上饒公務員考試比試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.參加培訓D.全心全意為人民服務2.以下哪個屬于公務員錄用考試中的筆試科目（）A.專業(yè)技能測試B.申論C.面試D.心理測評3.公務員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.績D.情4.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級6.對公務員的處分不包括（）A.警告B.記過C.降職D.撤職7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.辭退D.開除8.下列哪種情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.正在接受審計、紀律審查C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是9.公務員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利10.下列屬于公務員領導職務的是（）A.巡視員B.副調(diào)研員C.主任科員D.縣長多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員錄用的原則有（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務員考核的等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職4.公務員交流的作用包括（）A.有利于提高公務員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進地區(qū)間經(jīng)濟交流5.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強C.具備規(guī)定的任職資格D.作風正派6.對公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除7.公務員可以提出申訴的人事處理決定包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務員的保險制度包括（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險9.公務員辭去公職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.獎勵及時、注重實效判斷題（每題2分，共10題）1.所有公務員都需要參加錄用考試才能進入公務員隊伍。（）2.公務員的考核結(jié)果可以作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）3.公務員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（）4.公務員晉升職務，只需要具備相應的工作能力即可。（）5.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務員對涉及本人的人事處理決定不服，可以直接向人民法院提起訴訟。（）7.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）8.公務員辭去公職后，原系領導成員的公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務員的職務分為領導職務和非領導職務。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員錄用的程序。先發(fā)布招考公告，然后報名與資格審查，接著進行筆試和面試，再開展體檢和考察，最后公示擬錄用人員。2.公務員考核的內(nèi)容有哪些？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。德指思想政治等品德；能是業(yè)務等工作能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績是工作實績；廉即廉潔自律情況。3.公務員交流的方式有哪些？有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任領導或副調(diào)研員以上非領導職務；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級機關(guān)鍛煉。4.簡述公務員的申訴程序。公務員先可在知道人事處理決定30日內(nèi)，向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服，15日內(nèi)向同級公務員主管部門或上級機關(guān)提出申訴；也可不復核，30日內(nèi)直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度的重要性?？己四芸陀^評價公務員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務員提升工作效率和質(zhì)量，確保公務員隊伍整體素質(zhì)，促進政府工作高效開展。2.分析公務員交流制度對公務員個人發(fā)展的意義。交流能讓公務員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務，豐富工作經(jīng)驗，提升綜合能力，拓寬職業(yè)視野，增加晉升機會，也有助于建立廣泛人脈資源，促進個人全面發(fā)展。3.探討公務員處分制度的作用。處分制度可規(guī)范公務員行為，防止違法違紀，維護公務員隊伍形象和紀律。對犯錯者懲戒能使其改正錯誤，對他人有警示作用，保障政府工作正常有序進行。4.談談公務員薪酬制度對公務員隊伍建設的影響。合理薪酬能保障公務員生活，吸引優(yōu)秀人才加入，穩(wěn)定隊伍。激勵公務員積極工作，提高工作積極性和責任感。若不合理，會影響工作熱情和隊伍穩(wěn)定性。答案單項選擇題答案1.C2.B3.D4.D5.A6.C7.A8.D9.D10.D多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD