企業(yè)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及工作崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工的具體信息如下（可列表詳細(xì)說(shuō)明）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：……2.乙方安排派遣員工的工作崗位為：，工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，但不得安排派遣員工從事國(guó)家禁止或限制的工作。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，招聘、篩選、面試、錄用符合乙方要求的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金的參保登記、申報(bào)繳費(fèi)等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方負(fù)責(zé)向派遣員工支付工資、福利等費(fèi)用，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)教育等，并及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。5.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：派遣員工的工資：按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月元/人（可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，每月元/人（分別列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的具體金額）。住房公積金費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，每月元/人。管理費(fèi)：按照派遣員工工資總額的%計(jì)算，每月元/人。其他費(fèi)用：（如有其他約定的費(fèi)用，在此詳細(xì)說(shuō)明）。2.乙方應(yīng)于每月日前，將本月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)于每月日前向派遣員工支付工資、福利等費(fèi)用，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納手續(xù)。3.甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票，作為乙方支付費(fèi)用的憑證。如因甲方提供發(fā)票不符合規(guī)定導(dǎo)致乙方無(wú)法進(jìn)行稅務(wù)抵扣或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工，并取得乙方書面同意。2.義務(wù)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)派遣符合條件的員工至乙方工作，并確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。應(yīng)建立健全派遣員工檔案管理制度，妥善保管派遣員工的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等相關(guān)資料，以備乙方及有關(guān)部門檢查。應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，滿足乙方工作需要。應(yīng)積極協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并按照乙方要求安排工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方作為甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的參考依據(jù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并取得甲方書面同意。2.義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠或克扣。應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。如因工作需要確需派遣員工加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班費(fèi)用。應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。–應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件，提供必要的支持和配合。五、員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，保障派遣員工的身體健康。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督派遣員工正確佩戴和使用。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工患有職業(yè)病或其他與工作有關(guān)的疾病，乙方應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)工作，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。六、合同的變更、解除和終止1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的；乙方因經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整派遣員工數(shù)量或工作崗位的；甲方因自身原因，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的；其他需要變更本協(xié)議的情形。2.在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的；一方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，喪失履行本協(xié)議能力的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系等事宜。4.一方要求變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前日書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。因一方擅自變更或解除本協(xié)議給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為處理相關(guān)事宜而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為處理相關(guān)事宜而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若派遣員工因乙方原因遭受損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法及時(shí)履行賠償責(zé)任或擴(kuò)大損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。4.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。本協(xié)