山東工會(huì)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開展職工文體活動(dòng)D.進(jìn)行職工技能培訓(xùn)2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.視情況3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.四年C.三年至五年D.五年4.職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。A.100B.200C.300D.4005.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會(huì)B.執(zhí)行委員會(huì)C.常務(wù)委員會(huì)D.主席辦公會(huì)6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%7.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C.政府部門D.審計(jì)部門8.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.征求B.收集C.聽取和反映D.匯總9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.交涉D.提起訴訟10.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長C.中斷計(jì)算D.重新計(jì)算答案：1.A2.C3.C4.B5.A6.B7.A8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)、事業(yè)單位違反（）規(guī)定，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工勞動(dòng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。A.勞動(dòng)法律B.法規(guī)C.勞動(dòng)合同D.集體合同3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是（）A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.職工福利5.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位（）A.依法行使經(jīng)營管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)C.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新D.提高經(jīng)濟(jì)效益6.工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的（），維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。A.民主管理B.民主監(jiān)督C.民主決策D.民主協(xié)商7.下列屬于工會(huì)會(huì)員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)8.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，（）為法定代表人。A.工會(huì)主席B.工會(huì)副主席C.工會(huì)秘書長D.經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人9.工會(huì)與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（），依法單獨(dú)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。A.各自獨(dú)立B.財(cái)務(wù)獨(dú)立C.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立D.人員獨(dú)立10.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)開展（），調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。A.合理化建議B.技術(shù)革新C.技術(shù)協(xié)作D.發(fā)明創(chuàng)造答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.AB5.AB6.AB7.ABCD8.AD9.BC10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員全國代表大會(huì)制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）3.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）5.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席。（）6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）7.基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。（）8.工會(huì)會(huì)員按照全國總工會(huì)的規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。（）9.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。（）10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的性質(zhì)。答案：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。具有階級(jí)性，會(huì)員是工人階級(jí)成員；具有群眾性，是職工自愿加入，且廣泛涵蓋各行業(yè)職工。2.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中發(fā)揮什么作用？答案：代表職工與企業(yè)協(xié)商，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；對(duì)仲裁、訴訟提供支持幫助，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)爭(zhēng)議合理解決，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源有哪些？答案：主要有：企業(yè)按每月全部職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助；工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)上繳的收入；其他收入。4.簡(jiǎn)述工會(huì)如何維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益？答案：參與制定相關(guān)規(guī)章制度；對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)隱患有權(quán)提出整改建議；發(fā)生事故參與調(diào)查處理，維護(hù)職工權(quán)益。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)劰?huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間如何實(shí)現(xiàn)平衡？答案：工會(huì)要搭建企業(yè)與職工溝通橋梁。在維護(hù)職工權(quán)益方面，積極爭(zhēng)取合理待遇等；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，組織職工開展技能競(jìng)賽等。如組織職工提合理化建議，既助企業(yè)改進(jìn)，又能因成果獲獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)雙贏。2.工會(huì)在新時(shí)代如何更好地服務(wù)職工多樣化需求？答案：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供便捷服務(wù)，如在線咨詢維權(quán)等；開展個(gè)性化培訓(xùn)滿足不同職工技能提升需求；關(guān)注職工心理健康，組織相關(guān)輔導(dǎo)活動(dòng)；豐富文體活動(dòng)形式，增強(qiáng)職工歸屬感。3.對(duì)于非公有制企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用面臨的困難，你認(rèn)為應(yīng)如何解決？答案：加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高企業(yè)主對(duì)工會(huì)作用的認(rèn)識(shí)；政府加