2026交通運輸部所屬事業(yè)單位第三批195人招聘參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。張某認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，無需經(jīng)過任何程序B、企業(yè)罰款金額過高，張某可以向勞動監(jiān)察部門投訴C、企業(yè)必須與張某協(xié)商一致后才能進行罰款D、張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定內(nèi)部的規(guī)章制度，但制定規(guī)章制度必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。第五十五條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動者公示，并經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。第五十六條規(guī)定，用人單位對勞動者進行罰款，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。本題中，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但罰款金額過高，張某可以向勞動監(jiān)察部門投訴。A項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非無需經(jīng)過任何程序。C項錯誤，企業(yè)制定規(guī)章制度必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，但并非必須與張某協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，企業(yè)對張某進行罰款，金額可以適當(dāng)高于實際損失，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與企業(yè)實際損失完全一致。故選B。2．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定將一塊國有土地出讓給某開發(fā)商用于商業(yè)開發(fā)。在出讓過程中，政府未進行公開招標(biāo)，直接將土地交給開發(fā)商。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、政府有權(quán)直接將國有土地交給開發(fā)商，無需進行公開招標(biāo)B、政府未進行公開招標(biāo)，侵犯了開發(fā)商的公平競爭權(quán)C、政府必須進行公開招標(biāo)，但可以不進行公開拍賣D、政府未進行公開招標(biāo)，構(gòu)成違法行為，開發(fā)商可以拒絕簽訂土地出讓合同答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第十二條規(guī)定，土地使用權(quán)出讓，可以采取招標(biāo)、拍賣、掛牌等方式。土地使用權(quán)出讓應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。本題中，政府未進行公開招標(biāo)，直接將土地交給開發(fā)商，侵犯了開發(fā)商的公平競爭權(quán)。A項錯誤，政府將國有土地出讓給開發(fā)商，必須遵循公開、公平、公正的原則，可以采取招標(biāo)、拍賣、掛牌等方式，并非可以直接交給開發(fā)商。C項錯誤，政府必須進行公開招標(biāo)，但可以不進行公開拍賣，還可以采取掛牌等方式，但必須遵循公開、公平、公正的原則。D項錯誤，政府未進行公開招標(biāo)，構(gòu)成違法行為，開發(fā)商可以要求政府依法進行公開招標(biāo)，但并非可以拒絕簽訂土地出讓合同。故選B。3．某企業(yè)員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照法律規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，家屬無權(quán)要求增加賠償B、家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理C、家屬必須通過法律訴訟才能要求企業(yè)增加賠償D、企業(yè)有權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱蟠鸢福築解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、喪葬補助金等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告社會保險行政部門，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。本題中，李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償，家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。A項錯誤，企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，但家屬可以要求增加賠償，只要提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。C項錯誤，家屬可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式要求企業(yè)增加賠償，并非必須通過法律訴訟。D項錯誤，企業(yè)無權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱螅灰覍偬峁┏浞值淖C據(jù)證明賠償金額不合理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法增加賠償。故選B。4．某市某中學(xué)學(xué)生張某在課堂上玩手機被老師發(fā)現(xiàn)并沒收手機。張某不服，認(rèn)為老師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、老師有權(quán)沒收學(xué)生的手機，無需經(jīng)過任何程序B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持老師的做法，因為老師有權(quán)管理學(xué)生的課堂行為C、張某可以向教育行政部門投訴，要求學(xué)?；謴?fù)他的手機并賠償損失D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。本題中，老師沒收學(xué)生的手機，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一定的程序，并應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。學(xué)校應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。A項錯誤，老師有權(quán)管理學(xué)生的課堂行為，但沒收學(xué)生的手機，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一定的程序，并應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格。B項錯誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持老師的做法，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。C項錯誤，張某可以向教育行政部門投訴，但學(xué)校應(yīng)當(dāng)首先調(diào)查核實情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。故選D。5．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其辦理工傷保險登記。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為員工受傷是個人責(zé)任B、王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇C、王某必須先向法院提起訴訟，才能要求企業(yè)支付工傷保險待遇D、企業(yè)無需為員工辦理工傷保險登記，因為企業(yè)可以自行決定是否購買工傷保險答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。