2026年法律顧問(wèn)的招聘面試題集與解析一、法律知識(shí)綜合題（共5題，每題10分，總分50分）題目1（10分）：請(qǐng)簡(jiǎn)述《公司法》中關(guān)于公司治理的基本原則，并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明如何在實(shí)際工作中應(yīng)用這些原則。答案要點(diǎn)：1.公司治理基本原則包括：股東會(huì)（或股東大會(huì)）依法行使職權(quán)原則、董事會(huì)（或執(zhí)行董事）依法行使職權(quán)原則、監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）依法行使職權(quán)原則、董事高管忠實(shí)勤勉原則、公司章程優(yōu)先原則、信息披露原則等。2.實(shí)際應(yīng)用案例：某公司董事會(huì)未按章程規(guī)定召開(kāi)定期會(huì)議，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)決策混亂，股東起訴要求賠償。此時(shí)應(yīng)依據(jù)股東會(huì)依法行使職權(quán)原則，督促董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議，并依法履行決策程序。3.法律依據(jù)：《公司法》第四十六條、第四十七條、第五十三條等條款。題目2（10分）：在并購(gòu)交易中，法律顧問(wèn)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？請(qǐng)列舉至少五種風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施。答案要點(diǎn)：1.目標(biāo)公司資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)：核查目標(biāo)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等是否完備2.資產(chǎn)權(quán)屬風(fēng)險(xiǎn)：調(diào)查房產(chǎn)、設(shè)備等重大資產(chǎn)是否真實(shí)存在且權(quán)屬清晰3.債務(wù)負(fù)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)：全面清查目標(biāo)公司對(duì)外擔(dān)保、未披露債務(wù)等4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：核實(shí)專(zhuān)利、商標(biāo)等是否為公司真正所有5.違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：調(diào)查是否存在環(huán)保、安全生產(chǎn)等違法違規(guī)行為題目3（10分）：簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同法中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并分析實(shí)踐中常見(jiàn)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。答案要點(diǎn)：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；不滿半年按半年算，滿半年不滿一年按一年算2.實(shí)踐爭(zhēng)議焦點(diǎn)：合同解除通知送達(dá)時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、特殊群體（如"三期"女職工）處理等3.相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十六條題目4（10分）：在涉外合同糾紛中，法律顧問(wèn)如何選擇合適的管轄法院？請(qǐng)說(shuō)明選擇原則和實(shí)務(wù)中的考量因素。答案要點(diǎn)：1.選擇原則：合同約定優(yōu)先、最密切聯(lián)系原則、實(shí)際履行地原則2.實(shí)務(wù)考量：訴訟成本、證據(jù)獲取便利性、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、司法效率等3.相關(guān)法律依據(jù)：《民事訴訟法》第三十四條、第三十五條題目5（10分）：簡(jiǎn)述反壟斷法中關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)的實(shí)質(zhì)性審查標(biāo)準(zhǔn)，并分析2025年最新監(jiān)管趨勢(shì)。答案要點(diǎn)：1.實(shí)質(zhì)性審查標(biāo)準(zhǔn)：市場(chǎng)份額、市場(chǎng)控制力、競(jìng)爭(zhēng)影響等2.最新監(jiān)管趨勢(shì)：加強(qiáng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的監(jiān)管、關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)集中、提高申報(bào)透明度要求3.相關(guān)法律依據(jù)：《反壟斷法》第二十六條、第二十七條二、案例分析題（共3題，每題15分，總分45分）題目6（15分）：某科技公司A計(jì)劃收購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B公司，但在盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)B公司五年前曾因環(huán)境污染問(wèn)題被行政處罰，當(dāng)時(shí)承諾整改但未完全落實(shí)。作為法律顧問(wèn)，請(qǐng)分析該風(fēng)險(xiǎn)對(duì)并購(gòu)交易的影響，并提出解決方案。答案要點(diǎn)：1.風(fēng)險(xiǎn)分析：-潛在訴訟風(fēng)險(xiǎn)：環(huán)保部門(mén)可能追溯處罰-信用懲戒：影響公司融資、招投標(biāo)等-員工安置：可能引發(fā)員工抗議-股東訴訟：原股東可能追究賠償責(zé)任2.解決方案：-要求B公司徹底整改并提供證明-在交易條款中設(shè)置環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保條款-要求管理層作出承諾并承擔(dān)違約責(zé)任-評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)估值的影響并相應(yīng)調(diào)整收購(gòu)價(jià)格題目7（15分）：某制造業(yè)企業(yè)C與境外供應(yīng)商D簽訂長(zhǎng)期供貨合同，約定適用國(guó)際商會(huì)ICC仲裁規(guī)則?，F(xiàn)D公司突然中止供貨，聲稱(chēng)C公司延遲付款。