幼兒園教師教育工作績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施教案設(shè)計(jì)質(zhì)量35%每周完成高質(zhì)量教案10份以上教案內(nèi)容完整、目標(biāo)明確、活動設(shè)計(jì)合理，每份得分8-10分，7-8分得6-7分，以此類推。課堂組織與管理課堂秩序良好率90%以上通過觀察記錄，課堂秩序良好（學(xué)生專注、互動積極）得滿分，良好率每低5%扣1分。教學(xué)方法創(chuàng)新每學(xué)期開展至少2次創(chuàng)新教學(xué)活動活動方案新穎、效果顯著得滿分，基本達(dá)到要求得70%，無創(chuàng)新活動得50%。幼兒參與度幼兒課堂參與率80%以上通過課堂觀察統(tǒng)計(jì)，參與度達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。家園溝通效果每月與家長有效溝通次數(shù)達(dá)到20次溝通記錄完整、反饋及時(shí)得滿分，基本完成得70%，未達(dá)標(biāo)得50%。幼兒成長促進(jìn)幼兒認(rèn)知發(fā)展30%所帶班級幼兒認(rèn)知發(fā)展目標(biāo)達(dá)成率85%以上通過階段性評估，達(dá)成率達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。幼兒情感發(fā)展幼兒情緒穩(wěn)定性達(dá)標(biāo)率90%以上通過日常觀察記錄，情緒穩(wěn)定得滿分，達(dá)標(biāo)率每低5%扣1分。幼兒社交能力幼兒合作與分享行為發(fā)生率75%以上通過活動觀察統(tǒng)計(jì)，發(fā)生率達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。幼兒行為規(guī)范幼兒不良行為發(fā)生率低于5%不良行為發(fā)生率達(dá)標(biāo)得滿分，每高1%扣2分。個(gè)性化關(guān)注每月對特殊需求幼兒提供個(gè)性化指導(dǎo)至少3次指導(dǎo)記錄完整、效果顯著得滿分，基本完成得70%，未達(dá)標(biāo)得50%。專業(yè)發(fā)展與協(xié)作學(xué)習(xí)與培訓(xùn)20%每年參加專業(yè)培訓(xùn)不少于10小時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃得滿分，每少1小時(shí)扣1分。教研參與每月參與教研活動不少于2次積極參與并貢獻(xiàn)得滿分，基本參與得70%，缺勤超過一半得50%。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與同事合作完成班級管理目標(biāo)達(dá)成率95%以上通過同事互評，達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。問題解決獨(dú)立解決班級突發(fā)事件不少于3次問題解決及時(shí)有效得滿分，基本完成得70%，未達(dá)標(biāo)得50%。職業(yè)素養(yǎng)遵守園所規(guī)章制度，無違規(guī)行為無違規(guī)得滿分，輕微違規(guī)扣3分，嚴(yán)重違規(guī)扣10分。教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境布置15%每月更新主題墻和區(qū)域環(huán)境至少1次環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合教育目標(biāo)、吸引幼兒得滿分，基本更新得70%，未更新得50%。教玩具管理教玩具定期消毒、維護(hù)達(dá)標(biāo)率95%以上通過檢查記錄，達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。安全防護(hù)班級安全隱患排查整改率達(dá)到100%無安全隱患得滿分，輕微隱患扣5分，重大隱患扣15分。資源利用有效利用園所資源開展活動，資源利用率80%以上利用率達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。家長滿意度家長對班級環(huán)境滿意度85%以上通過問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)，滿意度達(dá)標(biāo)得滿分，每低5%扣1分。本表用于幼兒園教師教育工作績效評定，請考核者根據(jù)教師實(shí)際表現(xiàn)逐項(xiàng)打分，權(quán)重為參考標(biāo)準(zhǔn)，最終得分=Σ(指標(biāo)得分×權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：