安全生產(chǎn)自評一、安全生產(chǎn)自評

1.1自評概述

1.1.1自評目的與意義

1.1.2自評范圍與對象

自評范圍涵蓋企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)，以及相關(guān)設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員管理等。自評對象包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、規(guī)章制度執(zhí)行情況、風(fēng)險管控措施、應(yīng)急預(yù)案有效性、安全教育培訓(xùn)等多個維度，確保自評工作全面、系統(tǒng)、深入。

1.1.3自評標(biāo)準(zhǔn)與方法

自評依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，采用定性與定量相結(jié)合的方法，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，對各項安全管理工作進(jìn)行客觀評估。自評過程注重科學(xué)性、公正性，確保評估結(jié)果真實反映企業(yè)安全生產(chǎn)實際情況。

1.2自評組織與實施

1.2.1自評組織架構(gòu)

企業(yè)成立安全生產(chǎn)自評領(lǐng)導(dǎo)小組，由高層管理人員擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)自評工作的總體策劃與組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)自評工作組，由安全管理部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門人員組成，具體負(fù)責(zé)自評任務(wù)的落實與執(zhí)行。同時，設(shè)立自評監(jiān)督小組，對自評過程進(jìn)行監(jiān)督，確保自評結(jié)果的客觀公正。

1.2.2自評流程安排

自評工作分為準(zhǔn)備、實施、總結(jié)三個階段。準(zhǔn)備階段主要完成自評方案制定、人員培訓(xùn)、資料收集等工作；實施階段通過現(xiàn)場檢查、資料審核、人員訪談等方式開展自評；總結(jié)階段對自評結(jié)果進(jìn)行分析，形成自評報告，并提出改進(jìn)措施。整個流程需嚴(yán)格按照時間節(jié)點推進(jìn)，確保自評工作高效完成。

1.2.3自評資源保障

企業(yè)為自評工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等。成立專項工作小組，明確職責(zé)分工，確保自評人員具備專業(yè)能力；配備必要的檢測設(shè)備、記錄表格等工具，保障自評工作的順利開展；設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，用于自評過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，確保自評工作不受資金限制。

1.2.4自評質(zhì)量控制

自評過程中建立質(zhì)量控制機(jī)制，通過交叉復(fù)核、專家評審等方式，確保自評數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，加強(qiáng)對自評人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，確保自評結(jié)果客觀公正。對自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行核實與修正，確保自評結(jié)果真實反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。

1.3自評內(nèi)容與方法

1.3.1安全管理體系自評

對企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完整性、有效性進(jìn)行評估，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程等內(nèi)容的制定與執(zhí)行情況。檢查體系運(yùn)行記錄，評估體系是否滿足企業(yè)實際需求，是否與國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

1.3.2風(fēng)險管控措施自評

評估企業(yè)風(fēng)險辨識、評估、管控措施的落實情況，包括危險源辨識的全面性、風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性、風(fēng)險管控措施的有效性等。檢查風(fēng)險管控措施的執(zhí)行記錄，評估是否做到閉環(huán)管理，是否定期進(jìn)行更新與完善。

1.3.3安全教育培訓(xùn)自評

對企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的覆蓋面、頻次、效果進(jìn)行評估，包括新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員安全意識培訓(xùn)等。檢查培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果，評估培訓(xùn)內(nèi)容是否實用、培訓(xùn)方式是否有效，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

1.3.4應(yīng)急管理自評

評估企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、演練、修訂情況，包括應(yīng)急預(yù)案的完整性、可操作性、演練的頻次與效果等。檢查應(yīng)急預(yù)案的演練記錄，評估演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)措施是否落實，確保應(yīng)急預(yù)案能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。

二、安全生產(chǎn)管理體系自評

2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制自評

2.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制完整性評估

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的完整性評估主要圍繞責(zé)任制文件的覆蓋范圍、內(nèi)容完整性及與法律法規(guī)的符合性展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、一線作業(yè)人員等各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)是否明確，責(zé)任制文件是否涵蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位。檢查責(zé)任制文件的制定依據(jù)，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時，評估責(zé)任制文件是否定期更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。通過查閱責(zé)任制文件、會議記錄、培訓(xùn)資料等，核實責(zé)任制是否得到有效傳達(dá)和落實，確保責(zé)任制在實際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評估

安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評估主要關(guān)注責(zé)任制文件在實際工作中的應(yīng)用情況，包括各級人員是否按照責(zé)任制要求履行職責(zé)，責(zé)任制是否得到有效監(jiān)督和考核。評估內(nèi)容包括對責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等。通過現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，核實各級人員是否清楚自身的安全生產(chǎn)職責(zé)，是否在日常工作中嚴(yán)格遵守責(zé)任制要求。同時，評估責(zé)任制考核機(jī)制的有效性，包括考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性、考核過程的公正性、考核結(jié)果的運(yùn)用等，確保責(zé)任制考核能夠真正起到激勵和約束作用。

2.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任制持續(xù)改進(jìn)評估

安全生產(chǎn)責(zé)任制持續(xù)改進(jìn)評估主要關(guān)注責(zé)任制文件的更新完善情況、責(zé)任制執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況等。評估內(nèi)容包括責(zé)任制文件是否定期進(jìn)行評審和修訂，是否根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、法律法規(guī)的更新等因素進(jìn)行調(diào)整。同時，評估責(zé)任制執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況，包括對責(zé)任制執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、對責(zé)任制執(zhí)行效果的評估結(jié)果等。通過查閱責(zé)任制修訂記錄、問題整改記錄、評估報告等，核實責(zé)任制是否得到持續(xù)改進(jìn)，是否能夠適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要。

2.2安全規(guī)章制度自評

2.2.1安全規(guī)章制度完整性評估

安全規(guī)章制度完整性評估主要圍繞規(guī)章制度文件的覆蓋范圍、內(nèi)容完整性及與責(zé)任制和操作規(guī)程的銜接性展開。評估內(nèi)容包括規(guī)章制度文件是否涵蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，是否滿足國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否與責(zé)任制和操作規(guī)程相銜接。檢查規(guī)章制度文件的制定依據(jù)，確保其符合企業(yè)實際情況和安全生產(chǎn)管理的需要。同時，評估規(guī)章制度文件是否定期更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。通過查閱規(guī)章制度文件、會議記錄、培訓(xùn)資料等，核實規(guī)章制度是否得到有效傳達(dá)和落實，確保規(guī)章制度在實際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.2.2安全規(guī)章制度執(zhí)行情況評估

安全規(guī)章制度執(zhí)行情況評估主要關(guān)注規(guī)章制度文件在實際工作中的應(yīng)用情況，包括各級人員是否按照規(guī)章制度要求履行職責(zé)，規(guī)章制度是否得到有效監(jiān)督和考核。評估內(nèi)容包括對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等。通過現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，核實各級人員是否清楚自身的規(guī)章制度要求，是否在日常工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度要求。同時，評估規(guī)章制度考核機(jī)制的有效性，包括考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性、考核過程的公正性、考核結(jié)果的運(yùn)用等，確保規(guī)章制度考核能夠真正起到激勵和約束作用。

2.2.3安全規(guī)章制度持續(xù)改進(jìn)評估

安全規(guī)章制度持續(xù)改進(jìn)評估主要關(guān)注規(guī)章制度文件的更新完善情況、規(guī)章制度執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況等。評估內(nèi)容包括規(guī)章制度文件是否定期進(jìn)行評審和修訂，是否根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、法律法規(guī)的更新等因素進(jìn)行調(diào)整。同時，評估規(guī)章制度執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況，包括對規(guī)章制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、對規(guī)章制度執(zhí)行效果的評估結(jié)果等。通過查閱規(guī)章制度修訂記錄、問題整改記錄、評估報告等，核實規(guī)章制度是否得到持續(xù)改進(jìn)，是否能夠適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要。

2.3安全操作規(guī)程自評

2.3.1安全操作規(guī)程完整性評估

安全操作規(guī)程完整性評估主要圍繞操作規(guī)程文件的覆蓋范圍、內(nèi)容完整性及與規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案的銜接性展開。評估內(nèi)容包括操作規(guī)程文件是否涵蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，是否滿足國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否與規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案相銜接。檢查操作規(guī)程文件的制定依據(jù)，確保其符合企業(yè)實際情況和安全生產(chǎn)操作的需要。同時，評估操作規(guī)程文件是否定期更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。通過查閱操作規(guī)程文件、會議記錄、培訓(xùn)資料等，核實操作規(guī)程是否得到有效傳達(dá)和落實，確保操作規(guī)程在實際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.3.2安全操作規(guī)程執(zhí)行情況評估

安全操作規(guī)程執(zhí)行情況評估主要關(guān)注操作規(guī)程文件在實際工作中的應(yīng)用情況，包括各級人員是否按照操作規(guī)程要求履行職責(zé)，操作規(guī)程是否得到有效監(jiān)督和考核。評估內(nèi)容包括對操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等。通過現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，核實各級人員是否清楚自身的操作規(guī)程要求，是否在日常工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程要求。同時，評估操作規(guī)程考核機(jī)制的有效性，包括考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性、考核過程的公正性、考核結(jié)果的運(yùn)用等，確保操作規(guī)程考核能夠真正起到激勵和約束作用。

2.3.3安全操作規(guī)程持續(xù)改進(jìn)評估

安全操作規(guī)程持續(xù)改進(jìn)評估主要關(guān)注操作規(guī)程文件的更新完善情況、操作規(guī)程執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況等。評估內(nèi)容包括操作規(guī)程文件是否定期進(jìn)行評審和修訂，是否根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、法律法規(guī)的更新等因素進(jìn)行調(diào)整。同時，評估操作規(guī)程執(zhí)行效果的跟蹤改進(jìn)情況，包括對操作規(guī)程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、對操作規(guī)程執(zhí)行效果的評估結(jié)果等。通過查閱操作規(guī)程修訂記錄、問題整改記錄、評估報告等，核實操作規(guī)程是否得到持續(xù)改進(jìn)，是否能夠適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要。

三、安全生產(chǎn)風(fēng)險管控自評

3.1危險源辨識與評估自評

3.1.1危險源辨識全面性評估

危險源辨識全面性評估主要圍繞企業(yè)是否建立系統(tǒng)性的危險源辨識機(jī)制，以及危險源辨識的覆蓋范圍和深度展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否定期開展危險源辨識工作，是否覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施、物料儲存、交通運(yùn)輸?shù)雀鱾€方面。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年開展了全面的風(fēng)險辨識工作，通過現(xiàn)場勘查、人員訪談、歷史事故數(shù)據(jù)分析等方式，識別出包括高溫高壓設(shè)備、易燃易爆物質(zhì)、危險化學(xué)品運(yùn)輸、電氣作業(yè)等在內(nèi)的關(guān)鍵危險源。評估過程中，需核實企業(yè)是否采用了科學(xué)的方法進(jìn)行危險源辨識，如工作安全分析(JSA)、安全檢查表(Checklist)等，以及是否將新工藝、新設(shè)備、新材料、新工藝等引入后的潛在危險源納入辨識范圍。同時，評估危險源辨識結(jié)果是否得到有效記錄和存檔，是否形成危險源清單，并作為后續(xù)風(fēng)險評估和管控的基礎(chǔ)。

3.1.2風(fēng)險評估準(zhǔn)確性評估

風(fēng)險評估準(zhǔn)確性評估主要關(guān)注企業(yè)是否采用科學(xué)的方法對辨識出的危險源進(jìn)行風(fēng)險評估，以及風(fēng)險評估結(jié)果的合理性和可靠性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否采用定量或定性風(fēng)險評估方法，如風(fēng)險矩陣法、故障樹分析(FTA)等，以及風(fēng)險評估過程中是否充分考慮了事故發(fā)生的可能性、事故后果的嚴(yán)重程度等因素。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對采煤工作面的瓦斯爆炸風(fēng)險進(jìn)行了評估，采用風(fēng)險矩陣法，根據(jù)瓦斯?jié)舛?、通風(fēng)狀況、人員密集程度等因素，評估出瓦斯爆炸風(fēng)險等級為“高度風(fēng)險”，并制定了相應(yīng)的管控措施。評估過程中，需核實企業(yè)是否對風(fēng)險評估方法進(jìn)行了選擇和論證，是否確保風(fēng)險評估結(jié)果的科學(xué)性和合理性。同時，評估風(fēng)險評估結(jié)果是否得到有效應(yīng)用，是否作為制定風(fēng)險管控措施的重要依據(jù)。

3.1.3風(fēng)險管控措施有效性評估

風(fēng)險管控措施有效性評估主要關(guān)注企業(yè)是否針對辨識和評估出的風(fēng)險，制定了相應(yīng)的管控措施，以及管控措施的實施效果和持續(xù)改進(jìn)情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施庫，是否明確了各項管控措施的責(zé)任人、實施時間和預(yù)期效果，以及是否定期對管控措施的實施情況進(jìn)行檢查和評估。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對高處墜落風(fēng)險，制定了安全防護(hù)措施，包括設(shè)置安全防護(hù)欄桿、配備安全帶、開展安全教育培訓(xùn)等，并定期對安全防護(hù)措施的實施情況進(jìn)行檢查和評估。評估過程中，需核實企業(yè)是否對風(fēng)險管控措施的有效性進(jìn)行了跟蹤和評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對管控措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。同時，評估企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的更新機(jī)制，是否能夠及時根據(jù)風(fēng)險的變化調(diào)整管控措施。

3.2風(fēng)險管控措施落實自評

3.2.1風(fēng)險管控措施執(zhí)行情況評估

風(fēng)險管控措施執(zhí)行情況評估主要關(guān)注企業(yè)是否按照風(fēng)險管控措施的要求，落實各項管控措施，以及管控措施的執(zhí)行效果和監(jiān)督情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，是否明確了各項管控措施的責(zé)任人、執(zhí)行時間和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以及是否定期對管控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估。以某港口企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對船舶碰撞風(fēng)險，制定了船舶進(jìn)出港安全操作規(guī)程，并明確了船長、引航員、港口工作人員等人員的職責(zé)，以及相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和檢查要求。評估過程中，需核實企業(yè)是否對風(fēng)險管控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行了定期檢查和評估，是否對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。同時，評估企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的執(zhí)行記錄，是否對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評估。

3.2.2風(fēng)險管控措施監(jiān)督情況評估

風(fēng)險管控措施監(jiān)督情況評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的監(jiān)督機(jī)制，以及監(jiān)督機(jī)制的有效性和獨立性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否設(shè)立了風(fēng)險管控措施的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，是否明確了監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，以及是否定期對風(fēng)險管控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。以某鐵路企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對鐵路運(yùn)輸安全風(fēng)險，設(shè)立了安全管理委員會，負(fù)責(zé)對鐵路運(yùn)輸安全風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督和管理，并定期對鐵路運(yùn)輸安全風(fēng)險的管控措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。評估過程中，需核實企業(yè)是否對風(fēng)險管控措施的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，是否確保監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員的獨立性和權(quán)威性。同時，評估企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的監(jiān)督記錄，是否對監(jiān)督情況進(jìn)行跟蹤和評估。

3.2.3風(fēng)險管控措施持續(xù)改進(jìn)評估

風(fēng)險管控措施持續(xù)改進(jìn)評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，以及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的有效性和實施情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否定期對風(fēng)險管控措施的實施情況進(jìn)行評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對管控措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以及是否建立了風(fēng)險管控措施的更新機(jī)制，是否能夠及時根據(jù)風(fēng)險的變化調(diào)整管控措施。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對電力設(shè)備故障風(fēng)險，建立了風(fēng)險管控措施的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對電力設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果對風(fēng)險管控措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。評估過程中，需核實企業(yè)是否對風(fēng)險管控措施的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制進(jìn)行了有效實施，是否根據(jù)風(fēng)險的變化及時調(diào)整管控措施。同時，評估企業(yè)是否建立了風(fēng)險管控措施的更新記錄，是否對更新情況進(jìn)行跟蹤和評估。

3.3特殊作業(yè)風(fēng)險管控自評

3.3.1特殊作業(yè)審批制度評估

特殊作業(yè)審批制度評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了特殊作業(yè)審批制度，以及審批制度的完善性和執(zhí)行情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等特殊作業(yè)制定了專項安全操作規(guī)程，是否建立了特殊作業(yè)審批制度，以及審批制度的審批流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限。以某石油化工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對動火作業(yè)，制定了動火作業(yè)安全操作規(guī)程，并建立了動火作業(yè)審批制度，明確了動火作業(yè)的審批流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限。評估過程中，需核實企業(yè)是否對特殊作業(yè)審批制度進(jìn)行了定期評審和修訂，是否確保審批制度的完善性和可操作性。同時，評估企業(yè)是否對特殊作業(yè)審批制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，是否對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.3.2特殊作業(yè)現(xiàn)場管控評估

特殊作業(yè)現(xiàn)場管控評估主要關(guān)注企業(yè)是否在特殊作業(yè)現(xiàn)場采取了有效的安全防護(hù)措施，以及安全防護(hù)措施的實施效果和監(jiān)督情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否在特殊作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置了安全警示標(biāo)志，是否派專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，以及是否對特殊作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行定期檢查和評估。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對高處作業(yè)，在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置了安全警示標(biāo)志，并派專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并定期對作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行檢查和評估。評估過程中，需核實企業(yè)是否在特殊作業(yè)現(xiàn)場采取了有效的安全防護(hù)措施，是否確保安全防護(hù)措施的實施效果。同時，評估企業(yè)是否對特殊作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行定期檢查和評估，是否對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。

3.3.3特殊作業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備評估

特殊作業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備評估主要關(guān)注企業(yè)是否針對特殊作業(yè)制定了應(yīng)急預(yù)案，以及應(yīng)急預(yù)案的完善性和可操作性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對特殊作業(yè)制定了專項應(yīng)急預(yù)案，是否明確了應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)流程、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備情況、應(yīng)急隊伍的組建情況，以及是否定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和評估。以某冶金企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年針對有限空間作業(yè)，制定了有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程和專項應(yīng)急預(yù)案，明確了應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)流程、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備情況、應(yīng)急隊伍的組建情況，并定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和評估。評估過程中，需核實企業(yè)是否對特殊作業(yè)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了定期評審和修訂，是否確保應(yīng)急預(yù)案的完善性和可操作性。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急預(yù)案的演練情況進(jìn)行跟蹤和評估，是否根據(jù)演練結(jié)果對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

四、安全生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)自評

4.1新員工三級安全教育自評

4.1.1新員工安全教育內(nèi)容評估

新員工安全教育內(nèi)容評估主要圍繞企業(yè)是否按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對入職員工進(jìn)行廠級、車間級、班組級三級安全教育，以及教育內(nèi)容的全面性和實用性展開。評估內(nèi)容包括廠級安全教育是否涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、事故案例警示等內(nèi)容；車間級安全教育是否涵蓋車間安全生產(chǎn)特點、主要危險源、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急措施等內(nèi)容；班組級安全教育是否涵蓋崗位操作規(guī)程、崗位危險源、安全防護(hù)用品使用、崗位應(yīng)急處置等內(nèi)容。以某機(jī)械制造企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對新入職員工進(jìn)行了三級安全教育，廠級安全教育內(nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、事故案例警示等；車間級安全教育內(nèi)容包括車間安全生產(chǎn)特點、主要危險源、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急措施等；班組級安全教育內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、崗位危險源、安全防護(hù)用品使用、崗位應(yīng)急處置等。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)實際情況，制定了新員工安全教育內(nèi)容清單，并確保教育內(nèi)容的全面性和實用性。同時，評估企業(yè)是否對新員工安全教育內(nèi)容進(jìn)行定期更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

4.1.2新員工安全教育方式評估

新員工安全教育方式評估主要關(guān)注企業(yè)是否采用多種形式對入職員工進(jìn)行安全教育，以及教育方式的互動性和有效性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否采用課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬操作、案例分析、互動交流等多種形式進(jìn)行安全教育；是否利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺、安全文化宣傳欄、安全宣傳資料等資源，加強(qiáng)對新員工的安全教育。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對新入職員工采用了課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬操作、案例分析、互動交流等多種形式進(jìn)行安全教育，并利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺、安全文化宣傳欄、安全宣傳資料等資源，加強(qiáng)對新員工的安全教育。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)新員工的特點和需求，選擇合適的教育方式，并確保教育方式的互動性和有效性。同時，評估企業(yè)是否對新員工安全教育效果進(jìn)行跟蹤和評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對教育方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

4.1.3新員工安全教育效果評估

新員工安全教育效果評估主要關(guān)注企業(yè)是否對新員工的安全教育效果進(jìn)行考核和評估，以及考核結(jié)果的運(yùn)用情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對新生教育效果進(jìn)行考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對新入職員工的安全教育效果進(jìn)行了考核，考核方式包括筆試、現(xiàn)場操作、模擬操作等，考核結(jié)果作為新員工上崗的重要依據(jù)。評估過程中，需核實企業(yè)是否對新生教育效果進(jìn)行定期考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。同時，評估企業(yè)是否對新員工安全教育效果進(jìn)行跟蹤和評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對教育方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)自評

4.2.1特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)評估

特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)評估主要圍繞企業(yè)是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是否合法有效展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是否合法有效，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)合法有效，培訓(xùn)內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。評估過程中，需核實企業(yè)是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是否合法有效，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時，評估企業(yè)是否對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，是否確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.2.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容評估

特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容評估主要關(guān)注企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計，以及培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實用性。評估內(nèi)容包括特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋安全基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論、操作技能、應(yīng)急處置等內(nèi)容，是否與特種作業(yè)人員的實際工作需求相匹配。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論、操作技能、應(yīng)急處置等內(nèi)容，與特種作業(yè)人員的實際工作需求相匹配。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)特種作業(yè)人員的實際工作需求，制定了特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容清單，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實用性。同時，評估企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定期更新，以適應(yīng)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化。

4.2.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)效果評估

特種作業(yè)人員培訓(xùn)效果評估主要關(guān)注企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評估，以及考核結(jié)果的運(yùn)用情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。以某鐵路企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行了考核，考核方式包括筆試、現(xiàn)場操作、模擬操作等，考核結(jié)果作為特種作業(yè)人員上崗的重要依據(jù)。評估過程中，需核實企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。同時，評估企業(yè)是否對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

4.3全員安全教育培訓(xùn)自評

4.3.1全員安全教育培訓(xùn)計劃評估

全員安全教育培訓(xùn)計劃評估主要圍繞企業(yè)是否制定了全員安全教育培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)計劃的系統(tǒng)性和可操作性展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了全員安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃是否涵蓋所有員工，培訓(xùn)計劃是否明確了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等。以某船舶制造企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年制定了全員安全教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃涵蓋所有員工，培訓(xùn)計劃明確了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)實際情況，制定了全員安全教育培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)計劃的系統(tǒng)性和可操作性。同時，評估企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)計劃進(jìn)行定期評審和修訂，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

4.3.2全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容評估

全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容評估主要關(guān)注企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計，以及培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實用性。評估內(nèi)容包括全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋安全基礎(chǔ)知識、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置等內(nèi)容，是否與員工的實際工作需求相匹配。以某汽車制造企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全基礎(chǔ)知識、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置等內(nèi)容，與員工的實際工作需求相匹配。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)員工的實際工作需求，制定了全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容清單，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實用性。同時，評估企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定期更新，以適應(yīng)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化。

