2025中國黃金集團(tuán)香港有限公司社會招聘參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進(jìn)行解除。張某認(rèn)為公司解除勞動合同的行為違法，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，張某的仲裁請求可能得到支持的情形是()。A、公司未提前三十日以書面形式通知張某解除勞動合同B、公司僅依據(jù)張某的操作失誤解除勞動合同，未考慮其平時表現(xiàn)C、公司解除勞動合同前未給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、公司解除勞動合同前未聽取張某的意見答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。題干中，公司依據(jù)勞動合同法解除張某的勞動合同，但未提前三十日以書面形式通知張某，違反了法律規(guī)定。因此，A項正確。B項錯誤，公司僅依據(jù)張某的操作失誤解除勞動合同，未考慮其平時表現(xiàn)，不必然違法。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條并未規(guī)定所有解除勞動合同的情形都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，公司解除勞動合同前未聽取張某的意見，不屬于法定解除情形。故選A。2．某博物館舉辦“傳統(tǒng)戲曲文化展”，展出了多幅戲曲臉譜作品。觀眾李某在參觀過程中對某幅臉譜作品的版權(quán)歸屬產(chǎn)生疑問，向博物館工作人員咨詢。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該臉譜作品版權(quán)歸屬的說法中，正確的是()。A、臉譜作品屬于美術(shù)作品，其版權(quán)屬于創(chuàng)作該臉譜的藝術(shù)家B、臉譜作品屬于民間文學(xué)藝術(shù)作品，其版權(quán)歸集體所有C、臉譜作品屬于傳統(tǒng)文化元素，其版權(quán)不受法律保護(hù)D、臉譜作品屬于公共文化產(chǎn)品，其版權(quán)屬于博物館答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第五條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作臉譜的藝術(shù)家對其創(chuàng)作的臉譜作品享有著作權(quán)。A項正確。B項錯誤，臉譜作品雖具有傳統(tǒng)文化屬性，但并非民間文學(xué)藝術(shù)作品，其版權(quán)歸屬仍需根據(jù)具體情況確定。C項錯誤，臉譜作品作為美術(shù)作品，依法享有版權(quán)保護(hù)。D項錯誤，博物館展出臉譜作品屬于合理使用，但并不改變作品的版權(quán)歸屬。故選A。3．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對其處以罰款。企業(yè)在收到行政處罰決定書后，認(rèn)為該處罰決定違反了《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，遂向上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)申請行政復(fù)議的說法中，正確的是()。A、企業(yè)必須在收到行政處罰決定書后六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請B、企業(yè)可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)必須作出復(fù)議決定，不得以復(fù)議期間原行政處罰行為繼續(xù)執(zhí)行為由不予復(fù)議D、行政復(fù)議期間，原行政處罰行為必須停止執(zhí)行答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。A項錯誤，企業(yè)可以在收到行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請，但并非必須。B項正確，企業(yè)可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。C項錯誤，行政復(fù)議機(jī)關(guān)有權(quán)決定是否進(jìn)行復(fù)議，但不得以復(fù)議期間原行政處罰行為繼續(xù)執(zhí)行為由不予復(fù)議。D項錯誤，行政復(fù)議期間，原行政處罰行為是否停止執(zhí)行由行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定，并非必須停止執(zhí)行。故選B。4．某單位工作人員王某在工作中因突發(fā)疾病去世，單位為其辦理了喪假。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于喪假待遇的說法中，正確的是()。A、喪假為法定節(jié)假日，不計入年度休假B、喪假期間，單位應(yīng)按王某工資全額發(fā)放工資C、喪假的最長天數(shù)不得超過七天D、喪假屬于帶薪休假，單位可以要求王某家屬提供死亡證明答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位支付其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。喪假屬于帶薪休假，單位應(yīng)按王某工資全額發(fā)放工資。B項正確。A項錯誤，喪假不屬于法定節(jié)假日。C項錯誤，喪假天數(shù)根據(jù)具體情況而定，并非固定七天。D項錯誤，喪假屬于法定帶薪休假，單位無需要求王某家屬提供死亡證明。故選B。5．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的是()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。C項正確。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。D項錯誤，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。故選C。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該教師教學(xué)行為的說法中，正確的是()。A、李某使用方言教學(xué)是個人自由，學(xué)校無權(quán)干涉B、李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正C、李某使用方言教學(xué)有利于傳承地方文化，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持D、李某使用方言教學(xué)是教學(xué)方式的選擇，學(xué)校無權(quán)進(jìn)行干預(yù)答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)，不得使用方言或者地方語進(jìn)行教學(xué)。B項正確。A項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)干涉。C項錯誤，雖然方言具有文化價值，但在義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教學(xué)。D項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。故選B。7．某企業(yè)為了提高員工工作效率，在辦公區(qū)域安裝了智能監(jiān)控設(shè)備，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)做法的說法中，正確的是()。A、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備是為了保障辦公安全，無需取得員工同意B、企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為C、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，但可以不提供具體理由D、企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的目的是提高工作效率，屬于合法行為答案：B解析：《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控屬于過度處理個人信息，侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為。