山東公務(wù)員考試加油打氣試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.對涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)B.以涉及本人的人事處理決定的起訴權(quán)C.工資福利權(quán)D.辭職權(quán)3.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）。A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問4.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月7.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作9.公務(wù)員法規(guī)定，（）工作人員納入公務(wù)員范圍。A.依法履行公職的B.使用事業(yè)單位編制的C.由國家財政負擔(dān)工資福利的D.納入國家行政編制10.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核4.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺5.公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有（）。A.保護原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則6.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系表述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代B.一職數(shù)級，上下交叉C.職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別7.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員8.公務(wù)員法的立法宗旨是（）。A.規(guī)范公務(wù)員管理，保障公務(wù)員合法權(quán)益B.加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍C.提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍D.促進勤政廉政，提高工作效能9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職10.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時借用判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）7.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員的考核內(nèi)容。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。工作實績是評價主要依據(jù)，但不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核。3.簡述公務(wù)員交流的方式。答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級機關(guān)鍛煉。4.簡述公務(wù)員處分的種類。答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能規(guī)范公務(wù)員行為，使其依法履職。可提升服務(wù)意識，更好為民眾服務(wù)。還能增強政府公信力，樹立良好形象。加強道德建設(shè)，能讓公務(wù)員堅守原則，抵制不良風(fēng)氣，保障工作公正高效。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：提高公務(wù)員工作效率，要加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。合理分配工作，明確職責(zé)。建立科學(xué)考核機制，激勵積極工作。利用現(xiàn)代技術(shù)，優(yōu)化辦公流程。加強團隊協(xié)作，減少內(nèi)耗，營造良好工作氛圍。3.討論公務(wù)員考核制度的完善方向。答：考核制度應(yīng)更科學(xué)全面，細化德、能、勤、績、廉指標(biāo)。增加民意調(diào)查比重，重視群眾評價。強化考核結(jié)果運用，與獎懲、晉升緊密掛鉤。建立動態(tài)考核機制，及時調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準。4.分析公務(wù)員廉政建設(shè)的有效措施。答：加強廉政教育，增強廉潔意識。完善監(jiān)督機制，包括內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督。建立嚴格懲處制度，對腐敗行為嚴懲不貸。規(guī)范權(quán)力運行，減少權(quán)力尋租空間。推進政務(wù)公開，保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。答案單項選擇題1.D2.B3.