4.3.3全員安全教育培訓(xùn)效果評估

全員安全教育培訓(xùn)效果評估主要關(guān)注企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評估，以及考核結(jié)果的運(yùn)用情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。以某醫(yī)藥企業(yè)為例，該企業(yè)在2023年對全員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行了考核，考核方式包括筆試、現(xiàn)場操作、模擬操作等，考核結(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)。評估過程中，需核實企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行定期考核，考核方式是否科學(xué)合理，考核結(jié)果是否得到有效運(yùn)用。同時，評估企業(yè)是否對全員安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，是否根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

五、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理自評

5.1應(yīng)急管理體系自評

5.1.1應(yīng)急管理組織架構(gòu)評估

應(yīng)急管理組織架構(gòu)評估主要圍繞企業(yè)是否建立了完善的應(yīng)急管理體系，以及應(yīng)急管理組織的設(shè)置是否科學(xué)合理、職責(zé)是否明確展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否設(shè)立了應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；是否設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的日常工作和協(xié)調(diào)；是否根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)立了專項應(yīng)急隊伍，如搶險救援隊、醫(yī)療救護(hù)隊等。以某石油化工企業(yè)為例，該企業(yè)設(shè)立了應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作；設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的日常工作和協(xié)調(diào)；并根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)立了搶險救援隊、醫(yī)療救護(hù)隊等專項應(yīng)急隊伍。評估過程中，需核實企業(yè)應(yīng)急管理組織的設(shè)置是否科學(xué)合理，職責(zé)是否明確，是否能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急管理組織進(jìn)行定期培訓(xùn)和演練，確保應(yīng)急管理組織能夠熟練掌握應(yīng)急管理的各項工作。

5.1.2應(yīng)急管理制度建設(shè)評估

應(yīng)急管理制度建設(shè)評估主要關(guān)注企業(yè)是否制定了完善的應(yīng)急管理制度，以及制度內(nèi)容的全面性和可操作性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了應(yīng)急預(yù)案管理辦法、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資管理辦法、應(yīng)急演練管理辦法等制度；制度內(nèi)容是否涵蓋應(yīng)急管理的各個方面，是否與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求相一致。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)制定了應(yīng)急預(yù)案管理辦法、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資管理辦法、應(yīng)急演練管理辦法等制度；制度內(nèi)容涵蓋應(yīng)急管理的各個方面，與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求相一致。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)實際情況，制定了完善的應(yīng)急管理制度，并確保制度內(nèi)容的全面性和可操作性。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急管理制度進(jìn)行定期評審和修訂，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

5.1.3應(yīng)急管理培訓(xùn)與演練評估

應(yīng)急管理培訓(xùn)與演練評估主要關(guān)注企業(yè)是否定期開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練，以及培訓(xùn)和演練的效果。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否定期對員工進(jìn)行應(yīng)急管理和自救互救培訓(xùn)；是否定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)定期對員工進(jìn)行應(yīng)急管理和自救互救培訓(xùn)，并定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性。評估過程中，需核實企業(yè)是否定期開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練，以及培訓(xùn)和演練的效果。同時，評估企業(yè)是否對培訓(xùn)和演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，確保應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練能夠取得實效。

5.2應(yīng)急預(yù)案自評

5.2.1應(yīng)急預(yù)案完整性評估

應(yīng)急預(yù)案完整性評估主要圍繞企業(yè)是否針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以及預(yù)案內(nèi)容的全面性和實用性展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否針對火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、坍塌等可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；預(yù)案內(nèi)容是否涵蓋事件特征、應(yīng)急處置流程、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急人員職責(zé)、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)針對火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、坍塌等可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；預(yù)案內(nèi)容涵蓋事件特征、應(yīng)急處置流程、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急人員職責(zé)、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容。評估過程中，需核實企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)實際情況，制定了完善的應(yīng)急預(yù)案，并確保預(yù)案內(nèi)容的全面性和實用性。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期評審和修訂，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

5.2.2應(yīng)急預(yù)案可操作性評估

應(yīng)急預(yù)案可操作性評估主要關(guān)注企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案是否具有可操作性，以及預(yù)案的執(zhí)行效果。評估內(nèi)容包括企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案是否明確了應(yīng)急處置流程、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急人員職責(zé)、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容；是否考慮了實際情況，能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案明確了應(yīng)急處置流程、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急人員職責(zé)、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容；并考慮了實際情況，能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。評估過程中，需核實企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案是否具有可操作性，以及預(yù)案的執(zhí)行效果。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練，檢驗預(yù)案的實用性和可操作性，并根據(jù)演練結(jié)果對預(yù)案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

5.2.3應(yīng)急預(yù)案更新機(jī)制評估

應(yīng)急預(yù)案更新機(jī)制評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了應(yīng)急預(yù)案更新機(jī)制，以及更新機(jī)制的有效性和實施情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問題等因素，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行更新；是否建立了應(yīng)急預(yù)案更新流程，明確更新責(zé)任人、更新時間、更新內(nèi)容等。以某鐵路企業(yè)為例，該企業(yè)建立了應(yīng)急預(yù)案更新機(jī)制，根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問題等因素，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行更新；并建立了應(yīng)急預(yù)案更新流程，明確更新責(zé)任人、更新時間、更新內(nèi)容等。評估過程中，需核實企業(yè)是否建立了應(yīng)急預(yù)案更新機(jī)制，以及更新機(jī)制的有效性和實施情況。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急預(yù)案的更新情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保應(yīng)急預(yù)案能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

5.3應(yīng)急物資與裝備自評

5.3.1應(yīng)急物資配備評估

應(yīng)急物資配備評估主要圍繞企業(yè)是否按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備了必要的應(yīng)急物資，以及物資的配備數(shù)量和質(zhì)量是否滿足應(yīng)急需求展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備了必要的應(yīng)急物資，如消防器材、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明、通信設(shè)備等；物資的配備數(shù)量是否滿足應(yīng)急需求，物資的質(zhì)量是否合格。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備了必要的應(yīng)急物資，如消防器材、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明、通信設(shè)備等；物資的配備數(shù)量滿足應(yīng)急需求，物資的質(zhì)量合格。評估過程中，需核實企業(yè)是否按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備了必要的應(yīng)急物資，物資的配備數(shù)量和質(zhì)量是否滿足應(yīng)急需求。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急物資進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保應(yīng)急物資能夠隨時使用。