本題中，企業(yè)未按照法律規(guī)定為王某辦理工傷保險登記，王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇，王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定為員工辦理工傷保險登記，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能以員工受傷是個人責(zé)任為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，王某可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。D項錯誤，企業(yè)必須為員工辦理工傷保險登記，不能自行決定是否購買工傷保險。故選B。6．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對某企業(yè)進行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了大量利潤，但并未按照規(guī)定進行納稅申報。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、該企業(yè)可以不進行納稅申報，因為政府已經(jīng)給予了稅收減免B、該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免C、該企業(yè)可以自行決定是否進行納稅申報，因為稅收減免是政府的優(yōu)惠政策D、該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人必須遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，按照稅收征收管理法的規(guī)定履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)和報告義務(wù)。本題中，該企業(yè)獲得了政府給予的稅收減免，但并未按照規(guī)定進行納稅申報，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免。A項錯誤，該企業(yè)可以不進行納稅申報，但必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，不能自行決定是否進行納稅申報。D項錯誤，該企業(yè)必須自行進行納稅申報，不能委托其他企業(yè)代為申報。故選B。7．某市某小學(xué)學(xué)生李某在課堂上被同學(xué)打傷，老師發(fā)現(xiàn)后未及時制止，也未向?qū)W校報告。李某的家長向?qū)W校提出投訴，要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、老師有權(quán)不制止學(xué)生的打鬧行為，因為這是學(xué)生之間的私事B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因為老師未及時制止學(xué)生的打鬧行為C、李某的家長可以向教育行政部門投訴，要求學(xué)校對老師進行處罰D、學(xué)校無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為老師已經(jīng)盡到了管理職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。本題中，老師未及時制止學(xué)生的打鬧行為，也未向?qū)W校報告，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。A項錯誤，老師有權(quán)管理學(xué)生的課堂行為，包括制止學(xué)生的打鬧行為。C項錯誤，李某的家長可以向教育行政部門投訴，但學(xué)校應(yīng)當(dāng)首先調(diào)查核實情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。D項錯誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因為老師未及時制止學(xué)生的打鬧行為。故選B。8．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。張某認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，無需經(jīng)過任何程序B、企業(yè)罰款金額過高，張某可以向勞動監(jiān)察部門投訴C、企業(yè)必須與張某協(xié)商一致后才能進行罰款D、張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定內(nèi)部的規(guī)章制度，但制定規(guī)章制度必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。第五十五條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動者公示，并經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。第五十六條規(guī)定，用人單位對勞動者進行罰款，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。本題中，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但罰款金額過高，張某可以向勞動監(jiān)察部門投訴。A項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非無需經(jīng)過任何程序。C項錯誤，企業(yè)制定規(guī)章制度必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，但并非必須與張某協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，企業(yè)對張某進行罰款，金額可以適當(dāng)高于實際損失，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與企業(yè)實際損失完全一致。故選B。9．某企業(yè)員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照法律規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，家屬無權(quán)要求增加賠償B、家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理C、家屬必須通過法律訴訟才能要求企業(yè)增加賠償D、企業(yè)有權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱蟠鸢福築解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、喪葬補助金等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告社會保險行政部門，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。本題中，李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償，家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。A項錯誤，企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，但家屬可以要求增加賠償，只要提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。C項錯誤，家屬可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式要求企業(yè)增加賠償，并非必須通過法律訴訟。D項錯誤，企業(yè)無權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱螅灰覍偬峁┏浞值淖C據(jù)證明賠償金額不合理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法增加賠償。故選B。10．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其辦理工傷保險登記。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為員工受傷是個人責(zé)任B、王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇C、王某必須先向法院提起訴訟，才能要求企業(yè)支付工傷保險待遇D、企業(yè)無需為員工辦理工傷保險登記，因為企業(yè)可以自行決定是否購買工傷保險答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。