員工附加合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[主勞動(dòng)合同名稱]，為明確雙方在[具體事項(xiàng)]方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本附加合同。一、合同目的本附加合同旨在對甲乙雙方在[主勞動(dòng)合同名稱]基礎(chǔ)上，就[具體事項(xiàng)]進(jìn)行補(bǔ)充約定，以確保雙方權(quán)益得到更全面的保障，工作關(guān)系得以順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作任務(wù)及要求1.乙方同意按照甲方的工作安排，承擔(dān)[具體工作任務(wù)名稱]。該工作任務(wù)應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：在工作時(shí)間方面，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如有特殊工作任務(wù)需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，加班時(shí)間需提前申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。在工作質(zhì)量方面，乙方應(yīng)確保所完成的工作成果達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。例如，對于[具體工作成果形式，如報(bào)告、產(chǎn)品等]，應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)可靠、格式規(guī)范，并通過甲方的內(nèi)部審核流程。在工作效率方面，乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對于重要緊急的任務(wù)，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成，不得延誤。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整后的工作任務(wù)應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)積極配合并按照新的要求執(zhí)行。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)根據(jù)變更后的工作地點(diǎn)合理安排通勤等事宜。（三）工作條件及設(shè)備1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。辦公場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)確保提供的辦公設(shè)備正常運(yùn)行，并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和更新。對于乙方在工作中因設(shè)備故障等原因影響工作的情況，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施解決，如安排維修人員或提供備用設(shè)備。3.乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的工作條件和設(shè)備，不得擅自損壞或轉(zhuǎn)借他人。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本附加合同及相關(guān)規(guī)章制度對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合要求。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等事項(xiàng)。在乙方違反本附加合同或甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本附加合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照[主勞動(dòng)合同名稱]及相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以是內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本附加合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在乙方認(rèn)為甲方的工作安排或要求不合理時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并與甲方協(xié)商解決。乙方有權(quán)對甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作提出意見和建議，促進(jìn)雙方溝通和工作改進(jìn)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本附加合同約定的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等，不得無故缺席。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作條件和設(shè)備，并按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。1.基本工資：基本工資為每月[X]元，是乙方的固定收入部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職級確定。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放?？冃Э己酥芷跒閇X]個(gè)月，考核指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？冃ЧべY的具體金額按照績效考核得分乘以績效工資系數(shù)確定，績效工資系數(shù)根據(jù)績效考核結(jié)果劃分為不同等級，如優(yōu)秀（[X]）、良好（[X]）、合格（[X]）、不合格（[X]）。3.獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。獎(jiǎng)金發(fā)放的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并在每年年初公布。例如，若乙方在年度內(nèi)為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方享受帶薪年假的天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利，如在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)等，乙方有權(quán)按照規(guī)定參加。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對甲方的以下信息予以保密：1.商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)訣竅等。3.財(cái)務(wù)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等。4.其他涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營管理的機(jī)密信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，設(shè)置訪問權(quán)限和密碼保護(hù)，不得在非工作場合談?wù)摶騻鞑ケＣ苄畔⒌取?.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或提供給任何第三方。（三）保密期限本保密條款的保密期限自本附加合同生效之日起至乙方離職后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和資料。（二）非職務(wù)成果如乙方在業(yè)余時(shí)間利用非甲方資源所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不會(huì)對甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。如乙方發(fā)現(xiàn)其非職務(wù)成果可能存在上述情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)措施。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本附加合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，補(bǔ)發(fā)拖欠的薪酬，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反本附加合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本附加合同約定完成工作任務(wù)、違反工作時(shí)間或工作質(zhì)量要求，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如扣除績效工資、獎(jiǎng)金等。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方因乙方違約行為所遭受的損失確定，同時(shí)甲方有權(quán)解除與乙方的合同，并要求乙方返還因違約行為所獲得的不當(dāng)利益。3.若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，擅自將職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸為己有或轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本附加合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、為挽回?fù)p失所支付的合理費(fèi)用等。九、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本附加合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求達(dá)成一致的解決方案。（二）仲