沈丘縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)（）A.無條件執(zhí)行B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見C.直接拒絕執(zhí)行D.自行更改決定答案：B2.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.對公務(wù)員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B5.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.降低兩個職務(wù)層次任職D.辭退答案：B7.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.視情況而定答案：A10.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要答案：AD6.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次答案：ACD7.機(jī)關(guān)可以辭退公務(wù)員的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員享受的保險待遇包括（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD10.下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（×）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（√）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（√）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（√）8.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（×）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（×）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律，按權(quán)限程序履職，全心全意為人民服務(wù)并接受監(jiān)督，遵守紀(jì)律與職業(yè)道德，維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益，忠于職守、勤勉盡責(zé)，保守國家和工作秘密，公正廉潔等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既聽取領(lǐng)導(dǎo)評價，也征求群眾意見；二是平時與定期結(jié)合，平時積累情況，定期綜合評價；三是定性與定量結(jié)合，對德能勤績廉定性描述，也用數(shù)據(jù)量化分析。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，使人才合理流動到合適崗位；防止腐敗，打破人際關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)地區(qū)部門交流，分享經(jīng)驗，推動工作開展。4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別？答：辭職是公務(wù)員主動行為，是其自主選擇離開公務(wù)員隊伍；辭退是機(jī)關(guān)主動行為，是機(jī)關(guān)因公務(wù)員不符合要求或單位需要等原因，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面入手。加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，使其掌握高效工作方法；完善考核激勵機(jī)制，激發(fā)工作積極性；合理配置人員，明確職責(zé)分工；推進(jìn)信息化建設(shè)，利用技術(shù)提高辦事速度。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能提升政府公信力。能確保公正執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義?？纱偈构珓?wù)員履職盡責(zé)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動政府工作高效開展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。3.公務(wù)員降職制度有什么作用？答：一是鞭策作用，讓不稱職公務(wù)員認(rèn)識不足，激勵改進(jìn)；二是合理配置作用，將不勝任現(xiàn)職者調(diào)整到