作為法律顧問(wèn)，請(qǐng)分析雙方的爭(zhēng)議解決途徑，并提出應(yīng)對(duì)建議。答案要點(diǎn)：1.爭(zhēng)議解決途徑：-仲裁：依據(jù)合同約定提交ICC仲裁-訴訟：向被告住所地法院起訴-和解：雙方協(xié)商解決2.應(yīng)對(duì)建議：-立即查閱合同仲裁條款確認(rèn)仲裁地點(diǎn)和程序-評(píng)估仲裁優(yōu)勢(shì)（一裁終局、專(zhuān)業(yè)性）和劣勢(shì)（費(fèi)用較高）-收集付款證據(jù)證明未延遲-考慮通過(guò)律師函要求對(duì)方繼續(xù)履行合同題目8（15分）：某連鎖餐飲企業(yè)E發(fā)現(xiàn)其分店F未經(jīng)授權(quán)使用總部的商標(biāo)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，且已造成消費(fèi)者混淆。作為法律顧問(wèn)，請(qǐng)分析該侵權(quán)行為的法律后果，并提出維權(quán)方案。答案要點(diǎn)：1.法律后果：-侵犯商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)：需停止侵權(quán)-可能承擔(dān)停止侵害、賠償損失等民事責(zé)任-若情節(jié)嚴(yán)重可能構(gòu)成刑事犯罪2.維權(quán)方案：-發(fā)出正式律師函要求停止侵權(quán)-收集證據(jù)（監(jiān)控錄像、銷(xiāo)售記錄等）-調(diào)查侵權(quán)獲利情況用于索賠-商討是否需要更換商標(biāo)以消除混淆-考慮是否提起訴訟追究法律責(zé)任三、實(shí)務(wù)操作題（共4題，每題10分，總分40分）題目9（10分）：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份公司重大合同談判清單，應(yīng)包含哪些關(guān)鍵審查要點(diǎn)？答案要點(diǎn)：1.合同主體資格與授權(quán)2.核心權(quán)利義務(wù)條款3.付款條件與發(fā)票開(kāi)具4.違約責(zé)任與免責(zé)條款5.爭(zhēng)議解決方式與管轄6.合同生效與解除條件7.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.通知送達(dá)方式9.不可抗力條款10.附件與補(bǔ)充協(xié)議題目10（10分）：當(dāng)企業(yè)面臨勞動(dòng)仲裁時(shí)，作為法律顧問(wèn)應(yīng)如何準(zhǔn)備？請(qǐng)說(shuō)明主要工作內(nèi)容。答案要點(diǎn)：1.證據(jù)收集與整理：工資單、考勤記錄、工作證明等2.法律依據(jù)研究：相關(guān)法律法規(guī)及判例3.答辯狀撰寫(xiě)：針對(duì)仲裁請(qǐng)求逐項(xiàng)反駁4.事實(shí)認(rèn)定與法律適用分析5.談判策略制定：和解方案設(shè)計(jì)6.代表人出庭準(zhǔn)備：代理人授權(quán)、庭審預(yù)案7.后續(xù)執(zhí)行預(yù)案：若敗訴后的應(yīng)對(duì)措施題目11（10分）：在處理消費(fèi)者投訴時(shí)，法律顧問(wèn)應(yīng)如何把握法律與商業(yè)的平衡點(diǎn)？請(qǐng)舉例說(shuō)明。答案要點(diǎn)：1.平衡點(diǎn)把握：-法律底線：不得違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等強(qiáng)制性規(guī)定-商業(yè)考量：控制投訴成本與品牌聲譽(yù)-情理法結(jié)合：既合法合規(guī)又體現(xiàn)人文關(guān)懷2.實(shí)例說(shuō)明：-某消費(fèi)者要求退貨但已過(guò)保質(zhì)期，法律上可拒但商業(yè)上可折中處理-涉及食品安全問(wèn)題必須依法處理，但可通過(guò)補(bǔ)償安撫平息事態(tài)-對(duì)于明顯不合理的主張可在法律框架內(nèi)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)題目12（10分）：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份企業(yè)合規(guī)自查清單，應(yīng)涵蓋哪些重點(diǎn)領(lǐng)域？答案要點(diǎn)：1.勞動(dòng)用工合規(guī)：勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工時(shí)管理等2.稅務(wù)合規(guī)：增值稅、所得稅、發(fā)票管理等3.環(huán)境保護(hù)合規(guī)：排污許可、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行等4.數(shù)據(jù)安全合規(guī)：個(gè)人信息保護(hù)、跨境傳輸?shù)?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)：商標(biāo)使用、專(zhuān)利申請(qǐng)等6.反商業(yè)賄賂合規(guī)：禮品禮金管理、供應(yīng)商審查等7.董事會(huì)決議合規(guī)：程序合法性、關(guān)聯(lián)交易審批等8.廣告宣傳合規(guī)：虛假宣傳、標(biāo)識(shí)使用等四、情景應(yīng)變題（共2題，每題15分，總分30分）題目13（15分）：某高管涉嫌職務(wù)侵占，公司領(lǐng)導(dǎo)要求法律顧問(wèn)立即采取行動(dòng)，但該高管同時(shí)持有公司股份。作為法律顧問(wèn)，請(qǐng)說(shuō)明處理步驟及法律考量。答案要點(diǎn)：1.處理步驟：-立即凍結(jié)涉嫌侵占資產(chǎn)-調(diào)查取證：賬目核對(duì)、證人訪談等-聘請(qǐng)外部偵查機(jī)構(gòu)協(xié)助-律師函警告，要求其配合調(diào)查-根據(jù)證據(jù)決定是否解除勞動(dòng)合同-評(píng)估刑事追訴可能性2.法律考量：-高管持股的特殊性：需注意股東權(quán)利保護(hù)-勞動(dòng)關(guān)系與股東關(guān)系的區(qū)別處理-避免雙重追究：刑事程序與勞動(dòng)程序分離-股權(quán)處置的法律程序：拍賣(mài)或回購(gòu)題目14（15分）：在起草一份出口合同過(guò)程中，客戶突然要求增加不可抗力條款的具體內(nèi)容。作為法律顧問(wèn)，請(qǐng)說(shuō)明如何專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)。答案要點(diǎn)：1.理解客戶需求：明確其擔(dān)憂的具體事項(xiàng)2.合同審查：查看原條款是否存在漏洞3.條款設(shè)計(jì)：-明確不可抗力范圍：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等-規(guī)定通知義務(wù)：不可抗