5.3.2應(yīng)急裝備完好性評估

應(yīng)急裝備完好性評估主要關(guān)注企業(yè)配備的應(yīng)急裝備是否處于完好狀態(tài)，以及裝備的維護(hù)保養(yǎng)情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)配備的應(yīng)急裝備是否定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，是否處于完好狀態(tài)；是否建立了應(yīng)急裝備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人、維護(hù)保養(yǎng)時間、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容等。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)配備的應(yīng)急裝備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，處于完好狀態(tài)；并建立了應(yīng)急裝備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人、維護(hù)保養(yǎng)時間、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容等。評估過程中，需核實企業(yè)配備的應(yīng)急裝備是否定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，是否處于完好狀態(tài)。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急裝備的維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保應(yīng)急裝備能夠隨時使用。

5.3.3應(yīng)急物資管理評估

應(yīng)急物資管理評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了應(yīng)急物資管理制度，以及管理制度的完善性和實施情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了應(yīng)急物資管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的管理要求；是否對應(yīng)急物資進(jìn)行定期盤點，確保物資的數(shù)量和質(zhì)量符合要求。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)建立了應(yīng)急物資管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的管理要求；并定期對應(yīng)急物資進(jìn)行盤點，確保物資的數(shù)量和質(zhì)量符合要求。評估過程中，需核實企業(yè)是否建立了應(yīng)急物資管理制度，以及管理制度的完善性和實施情況。同時，評估企業(yè)是否對應(yīng)急物資的管理情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保應(yīng)急物資能夠隨時使用。

六、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備自評

6.1設(shè)施設(shè)備安全管理制度自評

6.1.1設(shè)施設(shè)備安全管理制度完整性評估

設(shè)施設(shè)備安全管理制度完整性評估主要圍繞企業(yè)是否建立了完善的設(shè)施設(shè)備安全管理制度體系，以及制度內(nèi)容的覆蓋范圍和系統(tǒng)性展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了設(shè)施設(shè)備安全管理制度總則，以及針對不同類型設(shè)施設(shè)備的管理制度，如特種設(shè)備安全管理制度、壓力容器安全管理制度、電氣設(shè)備安全管理制度、起重機(jī)械安全管理制度等。同時，評估企業(yè)是否制定了設(shè)施設(shè)備定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)、檢測檢驗、報廢更新等管理制度，以及相關(guān)制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。以某冶金企業(yè)為例，該企業(yè)制定了設(shè)施設(shè)備安全管理制度總則，以及針對不同類型設(shè)施設(shè)備的管理制度，如特種設(shè)備安全管理制度、壓力容器安全管理制度、電氣設(shè)備安全管理制度、起重機(jī)械安全管理制度等。此外，該企業(yè)還制定了設(shè)施設(shè)備定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)、檢測檢驗、報廢更新等管理制度，并明確了相關(guān)制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。評估過程中，需核實企業(yè)設(shè)施設(shè)備安全管理制度的覆蓋范圍和系統(tǒng)性，確保制度內(nèi)容能夠全面涵蓋設(shè)施設(shè)備安全的各個方面。同時，評估企業(yè)是否根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)實際情況，及時更新和完善設(shè)施設(shè)備安全管理制度，確保制度的時效性和適用性。

6.1.2設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行情況評估

設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行情況評估主要關(guān)注企業(yè)是否嚴(yán)格按照設(shè)施設(shè)備安全管理制度的要求，落實各項管理工作，以及管理制度的執(zhí)行效果和監(jiān)督情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備安全管理制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保相關(guān)人員熟悉和掌握制度內(nèi)容；是否建立設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估；是否對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度得到有效執(zhí)行。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)對設(shè)施設(shè)備安全管理制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保相關(guān)人員熟悉和掌握制度內(nèi)容；建立了設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估；并對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度得到有效執(zhí)行。評估過程中，需核實企業(yè)是否嚴(yán)格按照設(shè)施設(shè)備安全管理制度的要求，落實各項管理工作；是否建立設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估；是否對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度得到有效執(zhí)行。同時，評估企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備安全管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對管理制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.1.3設(shè)施設(shè)備安全管理制度持續(xù)改進(jìn)評估

設(shè)施設(shè)備安全管理制度持續(xù)改進(jìn)評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了設(shè)施設(shè)備安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，以及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的有效性和實施情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否定期對設(shè)施設(shè)備安全管理制度進(jìn)行評審和修訂，根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、事故教訓(xùn)等，及時更新和完善制度內(nèi)容；是否建立設(shè)施設(shè)備安全管理制度的反饋機(jī)制，收集相關(guān)人員的意見和建議，作為制度改進(jìn)的依據(jù)。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)建立了設(shè)施設(shè)備安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對設(shè)施設(shè)備安全管理制度進(jìn)行評審和修訂，根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、事故教訓(xùn)等，及時更新和完善制度內(nèi)容；并建立了設(shè)施設(shè)備安全管理制度的反饋機(jī)制，收集相關(guān)人員的意見和建議，作為制度改進(jìn)的依據(jù)。評估過程中，需核實企業(yè)是否建立了設(shè)施設(shè)備安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，以及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的有效性和實施情況。同時，評估企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備安全管理制度的改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保制度能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化。

6.2設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行自評

6.2.1設(shè)施設(shè)備定期檢查評估

設(shè)施設(shè)備定期檢查評估主要關(guān)注企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，以及檢查的全面性和有效性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了設(shè)施設(shè)備定期檢查計劃，明確檢查的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；是否對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；是否對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和整改，確保問題得到有效解決。以某石油化工企業(yè)為例，該企業(yè)制定了設(shè)施設(shè)備定期檢查計劃，明確檢查的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和整改，確保問題得到有效解決。評估過程中，需核實企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查；檢查的全面性和有效性；是否對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；是否對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和整改，確保問題得到有效解決。同時，評估企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備定期檢查的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對檢查計劃進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.2.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)評估