本題中，企業(yè)未按照法律規(guī)定為王某辦理工傷保險登記，王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇，王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定為員工辦理工傷保險登記，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能以員工受傷是個人責(zé)任為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，王某可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。D項錯誤，企業(yè)必須為員工辦理工傷保險登記，不能自行決定是否購買工傷保險。故選B。11．某種傳染病在爆發(fā)初期往往難以被及時發(fā)現(xiàn)和控制，因為早期癥狀較為輕微，且傳播途徑復(fù)雜多樣。這體現(xiàn)了疾病預(yù)防工作中的哪個特點？()A、預(yù)防為主B、防治結(jié)合C、科學(xué)防治D、快速反應(yīng)答案：A解析：疾病預(yù)防工作的核心是“預(yù)防為主”，即在疾病爆發(fā)之前采取有效措施進行干預(yù)，降低疾病發(fā)生的概率。題干中提到某種傳染病在爆發(fā)初期難以被及時發(fā)現(xiàn)和控制，正是因為早期癥狀輕微、傳播途徑復(fù)雜，導(dǎo)致疾病難以被早期發(fā)現(xiàn)。這體現(xiàn)了疾病預(yù)防工作中“預(yù)防為主”的特點。B項“防治結(jié)合”是指在疾病發(fā)生時，既要進行治療，也要采取措施防止疾病進一步傳播。C項“科學(xué)防治”是指利用科學(xué)的方法和技術(shù)進行疾病防治。D項“快速反應(yīng)”是指在疾病爆發(fā)時，能夠迅速采取措施進行控制。這些也都是疾病預(yù)防工作中的重要原則，但與題干所述情況不完全相符。故選A。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下降。這種機制能夠有效調(diào)節(jié)資源配置。以下哪種情況會導(dǎo)致供給大于需求？()A、生產(chǎn)成本大幅上升B、消費者收入普遍提高C、出現(xiàn)新的替代品D、政府實施限價政策答案：C解析：市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下降，從而激勵企業(yè)減少生產(chǎn)或提高產(chǎn)品競爭力。題干中提到供給大于需求會導(dǎo)致價格下降，這種機制能夠有效調(diào)節(jié)資源配置。以下情況會導(dǎo)致供給大于需求：C、出現(xiàn)新的替代品。當(dāng)出現(xiàn)新的替代品時，消費者可能會轉(zhuǎn)向購買替代品，導(dǎo)致原有產(chǎn)品的需求下降，而供給保持不變或增加，從而出現(xiàn)供給大于需求的情況。A項“生產(chǎn)成本大幅上升”會導(dǎo)致企業(yè)減少生產(chǎn)，供給減少，可能導(dǎo)致價格上漲。B項“消費者收入普遍提高”會增加消費者購買力，需求增加，可能導(dǎo)致價格上漲。D項“政府實施限價政策”可能會人為壓低價格，導(dǎo)致供給大于需求，但這種情況并非市場自發(fā)調(diào)節(jié)的結(jié)果。故選C。13．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。以下哪項不屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定：“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益?！比烁駲?quán)是指民事主體享有的與個人人身不可分離的權(quán)利，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等。B項“財產(chǎn)權(quán)”屬于財產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。A項“生命權(quán)”、C項“健康權(quán)”、D項“名譽權(quán)”均屬于人格權(quán)。故選B。14．隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能等高新技術(shù)在各個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。這些高新技術(shù)的基本特點包括哪些？()A、高效性、智能化、可擴展性B、低成本、高效率、安全性C、復(fù)雜性、創(chuàng)新性、實用性D、穩(wěn)定性、靈活性、可持續(xù)性答案：A解析：信息技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，具有以下基本特點：A、高效性、智能化、可擴展性。高效性是指這些技術(shù)能夠快速處理大量數(shù)據(jù)或完成復(fù)雜任務(wù)；智能化是指這些技術(shù)能夠模擬人類智能，進行學(xué)習(xí)、推理和決策；可擴展性是指這些技術(shù)能夠根據(jù)需求進行擴展或升級。B項“低成本、高效率、安全性”中的“低成本”并非這些高新技術(shù)的基本特點，這些技術(shù)往往需要較高的研發(fā)和運營成本。C項“復(fù)雜性、創(chuàng)新性、實用性”中的“復(fù)雜性”是這些技術(shù)的特點之一，但“創(chuàng)新性”和“實用性”并非其基本特點。D項“穩(wěn)定性、靈活性、可持續(xù)性”中的“穩(wěn)定性”和“可持續(xù)性”并非這些高新技術(shù)的基本特點。故選A。15．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟總量進行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)等目標(biāo)。以下哪種政策屬于財政政策？()A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、調(diào)整稅收政策C、調(diào)整公開市場操作D、調(diào)整外匯儲備答案：B解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控主要包括財政政策和貨幣政策。財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出和稅收等手段來影響經(jīng)濟總量的政策。貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響經(jīng)濟總量的政策。題干中提到宏觀經(jīng)濟調(diào)控，并詢問哪種政策屬于財政政策。A項“調(diào)整存款準(zhǔn)備金率”屬于貨幣政策。B項“調(diào)整稅收政策”屬于財政政策。C項“調(diào)整公開市場操作”屬于貨幣政策。D項“調(diào)整外匯儲備”屬于貨幣政策。故選B。16．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)等權(quán)利。以下哪種情況屬于勞動爭議？()A、勞動者因個人原因離職B、勞動者與企業(yè)協(xié)商變更勞動合同C、勞動者因工作失誤被企業(yè)處罰D、勞動者與企業(yè)發(fā)生工資支付糾紛答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。題干中詢問哪種情況屬于勞動爭議。A項“勞動者因個人原因離職”不屬于勞動爭議，屬于勞動者自愿離職。B項“勞動者與企業(yè)協(xié)商變更勞動合同”屬于勞動合同的變更，不屬于勞動爭議。C項“勞動者因工作失誤被企業(yè)處罰”如果處罰合理，不屬于勞動爭議。D項“勞動者與企業(yè)發(fā)生工資支付糾紛”屬于勞動爭議，因為工資支付是勞動者的基本權(quán)利，如果企業(yè)拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)依法維權(quán)。故選D。17．中國古典文學(xué)中，李白被譽為“詩仙”，杜甫被譽為“詩圣”，他們的詩歌作品對中國文學(xué)產(chǎn)生了深遠影響。以下哪句詩是杜甫所作？()A、飛流直下三千尺，疑是銀河落九天B、獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親C、國破山河在，城春草木深D、床前明月光，疑是地上霜答案：C解析：中國古典文學(xué)中，李白和杜甫是兩位著名的詩人。A項“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”是李白所作的《望廬山瀑布》。B項“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”是王維所作的《九月九日憶山東兄弟》。C項“國破山河在，城春草木深”是杜甫所作的《春望》。D項“床前明月光，疑是地上霜”是李白所作的《靜夜思》。故選C。18．中國古代歷史上，唐朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化、經(jīng)濟、政治都達到了高度繁榮。唐朝的都城是哪里？()A、長安B、洛陽C、開封D、南京答案：A解析：中國古代歷史上，唐朝（618年—907年）是中國歷史上一個重要的朝代，其文化、經(jīng)濟、政治都達到了高度繁榮。