甲方（轉(zhuǎn)出方公司）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：乙方（轉(zhuǎn)入方公司）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：丙方（員工）：

姓名：

身份證號：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：鑒于：

1.甲方與丙方已簽訂勞動合同，建立了勞動關(guān)系。

2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬接收丙方到乙方工作。

3.丙方同意從甲方轉(zhuǎn)到乙方工作。

經(jīng)三方友好協(xié)商，就丙方從甲方轉(zhuǎn)到乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移1.勞動關(guān)系變更自本協(xié)議生效之日起，丙方與甲方的勞動關(guān)系終止，甲方不再承擔對丙方的用人單位義務(wù)。同時，丙方與乙方建立勞動關(guān)系，按照乙方的規(guī)章制度和管理要求開展工作。2.工作交接（1）丙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定人員完成工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、客戶資料、辦公用品、財務(wù)賬目等。

（2）甲方應(yīng)向丙方提供工作交接清單，并由丙方簽字確認。交接完成后，甲方應(yīng)向乙方提供工作交接報告，說明交接情況。3.檔案轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止之日起[X]個工作日內(nèi)，將丙方的人事檔案（包括但不限于勞動合同、工資記錄、社保繳納記錄等）轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案管理機構(gòu)。

（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的證明文件和信息。4.社保和公積金轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止當月，辦理丙方的社保和公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)在勞動關(guān)系建立當月，辦理丙方的社保和公積金增員手續(xù)。

（2）三方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，各自承擔社保和公積金繳納義務(wù)。如因社保和公積金轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的滯納金、罰款等費用，由責任方承擔。二、薪酬待遇1.工資（1）乙方應(yīng)按照其薪酬體系和相關(guān)規(guī)定，為丙方確定合理的工資待遇。丙方在乙方的工資標準為每月人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。

（2）乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對丙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇（1）丙方在乙方享受與其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及乙方提供的其他福利政策。

（2）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險和住房公積金。3.獎金（1）乙方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和丙方的工作表現(xiàn)，向丙方發(fā)放獎金。獎金的具體發(fā)放標準和方式由乙方另行制定。

（2）丙方在甲方工作期間的獎金，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方尚未發(fā)放的獎金，應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)發(fā)放給丙方。三、工作崗位和工作地點1.工作崗位乙方安排丙方從事[具體崗位]工作，乙方可根據(jù)工作需要和丙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，對丙方的工作崗位進行合理調(diào)整。2.工作地點丙方的工作地點為[具體地點]，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可在不影響丙方正常工作和生活的前提下，對丙方的工作地點進行調(diào)整。四、服務(wù)期和保密義務(wù)1.服務(wù)期（1）丙方同意在乙方工作至少[X]年，自本協(xié)議生效之日起計算。如丙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。

（2）如乙方為丙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，明確服務(wù)期和違約責任。2.保密義務(wù)（1）丙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，在勞動關(guān)系終止后仍負有保密義務(wù)。丙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述信息。

（2）丙方在乙方工作期間，同樣應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔保密義務(wù)。乙方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、技術(shù)方案等。

（3）如丙方違反保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。五、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保和公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

（2）如甲方未按照本協(xié)議約定向丙方發(fā)放尚未發(fā)放的獎金，應(yīng)按照未發(fā)放獎金金額的[X]%向丙方支付違約金。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議約定為丙方提供工作崗位、工資待遇、福利待遇等，應(yīng)按照丙方實際損失向丙方支付賠償。

（2）如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除與丙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照服務(wù)期剩余期限對應(yīng)的培訓(xùn)費用向丙方支付違約金（如有）。3.丙方違約責任（1）如丙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

（2）如丙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的金額為乙方為丙方提供的專項培訓(xùn)費用（如有），以及丙方未履行服務(wù)期部分對應(yīng)的工資收入的[X]%。

（3）如丙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因違約行為給甲方或乙方造成的全部損失。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）如一方嚴重違反本協(xié)議約定，給其他方造成重大損失的，其他方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。

（3）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，三方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。3.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止：

（1）丙方與乙方的勞動關(guān)系終止；

（2）本協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿；

（3）三方協(xié)商一致終止本協(xié)議。七、爭議解決如三方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.通知與送達三方之間的任何通知或文件均應(yīng)采用書面形式，并通過掛號信、快遞等方式送達對方。送達地址以本協(xié)議中記載的地址為準，如一方變更送達地址，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知其他方。2.協(xié)議生效本協(xié)議自三方簽字（或蓋章