上海市公務(wù)員初任考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點是？A.品德B.工作能力C.工作實績D.出勤情況答案：C3.下列屬于公務(wù)員行政處分的是？A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)答案：C4.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行？A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級B.越二級C.越三級D.越四級答案：A9.對公務(wù)員的獎勵不包括？A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.升職答案：D10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行交流C.可以與人民團體、群眾團體進行交流D.可以與國有企業(yè)單位進行交流答案：ABCD3.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD4.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB6.公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向（）申請仲裁。A.人事爭議仲裁委員會B.人民法院C.公務(wù)員主管部門D.勞動爭議仲裁委員會答案：A10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：正確2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤10.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)；按照規(guī)定的權(quán)限和程序履職；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答：促進人才合理流動，使公務(wù)員能力與崗位適配；開闊視野，提升綜合素質(zhì)；避免長期在一地一崗形成利益關(guān)系網(wǎng)，利于廉政建設(shè)；加強部門間聯(lián)系協(xié)作，提高整體工作效能。3.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月，開除則是最嚴(yán)重處分，會解除公職。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其掌握新知識技能，更好履職；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化；促進公務(wù)員相互交流，增強團隊協(xié)作能力；利于培養(yǎng)公務(wù)員職業(yè)道德和敬業(yè)精神。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答：公務(wù)員要樹立正確價值觀，把人民利益放首位。工作中傾聽群眾訴求，積極解決問題。提高自身業(yè)務(wù)能力，高效履職。保持清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私。多深入基層調(diào)研，了解實際困難，切實為群眾謀福祉。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。答：考核可客觀評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，增強責(zé)任感。發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)勢與不足，為培訓(xùn)和發(fā)展提供方向，促進公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升。3.分析公務(wù)員交流制度可能面臨的問題及解決辦法。答：問題可能有交流人員融入難、原單位與接收單位銜接不暢等。解決辦法：提前做好溝通，讓交流人員了解新崗