B項正確。A項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備需要取得員工同意，并說明具體理由。C項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，并說明具體理由。D項錯誤，企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的行為違反了個人信息保護(hù)法的規(guī)定。故選B。8．某博物館舉辦“傳統(tǒng)手工藝體驗展”，展出了多件傳統(tǒng)手工藝品。觀眾張某在參觀過程中，對某件手工藝品的制作工藝產(chǎn)生興趣，請求博物館工作人員講解。根據(jù)《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該手工藝品保護(hù)的說法中，正確的是()。A、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)責(zé)任完全由博物館承擔(dān)B、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與C、手工藝品屬于傳統(tǒng)文化元素，其保護(hù)不需要法律保障D、手工藝品屬于公共文化產(chǎn)品，其保護(hù)主要由企業(yè)負(fù)責(zé)答案：B解析：《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》第二條規(guī)定，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各族人民世代相傳并視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，以及與這種表現(xiàn)形式相關(guān)的知識、技能、實踐、器具、實物、手工藝品和文化場所。手工藝品的保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與。B項正確。A項錯誤，手工藝品的保護(hù)責(zé)任不完全由博物館承擔(dān)。C項錯誤，手工藝品的保護(hù)需要法律保障。D項錯誤，手工藝品的保護(hù)主要由政府負(fù)責(zé)。故選B。9．某單位工作人員王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的是()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對王某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對王某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對王某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對王某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。10．某公司員工李某在工作中因突發(fā)疾病去世，公司為其辦理了喪假。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于李某社會保險待遇的說法中，正確的是()。A、李某的喪葬補(bǔ)助金由公司全額承擔(dān)，無需繳納社會保險費(fèi)B、李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，但需本人繳納社會保險費(fèi)C、李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，無需本人繳納社會保險費(fèi)D、李某的喪葬補(bǔ)助金由公司繳納，無需社會保險基金支付答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受工傷保險待遇。職工未參加工傷保險的，由所在用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇，并由所在用人單位按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，無需本人繳納社會保險費(fèi)。C項正確。A項錯誤，李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，并非由公司全額承擔(dān)。B項錯誤，李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，無需本人繳納社會保險費(fèi)。D項錯誤，李某的喪葬補(bǔ)助金由社會保險基金支付，并非由公司繳納。故選C。11．某社區(qū)居民發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)部分老年人因缺乏運(yùn)動導(dǎo)致健康問題頻發(fā)，社區(qū)委員會決定開展健康知識講座，并組織健身活動。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該社區(qū)做法的說法中，正確的是()。A、社區(qū)委員會可以強(qiáng)制要求老年人參加健康知識講座B、社區(qū)委員會組織的健身活動屬于公共衛(wèi)生服務(wù)，無需付費(fèi)C、社區(qū)委員會發(fā)現(xiàn)老年人健康問題頻發(fā)，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門報告D、社區(qū)委員會組織的健康知識講座內(nèi)容必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第五十二條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)傳染病預(yù)防控制體系建設(shè)，建立健全傳染病監(jiān)測、預(yù)警、報告、處置機(jī)制。社區(qū)委員會發(fā)現(xiàn)老年人健康問題頻發(fā)，屬于傳染病監(jiān)測和預(yù)警的范疇，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門報告。C項正確。A項錯誤，社區(qū)委員會組織的健康知識講座屬于自愿參與，不能強(qiáng)制要求老年人參加。B項錯誤，社區(qū)委員會組織的健身活動屬于公共衛(wèi)生服務(wù)，但并非完全免費(fèi)，部分活動可能需要付費(fèi)。D項錯誤，社區(qū)委員會組織的健康知識講座內(nèi)容無需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)確保內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確。故選C。12．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，決定將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到勞動力成本更低的地區(qū)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)做法的說法中，正確的是()。A、企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線無需提前通知員工B、企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線必須保障員工就業(yè)權(quán)利D、企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線可以隨意變更勞動合同答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮保障員工就業(yè)權(quán)利。C項正確。A項錯誤，企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線需要提前通知員工。B項錯誤，企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，企業(yè)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線不能隨意變更勞動合同，需要與員工協(xié)商一致。