職工辭工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭工申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方辭工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭工原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等原因，決定辭去在甲方處的工作。二、工作崗位及期限乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，自[入職日期]起至[辭工申請(qǐng)日期]止。三、辭工時(shí)間乙方應(yīng)于[辭工日期]正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及公司規(guī)定辦理辭工手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完辭工手續(xù)后，及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的其他手續(xù)，如離職證明開具、工作交接手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理辭工相關(guān)手續(xù)，確保辭工過程順利進(jìn)行。2.義務(wù)提前[X]日向甲方提交辭工申請(qǐng)，并說明辭工原因。在辭工前，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、設(shè)備及工具等。交接時(shí)應(yīng)填寫工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。歸還甲方提供的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、工作證件、門禁卡、電腦、手機(jī)等，并確保財(cái)物完好無損。如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等機(jī)密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。配合甲方完成離職審計(jì)等相關(guān)工作，如實(shí)提供與工作相關(guān)的信息和資料。五、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方辭工手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方工資。工資計(jì)算截止至辭工日期，按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)和月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以[每月平均工作日天數(shù)]。2.乙方在辭工前如有加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的[150%]的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的[200%]的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的[300%]的工資報(bào)酬。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如甲方存在以下情形之一，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.在本合同履行過程中，若乙方符合上述情形，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.若乙方主動(dòng)提出辭工，且不存在甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?，則甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方辭工后，甲方自辭工日期起停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辭工后，乙方不再享受甲方的福利待遇。七、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，并承諾嚴(yán)格保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息等；甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作協(xié)議等；甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要、人事信息等；其他任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。2.乙方在工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間累計(jì)工資收入的[X]%。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及核心業(yè)務(wù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方約定乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.有競(jìng)爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭關(guān)系的其他單位，以及雖未與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，但與甲方存在直接競(jìng)爭關(guān)系的其他單位。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫X]倍。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。5.如乙方認(rèn)為甲方未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)在甲方逾期支付之日起[X]日內(nèi)向甲方書面提出異議。如甲方在收到乙方異議后[X]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定，但乙方應(yīng)在解除競(jìng)業(yè)限制約定前繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定辦理辭工手續(xù)、未完成工作交接、未歸還甲方財(cái)物、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院