返鄉(xiāng)過年協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前的社會形勢以及春節(jié)返鄉(xiāng)過年的實(shí)際情況，為明確甲乙雙方在乙方返鄉(xiāng)過年期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，勞動(dòng)者有返鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚過年的合理需求。同時(shí)，用人單位需考慮生產(chǎn)經(jīng)營安排以及相關(guān)政策要求。為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序和社會秩序，特訂立本協(xié)議。二、返鄉(xiāng)過年安排（一）返鄉(xiāng)時(shí)間乙方計(jì)劃于[具體出發(fā)日期]從工作地出發(fā)返鄉(xiāng)，并于[具體返回日期]返回工作崗位。（二）返鄉(xiāng)方式乙方選擇的返鄉(xiāng)方式為[具體交通方式，如火車、汽車、自駕等]。（三）返鄉(xiāng)目的地乙方返鄉(xiāng)目的地為[詳細(xì)地址]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解乙方返鄉(xiāng)期間的行程安排和健康狀況。（2）在符合法律法規(guī)和政策要求的前提下，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作安排。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。（2）為乙方提供必要的疫情防控等相關(guān)信息和指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好返鄉(xiāng)和返程的相關(guān)準(zhǔn)備工作。（3）在乙方返鄉(xiāng)期間，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害，不得因乙方返鄉(xiāng)過年而歧視或不合理對待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）享有依法返鄉(xiāng)過年與家人團(tuán)聚的權(quán)利。（2）在返鄉(xiāng)和返程過程中，依法享有相關(guān)的休息、安全保障等權(quán)利。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家、地方政府以及工作地和家鄉(xiāng)的疫情防控等相關(guān)政策和規(guī)定。（2）在返鄉(xiāng)前，提前向甲方報(bào)備返鄉(xiāng)行程、交通方式等信息，并按照甲方要求提供相關(guān)材料。（3）在返鄉(xiāng)期間，保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)向甲方反饋個(gè)人健康狀況和行程變化等信息。（4）按照約定的時(shí)間返回工作崗位，如有特殊情況需要變更返回時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。（5）返回工作崗位前，按照甲方和當(dāng)?shù)氐囊?，完成必要的核酸檢測等健康檢查，并向甲方提供相關(guān)證明材料。四、疫情防控相關(guān)約定（一）信息報(bào)告乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告返鄉(xiāng)前、返鄉(xiāng)期間和返程前的個(gè)人健康狀況、接觸史等信息。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即向甲方和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告，并按照要求進(jìn)行隔離和治療。（二）防控措施1.乙方在返鄉(xiāng)和返程過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、保持社交距離等。2.如因疫情防控需要，乙方被要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離，應(yīng)積極配合，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策要求，合理安排乙方的工作和生活。（三）責(zé)任承擔(dān)1.若乙方違反疫情防控相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的疫情因素導(dǎo)致乙方無法按時(shí)返回工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商解決，甲方不得因此解除與乙方的勞動(dòng)合同或克扣乙方工資。五、工資及福利待遇（一）工資支付甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在乙方返鄉(xiāng)過年期間正常支付乙方工資。工資支付時(shí)間和方式按照甲方的工資管理制度執(zhí)行。（二）福利待遇乙方在返鄉(xiāng)過年期間，依法享有與在職期間同等的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、帶薪年休假等。六、保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)對方書面同意，不得將相關(guān)信息用于本協(xié)議以外的目的。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前報(bào)備返鄉(xiāng)行程、未按時(shí)返回工作崗位或違反疫情防控等相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效與變更（一）生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等