設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)評估主要關(guān)注企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，以及維護(hù)保養(yǎng)的規(guī)范性和有效性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；是否對維護(hù)保養(yǎng)過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保維護(hù)保養(yǎng)工作按照計劃進(jìn)行；是否對維護(hù)保養(yǎng)效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決維護(hù)保養(yǎng)過程中存在的問題。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)制定了設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；對維護(hù)保養(yǎng)過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保維護(hù)保養(yǎng)工作按照計劃進(jìn)行；并對維護(hù)保養(yǎng)效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決維護(hù)保養(yǎng)過程中存在的問題。評估過程中，需核實企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；維護(hù)保養(yǎng)的規(guī)范性和有效性；是否對維護(hù)保養(yǎng)過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保維護(hù)保養(yǎng)工作按照計劃進(jìn)行；是否對維護(hù)保養(yǎng)效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決維護(hù)保養(yǎng)過程中存在的問題。同時，評估企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對維護(hù)保養(yǎng)計劃進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.2.3設(shè)施設(shè)備檢測檢驗評估

設(shè)施設(shè)備檢測檢驗評估主要關(guān)注企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測檢驗，以及檢測檢驗的規(guī)范性和有效性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否制定了設(shè)施設(shè)備檢測檢驗計劃，明確檢測檢驗的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；是否對檢測檢驗過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保檢測檢驗工作按照計劃進(jìn)行；是否對檢測檢驗結(jié)果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決檢測檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)制定了設(shè)施設(shè)備檢測檢驗計劃，明確檢測檢驗的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；對檢測檢驗過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保檢測檢驗工作按照計劃進(jìn)行；并對檢測檢驗結(jié)果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決檢測檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題。評估過程中，需核實企業(yè)是否按照安全管理制度的要求，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測檢驗；檢測檢驗的規(guī)范性和有效性；是否對檢測檢驗過程進(jìn)行記錄和監(jiān)督，確保檢測檢驗工作按照計劃進(jìn)行；是否對檢測檢驗結(jié)果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決檢測檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題。同時，評估企業(yè)是否對設(shè)施設(shè)備檢測檢驗的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對檢測檢驗計劃進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.3設(shè)施設(shè)備隱患排查治理自評

6.3.1隱患排查機(jī)制評估

隱患排查機(jī)制評估主要關(guān)注企業(yè)是否建立了完善的隱患排查治理機(jī)制，以及機(jī)制的運(yùn)行效率和效果。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了隱患排查制度，明確隱患排查的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；是否建立了隱患排查記錄制度，對排查出的隱患進(jìn)行登記和跟蹤；是否建立了隱患排查治理的獎懲制度，激勵相關(guān)人員積極參與隱患排查治理工作。以某鐵路企業(yè)為例，該企業(yè)建立了隱患排查制度，明確隱患排查的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；建立了隱患排查記錄制度，對排查出的隱患進(jìn)行登記和跟蹤；建立了隱患排查治理的獎懲制度，激勵相關(guān)人員積極參與隱患排查治理工作。評估過程中，需核實企業(yè)是否建立了完善的隱患排查治理機(jī)制，以及機(jī)制的運(yùn)行效率和效果；是否建立了隱患排查制度，明確隱患排查的周期、內(nèi)容、方法、責(zé)任人等；是否建立了隱患排查記錄制度，對排查出的隱患進(jìn)行登記和跟蹤；是否建立了隱患排查治理的獎懲制度，激勵相關(guān)人員積極參與隱患排查治理工作。同時，評估企業(yè)是否對隱患排查治理的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對隱患排查治理機(jī)制進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.3.2隱患治理措施評估

隱患治理措施評估主要關(guān)注企業(yè)是否針對排查出的隱患，制定了有效的治理措施，以及治理措施的實施效果和監(jiān)督情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和緊急程度，制定了相應(yīng)的治理措施，如立即整改、限期整改、停產(chǎn)整改等；是否明確了隱患治理的責(zé)任人、治理時間、治理標(biāo)準(zhǔn)等；是否對隱患治理過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保治理措施得到有效實施。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)針對排查出的隱患，制定了有效的治理措施，如立即整改、限期整改、停產(chǎn)整改等；明確了隱患治理的責(zé)任人、治理時間、治理標(biāo)準(zhǔn)等；并對隱患治理過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保治理措施得到有效實施。評估過程中，需核實企業(yè)是否針對排查出的隱患，制定了有效的治理措施；治理措施的實施效果和監(jiān)督情況；是否明確了隱患治理的責(zé)任人、治理時間、治理標(biāo)準(zhǔn)等；是否對隱患治理過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保治理措施得到有效實施。同時，評估企業(yè)是否對隱患治理的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對隱患治理措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

6.3.3隱患治理效果評估

隱患治理效果評估主要關(guān)注企業(yè)是否對隱患治理效果進(jìn)行評估，以及評估結(jié)果的運(yùn)用情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了隱患治理效果評估制度，明確評估的內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等；是否對治理后的隱患進(jìn)行跟蹤和觀察，確保隱患不再發(fā)生；是否對隱患治理效果進(jìn)行總結(jié)和評估，作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。以某礦山企業(yè)為例，該企業(yè)建立了隱患治理效果評估制度，明確評估的內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等；對治理后的隱患進(jìn)行跟蹤和觀察，確保隱患不再發(fā)生；并對隱患治理效果進(jìn)行總結(jié)和評估，作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。評估過程中，需核實企業(yè)是否對隱患治理效果進(jìn)行評估；評估結(jié)果的運(yùn)用情況；是否建立了隱患治理效果評估制度，明確評估的內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等；是否對治理后的隱患進(jìn)行跟蹤和觀察，確保隱患不再發(fā)生；并對隱患治理效果進(jìn)行總結(jié)和評估，作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。同時，評估企業(yè)是否對隱患治理的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對隱患治理措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