唐朝的都城是長安（今西安），這是唐朝的政治、經(jīng)濟和文化中心。B項“洛陽”是東周、東漢、唐朝等多個朝代的都城。C項“開封”是北宋的都城。D項“南京”是明朝、中華民國的都城。故選A。19．某省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括新能源產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。以下哪個產(chǎn)業(yè)屬于高端裝備制造業(yè)？()A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、新能源產(chǎn)業(yè)C、汽車制造業(yè)D、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)答案：C解析：某省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括新能源產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。高端裝備制造業(yè)是指制造高技術(shù)、高附加值設(shè)備的產(chǎn)業(yè)，主要包括航空裝備、數(shù)控機床、機器人、軌道交通裝備等。題干中詢問哪個產(chǎn)業(yè)屬于高端裝備制造業(yè)。A項“電子信息產(chǎn)業(yè)”屬于信息產(chǎn)業(yè)。B項“新能源產(chǎn)業(yè)”屬于新能源領(lǐng)域。C項“汽車制造業(yè)”屬于高端裝備制造業(yè)。D項“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”屬于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。故選C。20．隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密。以下哪種情況會導(dǎo)致國際收支順差？()A、進口商品增加B、出口商品減少C、本國貨幣貶值D、外國游客來本國旅游答案：D解析：國際收支是指一個國家在一定時期內(nèi)與其他國家之間進行的全部經(jīng)濟交易的收入和支出的總稱。國際收支順差是指一個國家的總收入大于總支出。題干中詢問哪種情況會導(dǎo)致國際收支順差。A項“進口商品增加”會導(dǎo)致支出增加，可能造成國際收支逆差。B項“出口商品減少”會導(dǎo)致收入減少，可能造成國際收支逆差。C項“本國貨幣貶值”會使得出口商品價格降低，進口商品價格升高，可能導(dǎo)致出口增加、進口減少，但具體影響取決于多種因素。D項“外國游客來本國旅游”會增加本國的旅游收入，導(dǎo)致國際收支順差。故選D。二、多選題1．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。員工認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B、員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查C、企業(yè)必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款D、員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：AB解析：A項正確，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。B項正確，員工認(rèn)為罰款金額過高，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查。C項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度進行罰款，但罰款金額并非必須與企業(yè)實際損失完全一致，只要符合法律、法規(guī)的規(guī)定即可。故選AB。2．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對某企業(yè)進行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了大量利潤，但并未按照規(guī)定進行納稅申報。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、該企業(yè)可以不進行納稅申報，因為政府已經(jīng)給予了稅收減免B、該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免C、該企業(yè)可以自行決定是否進行納稅申報，因為稅收減免是政府的優(yōu)惠政策D、該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人必須遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，按照稅收征收管理法的規(guī)定履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)和報告義務(wù)。該企業(yè)獲得了政府給予的稅收減免，但并未按照規(guī)定進行納稅申報，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免。A項錯誤，該企業(yè)可以不進行納稅申報，但必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，不能自行決定是否進行納稅申報。D項正確，該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報。故選BD。3．某企業(yè)員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照法律規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，家屬無權(quán)要求增加賠償B、家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理C、家屬必須通過法律訴訟才能要求企業(yè)增加賠償D、企業(yè)有權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱蟠鸢福篈B解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、喪葬補助金等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告社會保險行政部門，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。家屬對工傷保險待遇的金額有異議，可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。A項錯誤，企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，但家屬可以要求增加賠償，只要提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。C項錯誤，家屬可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式要求企業(yè)增加賠償，并非必須通過法律訴訟。D項錯誤，企業(yè)無權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱?，只要家屬提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法增加賠償。故選AB。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其辦理工傷保險登記。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為員工受傷是個人責(zé)任B、王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇C、王某必須先向法院提起訴訟，才能要求企業(yè)支付工傷保險待遇D、企業(yè)無需為員工辦理工傷保險登記，因為企業(yè)可以自行決定是否購買工傷保險答案：AB解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇，王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定為員工辦理工傷保險登記，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能以員工受傷是個人責(zé)任為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，王某可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。D項錯誤，企業(yè)必須為員工辦理工傷保險登記，不能自行決定是否購買工傷保險。故選AB。