媒體行業(yè)內(nèi)容主編媒體內(nèi)容績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分內(nèi)容質(zhì)量與影響力稿件原創(chuàng)率35%90%100%原創(chuàng)稿件得滿分，每低1%扣0.5分，最低不得低于70分內(nèi)容閱讀量10,000每1,000閱讀量得1分，最高35分內(nèi)容互動率5%互動率（點贊+評論+分享）每高0.5%得1分，最高7分內(nèi)容獲獎情況1項國家級獎項得10分，省級獎項得5分，其他得2分，最高10分內(nèi)容投訴率0.1%投訴率每高0.01%扣1分，最低不得低于5分團隊協(xié)作與管理團隊任務完成率25%95%任務完成率每高1%得1分，最高25分下屬培訓時長40小時每5小時培訓得1分，最高10分團隊滿意度4.5分滿意度每高0.1分得1分，最高10分跨部門協(xié)作效率無重大沖突無沖突得滿分，每發(fā)生一次沖突扣2分，最低不得低于7分團隊人員流失率5%流失率每低1%得1分，最高10分內(nèi)容創(chuàng)新與策略創(chuàng)新內(nèi)容占比20%30%創(chuàng)新內(nèi)容（如短視頻、直播等）占比每高5%得1分，最高10分爆款內(nèi)容數(shù)量2篇每篇爆款內(nèi)容（閱讀量>50,000）得2分，最高10分內(nèi)容選題精準度80%選題與熱點匹配度每高5%得1分，最高10分內(nèi)容策略落地率90%策略執(zhí)行完成度每高1%得1分，最高10分內(nèi)容用戶增長1,000人每增長100人得1分，最高10分合規(guī)與風險控制內(nèi)容審核準確率20%99%準確率每高0.1%得1分，最高10分內(nèi)容違規(guī)情況0次每發(fā)生一次違規(guī)扣3分，最低不得低于7分版權(quán)問題處理100%所有版權(quán)問題100%及時解決得滿分，每延遲處理1天扣0.5分，最低不得低于8分用戶反饋處理7天內(nèi)每提前1天處理得1分，最高5分內(nèi)容安全培訓100%全員培訓完成率100%得滿分，每低1%扣1分，最低不得低于8分本考核表用于評定媒體行業(yè)內(nèi)容主編在媒體內(nèi)容方面的績效表現(xiàn)，包含內(nèi)容質(zhì)量與影響力、團隊協(xié)作與管理、內(nèi)容創(chuàng)新與策略、合規(guī)與風險控制四個維度，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%。請根據(jù)各項指標的目標值和評分標準進行評分，最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：