宿州市公務(wù)員考試復(fù)審試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特殊情況或者工作需要，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級3.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職5.下列哪種獎勵是公務(wù)員獎勵的最高等級（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號D.記二等功6.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤C.績D.廉5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.兼職7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.榮譽(yù)稱號9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計C.調(diào)查D.檢查三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員交流的意義是什么？3.公務(wù)員處分的種類有哪些？4.簡述公務(wù)員申訴的條件。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。3.討論公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)遵循的原則。4.分析公務(wù)員薪酬制度存在的問題及改進(jìn)方向。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.C4.D5.C6.D7.D8.C9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.B三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員交流可優(yōu)化人員配置，提升公務(wù)員能力，促進(jìn)信息流通，加強(qiáng)部門協(xié)作，預(yù)防腐敗等。3.處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。4.申訴條件：有明確的申訴請求和理由；屬于受理申訴機(jī)關(guān)管轄；在規(guī)定申訴期限內(nèi)等。五、討論題1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，樹立正確價值觀；完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范行為；營造良好文化氛圍，強(qiáng)化自律意識。2.考核制度能為任用、獎懲提