京東薪酬協(xié)議書甲方：[京東公司具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬內(nèi)容及支付方式1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金及其他補(bǔ)貼等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，其他補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付周期甲方按照每月[具體支付日期]支付乙方上月薪酬。如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。3.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付至乙方名下的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[具體賬號]戶名：[乙方姓名]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按照本協(xié)議約定，要求乙方提供符合崗位要求的勞動服務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方薪酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的工作安排、監(jiān)督、檢查和考核。如乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等發(fā)生變更，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。三、績效考核與薪酬調(diào)整1.績效考核甲方建立健全績效考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。績效考核結(jié)果作為乙方績效工資發(fā)放及薪酬調(diào)整的依據(jù)。績效考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況及市場薪酬水平等因素，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整包括基本工資調(diào)整、績效工資調(diào)整、獎金調(diào)整等。調(diào)整方式為定期調(diào)整或不定期調(diào)整。定期調(diào)整一般在每年[具體時間]進(jìn)行，根據(jù)乙方上一年度的綜合表現(xiàn)及公司整體薪酬策略進(jìn)行調(diào)整。不定期調(diào)整根據(jù)乙方工作表現(xiàn)特別突出、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況適時進(jìn)行。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方有競爭關(guān)系的單位。4.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。如乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如一年、兩年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一