會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/1文書模板-建筑勞動(dòng)合同解除情況說(shuō)明說(shuō)明編號(hào)：JZ-LDHT-JC-202409-001（“JZ-LDHT-JC”為“建筑勞動(dòng)合同解除”）出具單位：______________________（建筑施工企業(yè)/人力資源部）出具日期：__年______月______日涉及員工：______________（員工姓名）一、員工與合同基礎(chǔ)信息核心背景信息項(xiàng)目填寫內(nèi)容員工基本信息姓名：____________________性別：□男□女年齡：歲身份證號(hào)：______________崗位：（如“鋼筋工、施工員、項(xiàng)目經(jīng)理”）職稱/資格證號(hào)：入職時(shí)間：年______月______日勞動(dòng)合同期限：年______月______日至______年______月______日（□固定期限□無(wú)固定期限）聯(lián)系電話：________緊急聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：____________________合同履行情況工作項(xiàng)目：（如“XX小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目”）工作地點(diǎn)：______月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)_____元（□固定工資□基本工資______元+績(jī)效工資______元）工資發(fā)放情況：□無(wú)拖欠□有拖欠（已結(jié)清，結(jié)清時(shí)間：年______月______日）社保繳納情況：□正常繳納（自______年______月至______年______月）□未繳納（原因：__________________，已補(bǔ)繳/協(xié)商補(bǔ)償）解除基礎(chǔ)信息解除提出方：□企業(yè)提出□員工提出□雙方協(xié)商一致提出時(shí)間：______年______月______日解除類型：□協(xié)商解除□員工辭職□企業(yè)單方解除（□過(guò)失性辭退□非過(guò)失性辭退）□勞動(dòng)合同終止（如“合同到期、員工退休”）解除生效日期：______年______月______日離職手續(xù)辦理時(shí)間：______年______月______日二、勞動(dòng)合同解除原因分析具體解除原因（附佐證材料）原因類別具體說(shuō)明（結(jié)合勞動(dòng)法規(guī)與企業(yè)制度）佐證材料（編號(hào)/類型）協(xié)商一致解除□企業(yè)因______（如“項(xiàng)目竣工、崗位撤銷”）提出協(xié)商，雙方達(dá)成一致，附《協(xié)商解除協(xié)議書》編號(hào)：XS-2024001□員工因______（如“個(gè)人發(fā)展、家庭原因”）提出協(xié)商，企業(yè)同意，附《員工協(xié)商申請(qǐng)》編號(hào)：SQ-2024001協(xié)議書、申請(qǐng)書、溝通記錄員工主動(dòng)辭職□提前30日書面申請(qǐng)（申請(qǐng)日期：年______月______日，申請(qǐng)編號(hào)：CZ-2024001）□試用期內(nèi)提前3日申請(qǐng)（申請(qǐng)日期：年______月______日）辭職原因：____________（如“另謀高就、返鄉(xiāng)發(fā)展”）辭職申請(qǐng)書、簽收記錄企業(yè)單方解除□過(guò)失性辭退（如“嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度：連續(xù)曠工______天，附《考勤記錄》編號(hào)：KQ-2024001；嚴(yán)重失職造成損失______元，附《事故責(zé)任認(rèn)定書》編號(hào)：ZR-2024001”）□非過(guò)失性辭退（如“醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作，附《醫(yī)院診斷證明》編號(hào)：ZY-2024001、《崗位調(diào)整通知》編號(hào)：TZ-2024001”）考勤記錄、責(zé)任認(rèn)定書、診斷證明、通知函合同法定終止□合同到期（企業(yè)/員工提出不續(xù)簽，附《不續(xù)簽通知書》編號(hào)：QX-2024001）□員工達(dá)到法定退休年齡（退休日期：______年______月______日，附身份證復(fù)印件）□其他（如“員工死亡、企業(yè)破產(chǎn)”，附相關(guān)證明文件）合同到期通知、身份證、法律文書三、解除后處置與權(quán)益結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬與福利結(jié)算結(jié)算項(xiàng)目具體內(nèi)容執(zhí)行情況工資結(jié)算結(jié)算周期：______年______月______日至______年______月______日應(yīng)發(fā)工資：______元代扣款項(xiàng)：□個(gè)人所得稅______元□社保個(gè)人部分______元實(shí)發(fā)工資：______元已于______年______月______日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，支付憑證編號(hào)：GZ-2024001，員工已簽字確認(rèn)加班費(fèi)/獎(jiǎng)金結(jié)算未結(jié)加班費(fèi)：______元（______小時(shí)×______元/小時(shí)）未結(jié)獎(jiǎng)金：______元（如“項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)”）與工資一并結(jié)清，附《加班費(fèi)核算表》編號(hào)：JB-2024001社保與公積金社保繳納至______年______月，已辦理停繳手續(xù)（停繳證明編號(hào)：TJ-2024001）住房公積金繳納至______年______月，賬戶狀態(tài)：□封存□轉(zhuǎn)移（轉(zhuǎn)移憑證編號(hào)：ZY-2024001）停繳/轉(zhuǎn)移手續(xù)已完成，相關(guān)憑證已交付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：□需支付（按《勞動(dòng)合同法》第______條，工作年限______年×月工資______元=______元），已于______年______月______日支付，憑證編號(hào)：BC-2024001；□無(wú)需支付（如“員工主動(dòng)辭職、過(guò)失性辭退”）；賠償責(zé)任：□員工需賠償（因失職造成損失______元，從工資中抵扣______元，剩余______元已補(bǔ)繳），附《賠償協(xié)議》編號(hào)：PC-2024001；□無(wú)賠償事項(xiàng)。物品與資料交接企業(yè)物品：?jiǎn)T工已歸還□勞動(dòng)工具（如“水準(zhǔn)儀、安全帽”，交接清單編號(hào)：JJ-2024001）□工牌/門禁卡□辦公設(shè)備（如“電腦、手機(jī)”），無(wú)物品遺失/損壞；工作資料：已移交□施工記錄□項(xiàng)目臺(tái)賬□未完成工作交接單（編號(hào)：GJ-2024001），接收人：__________，交接日期：______年______月______日。四、附件與簽字確認(rèn)附件清單員工勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、資格證書復(fù)印件；解除相關(guān)文件（協(xié)商協(xié)議、辭職申請(qǐng)、解除通知書、不續(xù)簽通知等）；考勤記錄、工資結(jié)算表、加班費(fèi)核算表、支付憑證；社保停繳證明、物品交接清單、工作交接單；過(guò)失/責(zé)任證明、診斷證明等佐證材料。簽字確認(rèn)人力資源部負(fù)責(zé)人簽字____________________日期：______