5．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。員工認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B、員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查C、企業(yè)必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款D、員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：AB解析：A項正確，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。B項正確，員工認(rèn)為罰款金額過高，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查。C項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度進行罰款，但罰款金額并非必須與企業(yè)實際損失完全一致，只要符合法律、法規(guī)的規(guī)定即可。故選AB。6．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對某企業(yè)進行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了大量利潤，但并未按照規(guī)定進行納稅申報。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、該企業(yè)可以不進行納稅申報，因為政府已經(jīng)給予了稅收減免B、該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免C、該企業(yè)可以自行決定是否進行納稅申報，因為稅收減免是政府的優(yōu)惠政策D、該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人必須遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，按照稅收征收管理法的規(guī)定履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)和報告義務(wù)。該企業(yè)獲得了政府給予的稅收減免，但并未按照規(guī)定進行納稅申報，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免。A項錯誤，該企業(yè)可以不進行納稅申報，但必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，不能自行決定是否進行納稅申報。D項正確，該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報。故選BD。7．某企業(yè)員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照法律規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，家屬無權(quán)要求增加賠償B、家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理C、家屬必須通過法律訴訟才能要求企業(yè)增加賠償D、企業(yè)有權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱蟠鸢福篈B解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、喪葬補助金等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告社會保險行政部門，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。家屬對工傷保險待遇的金額有異議，可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。A項錯誤，企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，但家屬可以要求增加賠償，只要提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。C項錯誤，家屬可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式要求企業(yè)增加賠償，并非必須通過法律訴訟。D項錯誤，企業(yè)無權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱?，只要家屬提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法增加賠償。故選AB。8．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其辦理工傷保險登記。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為員工受傷是個人責(zé)任B、王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇C、王某必須先向法院提起訴訟，才能要求企業(yè)支付工傷保險待遇D、企業(yè)無需為員工辦理工傷保險登記，因為企業(yè)可以自行決定是否購買工傷保險答案：AB解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇，王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定為員工辦理工傷保險登記，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能以員工受傷是個人責(zé)任為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，王某可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。D項錯誤，企業(yè)必須為員工辦理工傷保險登記，不能自行決定是否購買工傷保險。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。該局執(zhí)法人員立即對舉報情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實存在使用地溝油的行為，遂依法對其進行處罰。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對舉報情況進行調(diào)查B、該企業(yè)使用地溝油的行為侵犯了消費者的知情權(quán)和健康權(quán)C、市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)依法對違法行為進行處罰D、消費者可以向人民法院提起訴訟，要求該企業(yè)賠償損失答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十五條規(guī)定，違法行為有證據(jù)證明的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)對違法行為進行處罰。市場監(jiān)督管理局接到舉報后，有權(quán)對舉報情況進行調(diào)查。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第七條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利，享有個人信息依法得到保護的權(quán)利，享有監(jiān)督權(quán)等。該企業(yè)使用地溝油的行為侵犯了消費者的知情權(quán)和健康權(quán)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，公民、法人或者其他組織違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有危害社會行為的，依法給予行政處罰。市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)依法對違法行為進行處罰。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。消費者可以向人民法院提起訴訟，要求該企業(yè)賠償損失。故選ABCD。10．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。員工認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B、員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查C、企業(yè)必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款D、員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：AB解析：A項正確，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。