故選C。13．某公司為提高員工工作效率，在辦公區(qū)域安裝了智能監(jiān)控設(shè)備，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)做法的說法中，正確的是()。A、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備是為了保障辦公安全，無需取得員工同意B、企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為C、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，但可以不提供具體理由D、企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的目的是提高工作效率，屬于合法行為答案：B解析：《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控屬于過度處理個人信息，侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為。B項正確。A項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備需要取得員工同意，并說明具體理由。C項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，并說明具體理由。D項錯誤，企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的行為違反了個人信息保護(hù)法的規(guī)定。故選B。14．某博物館舉辦“傳統(tǒng)手工藝體驗展”，展出了多件傳統(tǒng)手工藝品。觀眾張某在參觀過程中，對某件手工藝品的制作工藝產(chǎn)生興趣，請求博物館工作人員講解。根據(jù)《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該手工藝品保護(hù)的說法中，正確的是()。A、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)責(zé)任完全由博物館承擔(dān)B、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與C、手工藝品屬于傳統(tǒng)文化元素，其保護(hù)不需要法律保障D、手工藝品屬于公共文化產(chǎn)品，其保護(hù)主要由企業(yè)負(fù)責(zé)答案：B解析：《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》第二條規(guī)定，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各族人民世代相傳并視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，以及與這種表現(xiàn)形式相關(guān)的知識、技能、實踐、器具、實物、手工藝品和文化場所。手工藝品的保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與。B項正確。A項錯誤，手工藝品的保護(hù)責(zé)任不完全由博物館承擔(dān)。C項錯誤，手工藝品的保護(hù)需要法律保障。D項錯誤，手工藝品的保護(hù)主要由政府負(fù)責(zé)。故選B。15．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的是()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對李某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對李某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對李某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。16．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的是()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。C項正確。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。D項錯誤，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。故選C。17．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該教師教學(xué)行為的說法中，正確的是()。A、李某使用方言教學(xué)是個人自由，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持B、李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正C、李某使用方言教學(xué)有利于傳承地方文化，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持D、李某使用方言教學(xué)是教學(xué)方式的選擇，學(xué)校無權(quán)進(jìn)行干預(yù)答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)，不得使用方言或者地方語進(jìn)行教學(xué)。B項正確。A項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。C項錯誤，雖然方言具有文化價值，但在義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教學(xué)。D項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。故選B。18．某企業(yè)為了提高員工工作效率，在辦公區(qū)域安裝了智能監(jiān)控設(shè)備，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)做法的說法中，正確的是()。A、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備是為了保障辦公安全，無需取得員工同意B、企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為C、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，但可以不提供具體理由D、企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的目的是提高工作效率，屬于合法行為答案：B解析：《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控屬于過度處理個人信息，侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為。B項正確。A項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備需要取得員工同意，并說明具體理由。C項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，并說明具體理由。D項錯誤，企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的行為違反了個人信息保護(hù)法的規(guī)定。故選B。19．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的是()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對李某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對李某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對李某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。20．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的是()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。C項正確。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。D項錯誤，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。故選C。二、多選題1．某公司為擴(kuò)大市場份額，決定對產(chǎn)品進(jìn)行大幅度降價促銷。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該做法的說法中，正確的有()。A、公司降價促銷行為屬于正常的市場競爭行為B、公司降價促銷行為可能構(gòu)成掠奪性定價，屬于不正當(dāng)競爭C、公司降價促銷行為必須以低于成本的價格銷售產(chǎn)品D、公司降價促銷行為必須出于改善經(jīng)營狀況的正當(dāng)目的答案：ABD解析：A項正確，公司降價促銷行為屬于正常的市場競爭行為，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。B項正確，公司降價促銷行為可能構(gòu)成掠奪性定價，屬于不正當(dāng)競爭，即以低于成本的價格銷售產(chǎn)品，目的是將競爭對手?jǐn)D出市場。C項錯誤，公司降價促銷行為不一定必須以低于成本的價格銷售產(chǎn)品，但不得以排擠競爭對手為目的。D項正確，公司降價促銷行為必須出于改善經(jīng)營狀況的正當(dāng)目的，不得以不正當(dāng)手段進(jìn)行競爭。故選ABD。2．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法對其進(jìn)行解除。張某認(rèn)為公司解除勞動合同的行為違法，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該員工仲裁請求可能得到支持的情形中，正確的有()。A、公司未提前三十日以書面形式通知張某解除勞動合同B、公司僅依據(jù)張某的操作失誤解除勞動合同，未考慮其平時表現(xiàn)C、公司解除勞動合同前未給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、公司解除勞動合同前未聽取張某的意見答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。B項正確，公司在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動者的表現(xiàn)，不得僅依據(jù)操作失誤進(jìn)行解除。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》并未規(guī)定所有解除勞動合同的情形都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，公司解除勞動合同前未聽取張某的意見，不屬于法定解除情形。故選AB。3．某企業(yè)為提高員工工作效率，在辦公區(qū)域安裝了智能監(jiān)控設(shè)備，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)做法的說法中，正確的有()。A、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備是為了保障辦公安全，無需取得員工同意B、企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為C、企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，但可以不提供具體理由D、企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的目的是提高工作效率，屬于合法行為答案：BC解析：B項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。企業(yè)對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控屬于過度處理個人信息，侵犯了員工的個人信息權(quán)益，屬于違法行為。C項正確，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備必須經(jīng)過員工同意，并說明具體理由。A項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控設(shè)備需要取得員工同意，并說明具體理由。D項錯誤，企業(yè)對員工進(jìn)行監(jiān)控的行為違反了個人信息保護(hù)法的規(guī)定。故選BC。4．某博物館舉辦“傳統(tǒng)手工藝體驗展”，展出了多件傳統(tǒng)手工藝品。觀眾張某在參觀過程中，對某件手工藝品的制作工藝產(chǎn)生興趣，請求博物館工作人員講解。根據(jù)《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該手工藝品保護(hù)的說法中，正確的有()。A、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)責(zé)任完全由博物館承擔(dān)B、手工藝品屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與C、手工藝品屬于傳統(tǒng)文化元素，其保護(hù)不需要法律保障D、手工藝品屬于公共文化產(chǎn)品，其保護(hù)主要由企業(yè)負(fù)責(zé)答案：AB解析：B項正確，手工藝品的保護(hù)需要政府、社會、個人共同參與。A項錯誤，手工藝品的保護(hù)責(zé)任不完全由博物館承擔(dān)。C項錯誤，手工藝品的保護(hù)需要法律保障。D項錯誤，手工藝品的保護(hù)主要由政府負(fù)責(zé)。故選AB。5．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的有()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。D項正確，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。故選CD。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該教師教學(xué)行為的說法中，正確的有()。A、李某使用方言教學(xué)是個人自由，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持B、李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正C、李某使用方言教學(xué)有利于傳承地方文化，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持D、李某使用方言教學(xué)是教學(xué)方式的選擇，學(xué)校無權(quán)進(jìn)行干預(yù)答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)，不得使用方言或者地方語進(jìn)行教學(xué)。B項正確。A項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。C項錯誤，雖然方言具有文化價值，但在義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教學(xué)。D項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。故選B。7．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的有()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對李某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對李某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對李某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。8．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的有()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。