七、安全生產(chǎn)文化活動自評

7.1安全文化宣傳自評

7.1.1安全文化宣傳內(nèi)容評估

安全文化宣傳內(nèi)容評估主要圍繞企業(yè)是否開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳活動，以及活動內(nèi)容是否貼合企業(yè)實際、是否能夠有效提升員工安全意識展開。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否利用安全生產(chǎn)月、事故警示教育日、安全知識競賽、安全主題演講比賽等形式開展安全文化宣傳活動；活動內(nèi)容是否涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急逃生知識、事故案例警示等；是否結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如危險化學(xué)品安全管理、有限空間作業(yè)安全、電氣設(shè)備安全等。以某港口企業(yè)為例，該企業(yè)利用安全生產(chǎn)月、事故警示教育日、安全知識競賽、安全主題演講比賽等形式開展安全文化宣傳活動；活動內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急逃生知識、事故案例警示等；結(jié)合港口作業(yè)特點，突出船舶安全管理、集裝箱作業(yè)安全、港區(qū)交通安全等。評估過程中，需核實企業(yè)是否開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳活動；活動內(nèi)容是否貼合企業(yè)實際、是否能夠有效提升員工安全意識；活動內(nèi)容是否全面、準(zhǔn)確，是否能夠滿足國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時，評估企業(yè)是否對安全文化宣傳內(nèi)容進(jìn)行定期更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化，確保宣傳內(nèi)容具有針對性和實效性。

7.1.2安全文化宣傳方式評估

安全文化宣傳方式評估主要關(guān)注企業(yè)是否采用了多種宣傳方式，以及宣傳方式的創(chuàng)新性和互動性。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、安全文化宣傳冊等多種方式開展安全文化宣傳；是否采用圖文、視頻、動漫、互動游戲等多種形式，增強(qiáng)宣傳的趣味性和吸引力；是否建立安全文化宣傳激勵機(jī)制，鼓勵員工參與。以某建筑施工企業(yè)為例，該企業(yè)采用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、安全文化宣傳冊等多種方式開展安全文化宣傳；采用圖文、視頻、動漫、互動游戲等多種形式，增強(qiáng)宣傳的趣味性和吸引力；建立安全文化宣傳激勵機(jī)制，鼓勵員工參與。評估過程中，需核實企業(yè)是否采用了多種宣傳方式，以及宣傳方式的創(chuàng)新性和互動性；宣傳方式是否能夠有效覆蓋所有員工，是否能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。同時，評估企業(yè)是否對安全文化宣傳方式進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果對宣傳方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保宣傳方式能夠適應(yīng)員工需求的變化。

1.1.3安全文化宣傳效果評估

安全文化宣傳效果評估主要關(guān)注企業(yè)是否對安全文化宣傳效果進(jìn)行了科學(xué)評價，以及評價結(jié)果的運(yùn)用情況。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否建立了安全文化宣傳效果評價體系，明確評價指標(biāo)、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等；是否定期開展安全文化宣傳效果評價，評估宣傳活動的覆蓋范圍、員工安全意識提升情況、事故發(fā)生率變化等；是否根據(jù)評價結(jié)果制定改進(jìn)措施，提升安全文化宣傳效果。以某化工企業(yè)為例，該企業(yè)建立了安全文化宣傳效果評價體系，明確評價指標(biāo)、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等；定期開展安全文化宣傳效果評價，評估宣傳活動的覆蓋范圍、員工安全意識提升情況、事故發(fā)生率變化等；根據(jù)評價結(jié)果制定改進(jìn)措施，提升安全文化宣傳效果。評估過程中，需核實企業(yè)是否對安全文化宣傳效果進(jìn)行了科學(xué)評價；評價結(jié)果的運(yùn)用情況；是否建立了安全文化宣傳效果評價體系，明確評價指標(biāo)、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等；是否定期開展安全文化宣傳效果評價，評估宣傳活動的覆蓋范圍、員工安全意識提升情況、事故發(fā)生率變化等；是否根據(jù)評價結(jié)果制定改進(jìn)措施，提升安全文化宣傳效果。同時，評估企業(yè)是否對安全文化宣傳的效果進(jìn)行跟蹤和評估，根據(jù)評估結(jié)果對安全文化宣傳活動進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

7.2安全文化氛圍自評

7.2.1安全文化氛圍營造情況評估

安全文化氛圍營造情況評估主要關(guān)注企業(yè)是否通過多種途徑和方式，積極營造濃厚的安全文化氛圍，以及氛圍營造的持久性和影響力。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否將安全文化理念融入企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動、日常管理等各個方面；是否通過開展安全文化主題活動、設(shè)置安全文化宣傳陣地、開展安全文化示范創(chuàng)建等，營造安全文化氛圍；是否注重安全文化氛圍的長期維護(hù)，確保氛圍的持久性和影響力。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)將安全文化理念融入企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動、日常管理等各個方面；通過開展安全文化主題活動、設(shè)置安全文化宣傳陣地、開展安全文化示范創(chuàng)建等，營造安全文化氛圍；注重安全文化氛圍的長期維護(hù)，確保氛圍的持久性和影響力。評估過程中，需核實企業(yè)是否通過多種途徑和方式，積極營造濃厚的安全文化氛圍；氛圍營造的持久性和影響力；是否將安全文化理念融入企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動、日常管理等各個方面；是否通過開展安全文化主題活動、設(shè)置安全文化宣傳陣地、開展安全文化示范創(chuàng)建等，營造安全文化氛圍；是否注重安全文化氛圍的長期維護(hù)，確保氛圍的持久性和影響力。同時，評估企業(yè)是否對安全文化氛圍營造情況進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果對氛圍營造的方式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保氛圍營造能夠取得實效。

7.2.2安全文化氛圍滲透情況評估

安全文化氛圍滲透情況評估主要關(guān)注企業(yè)是否將安全文化理念滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，以及滲透的深度和廣度。評估內(nèi)容包括企業(yè)是否將安全文化理念融入生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備管理、安全檢查、隱患排查等環(huán)節(jié)；是否通過開展安全文化培訓(xùn)、安全文化示范崗創(chuàng)建等，推動安全文化理念在日常工作中落地生根；是否建立安