年度安全大檢查執(zhí)行計劃一、檢查范圍與對象本次安全大檢查覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程、重點場所及各類設施設備，具體包括：各職能部門、生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域、辦公場所等作業(yè)現(xiàn)場；特種設備（如電梯、壓力容器、起重機械等）、電氣線路、消防設施、?；反鎯ρb置等關鍵設施；涉及建筑施工、交通運輸、危險化學品、特種設備使用等重點行業(yè)領域的責任主體。二、檢查核心內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況重點核查各級崗位安全責任是否明確，是否建立“一崗雙責”機制；安全目標考核、責任追究制度是否完善，是否將安全責任細化到崗、落實到人。（二）安全管理制度執(zhí)行情況檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如操作規(guī)程、隱患排查治理制度、動火作業(yè)審批制度等）是否健全并嚴格執(zhí)行；特種作業(yè)人員是否持證上崗，作業(yè)過程是否符合安全規(guī)范。（三）隱患排查治理工作排查生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在設備老化、防護缺失、通道堵塞等問題；危險化學品存儲、使用是否合規(guī)，是否建立隱患臺賬并落實“閉環(huán)管理”（即排查、整改、復查、銷號全流程跟蹤）。（四）應急管理體系建設核查應急預案是否結合實際修訂完善，是否定期開展應急演練并評估效果；應急物資（如消防器材、急救設備、防汛物資等）是否充足、完好，值班值守制度是否嚴格執(zhí)行。（五）安全教育培訓開展情況檢查從業(yè)人員是否接受崗前、崗中安全培訓，培訓內(nèi)容是否涵蓋安全法規(guī)、操作技能、應急處置等；新員工、轉(zhuǎn)崗員工是否經(jīng)考核合格后上崗。三、實施步驟（一）動員部署階段（[時間區(qū)間1]）組織召開安全大檢查動員會議，明確檢查目標、范圍、標準及責任分工；通過內(nèi)部培訓、案例分析等形式，提升參與人員的檢查能力與責任意識。（二）自查自糾階段（[時間區(qū)間2]）各責任主體對照檢查標準開展全面自查，對發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改；無法當場整改的，制定整改方案（含整改措施、時限、責任人），并報安全管理部門備案。（三）集中檢查階段（[時間區(qū)間3]）成立專項檢查組（由安全管理、技術骨干及外聘專家組成），采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對重點區(qū)域、高風險環(huán)節(jié)開展現(xiàn)場檢查，形成問題清單。（四）整改落實階段（[時間區(qū)間4]）針對集中檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，向責任主體下達整改通知書，明確整改要求及時限；對重大隱患實行“掛牌督辦”，跟蹤整改進度，整改完成后組織復查驗收，確保隱患“清零”。（五）總結提升階段（[時間區(qū)間5]）匯總檢查數(shù)據(jù)與整改情況，分析共性問題與薄弱環(huán)節(jié)；完善安全管理制度、應急預案及培訓體系，形成長效機制，為下一年度安全管理提供參考。四、保障措施（一）組織保障成立由主要負責人任組長的安全大檢查領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢查工作；明確各成員職責，確保任務分解到位、責任落實到人。（二）技術保障聘請行業(yè)專家參與重點領域檢查，提供專業(yè)技術支持；配備檢測儀器、執(zhí)法記錄儀等設備，提升檢查精準度與規(guī)范性。（三）物資保障劃撥專項經(jīng)費用于隱患整改、應急物資補充及檢查設備購置；建立物資臺賬，定期盤點、更新，確保關鍵時刻“拿得出、用得上”。（四）宣傳保障利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺等渠道，宣傳安全法規(guī)與檢查動態(tài)；對整改成效顯著的單位予以通報表揚，對典型隱患案例公開曝光，營造“人人講安全”的氛圍。五、工作要求（一）提高思想認識各部門要深刻認識安全大檢查的重要性，杜絕“走過場”“形式化”；將檢查與日常管理結合，形成“排查—整改—提升”的良性循環(huán)。（二）嚴格執(zhí)法監(jiān)督對拒不整改、整改不力的責任主體，依法依規(guī)采取約談、通報、行政處罰等措施；對涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。（三）注重工作實效建立檢查臺賬，如實記錄隱患排查、整改、復查情況；鼓勵員工舉報安全隱患，對舉報屬實者給予獎勵，拓寬隱患發(fā)現(xiàn)渠道。（四）嚴肅責任追究對檢查中發(fā)現(xiàn)的失職瀆職、瞞報隱患等行為，嚴肅追究相關人員責任；將檢查結果納入年度績效考核，與評優(yōu)評先、職務晉升掛鉤。通過本次安全大檢查，切實筑牢安全防線，為單位高