D項正確，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。故選CD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但該企業(yè)通過賄賂手段試圖逃避處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于王某行為的說法中，正確的有()。A、王某收受賄賂的行為屬于行政違法B、王某收受賄賂的行為可能構(gòu)成犯罪，需要追究刑事責(zé)任C、行政機(jī)關(guān)工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利D、行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中必須堅持公平公正原則答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂屬于行政違法。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員收受賄賂，可能構(gòu)成犯罪，需要追究刑事責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利。D項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中必須堅持公平公正原則，不得徇私枉法。故選ABCD。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)某項政策文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該通知格式的說法中，正確的有()。A、通知的標(biāo)題應(yīng)居中排列，使用紅色小標(biāo)宋體字B、通知的正文部分首行空兩格，每行文字之間空一格C、通知的發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)位于正文右下方D、通知的成文日期應(yīng)位于發(fā)文機(jī)關(guān)署名之上，靠右空一列答案：BCD解析：A項錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的標(biāo)題應(yīng)居中排列，使用小標(biāo)宋體字，一般不加粗。B項正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的正文部分首行空兩格，每行文字之間空一格。C項正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)位于正文右下方。D項正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的成文日期應(yīng)位于發(fā)文機(jī)關(guān)署名之上，靠右空一列。故選BCD。11．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的有()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對李某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對李某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對李某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。12．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的有()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。D項正確，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。故選CD。13．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該教師教學(xué)行為的說法中，正確的有()。A、李某使用方言教學(xué)是個人自由，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持B、李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正C、李某使用方言教學(xué)有利于傳承地方文化，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以支持D、李某使用方言教學(xué)是教學(xué)方式的選擇，學(xué)校無權(quán)進(jìn)行干預(yù)答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)，不得使用方言或者地方語進(jìn)行教學(xué)。B項正確。A項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。C項錯誤，雖然方言具有文化價值，但在義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教學(xué)。D項錯誤，李某使用方言教學(xué)違反了義務(wù)教育法的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。故選B。14．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該單位做法的說法中，正確的有()。A、單位依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對張某進(jìn)行處罰，無需經(jīng)過工會同意B、單位對張某的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則C、單位對張某的處罰必須經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)D、單位對張某的處罰必須給予其申辯機(jī)會，但可以不聽取其意見答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件的處理應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。B項正確。A項錯誤，單位對員工的處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項錯誤，單位對員工的處罰無需經(jīng)過職工代表大會的批準(zhǔn)。D項錯誤，單位對員工的處罰必須給予其申辯機(jī)會，并聽取其意見。故選B。15．某市檔案館收藏了大量珍貴歷史文獻(xiàn)，其中包括一些未公開的政府檔案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于該市檔案館館藏檔案管理的行為中，正確的有()。A、檔案館可以公開所有館藏檔案，以促進(jìn)文化交流B、涉及國家秘密的檔案，檔案館可以擅自對外提供查閱服務(wù)C、檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限D(zhuǎn)、檔案館對館藏檔案的利用，必須經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國檔案法》第二十九條規(guī)定，檔案館對館藏檔案的保管期限實行定期評估，確需繼續(xù)保管的，可以延長保管期限。D項正確，檔案館對館藏檔案的利用，只需按照規(guī)定程序辦理，無需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。A項錯誤，檔案館對未公開的政府檔案負(fù)有保密義務(wù)，不能隨意公開。B項錯誤，涉及國家秘密的檔案，檔案館不得擅自對外提供查閱服務(wù)。故選CD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定：“自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力?！币虼?，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指行為人已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定：“已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。”題干表述與犯罪