B項正確，員工認(rèn)為罰款金額過高，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查。C項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度進行罰款，但罰款金額并非必須與企業(yè)實際損失完全一致，只要符合法律、法規(guī)的規(guī)定即可。故選AB。11．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對某企業(yè)進行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了大量利潤，但并未按照規(guī)定進行納稅申報。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、該企業(yè)可以不進行納稅申報，因為政府已經(jīng)給予了稅收減免B、該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免C、該企業(yè)可以自行決定是否進行納稅申報，因為稅收減免是政府的優(yōu)惠政策D、該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人必須遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，按照稅收征收管理法的規(guī)定履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)和報告義務(wù)。該企業(yè)獲得了政府給予的稅收減免，但并未按照規(guī)定進行納稅申報，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免。A項錯誤，該企業(yè)可以不進行納稅申報，但必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，不能自行決定是否進行納稅申報。D項正確，該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報。故選BD。12．某企業(yè)員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照法律規(guī)定為其辦理了工傷保險待遇。李某的家屬對工傷保險待遇的金額有異議，要求企業(yè)增加賠償。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，家屬無權(quán)要求增加賠償B、家屬可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理C、家屬必須通過法律訴訟才能要求企業(yè)增加賠償D、企業(yè)有權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱蟠鸢福篈B解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、喪葬補助金等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按照規(guī)定繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告社會保險行政部門，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。家屬對工傷保險待遇的金額有異議，可以要求企業(yè)增加賠償，但必須提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。A項錯誤，企業(yè)已經(jīng)按照法律規(guī)定辦理了工傷保險待遇，但家屬可以要求增加賠償，只要提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理。C項錯誤，家屬可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式要求企業(yè)增加賠償，并非必須通過法律訴訟。D項錯誤，企業(yè)無權(quán)拒絕家屬要求增加賠償?shù)恼埱?，只要家屬提供充分的證據(jù)證明賠償金額不合理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法增加賠償。故選AB。13．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其辦理工傷保險登記。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為員工受傷是個人責(zé)任B、王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇C、王某必須先向法院提起訴訟，才能要求企業(yè)支付工傷保險待遇D、企業(yè)無需為員工辦理工傷保險登記，因為企業(yè)可以自行決定是否購買工傷保險答案：AB解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。王某受傷后，企業(yè)拒絕支付工傷保險待遇，王某可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險待遇。A項錯誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定為員工辦理工傷保險登記，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能以員工受傷是個人責(zé)任為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，王某可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院提起訴訟。D項錯誤，企業(yè)必須為員工辦理工傷保險登記，不能自行決定是否購買工傷保險。故選AB。14．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對其進行罰款。員工認(rèn)為罰款金額過高，要求企業(yè)重新審查。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定B、員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查C、企業(yè)必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款D、員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，罰款金額必須與企業(yè)實際損失完全一致答案：AB解析：A項正確，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家有關(guān)勞動保障的規(guī)定。B項正確，員工認(rèn)為罰款金額過高，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對罰款金額進行審查。C項錯誤，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并非必須與員工協(xié)商一致后才能進行罰款。D項錯誤，員工因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度進行罰款，但罰款金額并非必須與企業(yè)實際損失完全一致，只要符合法律、法規(guī)的規(guī)定即可。故選AB。15．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對某企業(yè)進行稅收減免。該企業(yè)因此獲得了大量利潤，但并未按照規(guī)定進行納稅申報。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、該企業(yè)可以不進行納稅申報，因為政府已經(jīng)給予了稅收減免B、該企業(yè)必須按照規(guī)定進行納稅申報，即使政府給予了稅收減免C、該企業(yè)可以自行決定是否進行納稅申報，因為稅收減免是政府的優(yōu)惠政策D、該企業(yè)可以委托其他企業(yè)代為進行納稅申報，無需自行申報答案：BD解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人必須遵守法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，按照稅收征收管理法的規(guī)定履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)和報告義務(wù)。該企業(yè)獲得了政府給予的稅收減免，但并未按照規(guī)定進行納稅申報，該企業(yè)必須按