代表）：名稱：代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就集體合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方代表的勞動者之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)與勞動者的和諧發(fā)展。二、標的物或服務(wù)具體描述1.勞動內(nèi)容乙方代表的勞動者將根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方指定的工作崗位上，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)和質(zhì)量標準，完成各項工作任務(wù)。具體工作崗位及職責(zé)范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方及相關(guān)勞動者。2.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證勞動者每周至少休息1日。不定時工作制和綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)勞動者的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，確定勞動者的工資水平。乙方代表的勞動者工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資標準及計算方式見附件《工資分配方案》。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付勞動者工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為勞動者提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準見附件《福利待遇方案》。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間，但應(yīng)提前通知乙方及相關(guān)勞動者，并協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同及企業(yè)規(guī)章制度對勞動者進行管理和考核，對違反規(guī)定的勞動者進行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動者的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付勞動者工資及福利待遇，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障勞動者身體健康和生命安全。甲方應(yīng)依法為乙方代表的勞動者繳納各項社會保險，按時足額申報和繳納社會保險費。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)代表勞動者與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本集體合同及勞動規(guī)章制度的情況，對甲方違反規(guī)定的行為提出異議和建議。乙方代表的勞動者有權(quán)按照本合同約定，享受勞動報酬、福利待遇等權(quán)利，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)代表勞動者與甲方進行平等協(xié)商，維護勞動者的合法權(quán)益，確保集體合同的公平合理。乙方應(yīng)及時向勞動者傳達本集體合同及甲方的勞動規(guī)章制度，組織勞動者學(xué)習(xí)和遵守。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動管理工作，協(xié)調(diào)解決勞動者與甲方之間的勞動爭議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動者工資、福利待遇或繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補發(fā)勞動者工資及福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。若甲方違反勞動規(guī)章制度，損害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。給勞動者造成損失的，應(yīng)依法賠償勞動者的損失。若甲方違反本集體合同約定，拒絕履行協(xié)商確定的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并繼續(xù)履行義務(wù)。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行代表職責(zé)，損害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。若乙方違反本集體合同約定，拒絕履行協(xié)商確定的確義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并繼續(xù)履行義務(wù)。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同及勞動規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。六、其他條款1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前[具體期限]個月內(nèi)，雙方應(yīng)進行協(xié)商，續(xù)簽或終止本集體合同。2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本集體合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本集體合同的附件，與本集體合同具