2025年年度貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)，結(jié)合實(shí)際，制定。工作目標(biāo)通過全面貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制度，使全體干部職工深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。推動意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，營造積極健康、向上向善的工作氛圍和社會環(huán)境，為各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動力。工作原則-堅(jiān)持黨管意識形態(tài)：牢牢把握正確的政治方向，始終堅(jiān)持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。-堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)：明確各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。-堅(jiān)持問題導(dǎo)向：深入分析意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題和風(fēng)險，加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的研究和應(yīng)對，及時解決突出問題，防范化解意識形態(tài)風(fēng)險。-堅(jiān)持正面引導(dǎo)：積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，培育和踐行社會主義核心價值觀，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。工作內(nèi)容及措施強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)-成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期召開意識形態(tài)工作專題會議，研究部署意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，解決意識形態(tài)工作中的重大問題。-明確責(zé)任分工：制定意識形態(tài)工作責(zé)任清單，明確各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和具體人員。主要領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)理論武裝-制定學(xué)習(xí)計劃：制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、研討交流等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)。-創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式：充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，開展線上學(xué)習(xí)；邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性；組織開展主題演講、知識競賽等活動，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)興趣。-加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核：建立健全學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對干部職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期檢查和考核，將學(xué)習(xí)情況納入干部職工的年度考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。做好輿論引導(dǎo)-加強(qiáng)正面宣傳：制定宣傳工作計劃，明確宣傳重點(diǎn)和宣傳方向。圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，積極宣傳工作成果、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，展示良好形象。充分利用微信公眾號、微博、網(wǎng)站等新媒體平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)、政策解讀等信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力。-加強(qiáng)輿情監(jiān)測：建立健全輿情監(jiān)測機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測工作，及時掌握社會輿情動態(tài)。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和分析，重點(diǎn)關(guān)注涉及本單位的熱點(diǎn)問題和敏感話題，及時發(fā)現(xiàn)和處置負(fù)面輿情。-做好輿情應(yīng)對：制定輿情應(yīng)急預(yù)案，明確輿情應(yīng)對流程和責(zé)任分工。一旦發(fā)生負(fù)面輿情，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時回應(yīng)社會關(guān)切，正面引導(dǎo)輿論，最大限度地減少負(fù)面輿情的影響。強(qiáng)化陣地管理-加強(qiáng)對各類宣傳陣地的管理：對本單位的網(wǎng)站、微信公眾號、微博、宣傳欄等宣傳陣地進(jìn)行全面排查，建立宣傳陣地管理臺賬，明確管理責(zé)任人。加強(qiáng)對宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)，確保宣傳內(nèi)容符合黨的路線方針政策，符合意識形態(tài)工作要求。-加強(qiáng)對講座、論壇、報告會等活動的管理：建立健全講座、論壇、報告會等活動審批制度，嚴(yán)格審查活動主題、主講人等內(nèi)容。對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的活動，要提前進(jìn)行風(fēng)險評估，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行。-加強(qiáng)對文化活動的管理：對本單位組織的文化活動進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保文化活動的內(nèi)容健康向上，符合社會主義核心價值觀。加強(qiáng)對文化活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，防止出現(xiàn)不良文化現(xiàn)象。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)-加強(qiáng)思想政治教育：定期組織干部職工開展思想政治教育活動，提高干部職工的政治覺悟和政治素養(yǎng)。引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。-提高業(yè)務(wù)能力：組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的意識形態(tài)工作能力和水平。重點(diǎn)加強(qiáng)對新聞宣傳、輿情應(yīng)對、網(wǎng)絡(luò)管理等方面的培訓(xùn)，使干部職工掌握意識形態(tài)工作的基本知識和技能。-加強(qiáng)人才培養(yǎng)：建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的意識形態(tài)工作人才。鼓勵干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，為干部職工的成長成才提供平臺和機(jī)會。嚴(yán)格監(jiān)督考核-建立健全監(jiān)督機(jī)制：建立意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查制度，定期對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查意識形態(tài)工作責(zé)任清單的落實(shí)情況、意識形態(tài)工作制度的執(zhí)行情況以及意識形態(tài)工作任務(wù)的完成情況。-加強(qiáng)考核評價：將意識形態(tài)工作納入年度綜合考核內(nèi)容，制定意識形態(tài)工作考核評價指標(biāo)體系，明確考核評價標(biāo)準(zhǔn)和方法。對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為干部職工評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。-強(qiáng)化責(zé)任追究：對意識形態(tài)工作落實(shí)不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。對因工作失職、瀆職導(dǎo)致意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)重大問題的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。工作步驟動員部署階段（1-2月）-召開意識形態(tài)工作動員大會，傳達(dá)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，對年度意識形態(tài)工作進(jìn)行動員部署。-制定意識形態(tài)工作實(shí)施方案和責(zé)任清單，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作要求。組織實(shí)施階段（3-11月）-按照意識形態(tài)工作實(shí)施方案和責(zé)任清單的要求，組織開展各項(xiàng)工作。-定期召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，解決意識形態(tài)工作中的重大問題。-加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題?？偨Y(jié)考核階段（12月）-對年度意識形態(tài)工作進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足。-組織開展意識形態(tài)工作考核評價，對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作進(jìn)行量化考核。-根據(jù)考核評價結(jié)果，對意識形態(tài)工作先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對意識形態(tài)工作落實(shí)不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。保障措施加強(qiáng)組織保障各級黨組織要高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障要加大對意識形態(tài)工作的經(jīng)費(fèi)投入，保障意識形態(tài)工作所需的經(jīng)費(fèi)。要合理安排宣傳教育、輿情監(jiān)測、陣地建設(shè)等方面的經(jīng)費(fèi)，確保意識形態(tài)工作順利開展。加強(qiáng)制度保障要建立健全意識形態(tài)工作各項(xiàng)制度，完善意識形態(tài)工作責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、宣傳制度、輿情監(jiān)測制度、陣地管理制度等，用制度規(guī)范意識形態(tài)工作。要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。加強(qiáng)隊(duì)伍保障要加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的意識形態(tài)工作人才。要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作隊(duì)伍的