聘用人員協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為甲方提供相關服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及服務內容1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方[具體崗位名稱]，負責[簡要描述崗位職責]。2.服務內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細列舉工作任務1][詳細列舉工作任務2]……在工作過程中，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間與工作地點1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班工作，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，即。如因工作需要，甲方有權要求乙方前往其他地點工作，乙方應予以配合。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元整（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，在每年[具體考核時間]進行績效考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體金額根據(jù)乙方的考核得分按照以下比例確定：考核得分在90分及以上的，績效獎金為月工資的[X]%；考核得分在8089分之間的，績效獎金為月工資的[X]%；考核得分在7079分之間的，績效獎金為月工資的[X]%；考核得分在6069分之間的，績效獎金為月工資的[X]%；考核得分在60分以下的，不予發(fā)放績效獎金。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶內。如遇節(jié)假日或休息日，則支付日期提前至最近的工作日。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容和標準完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展和管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照本協(xié)議約定發(fā)放勞動報酬和績效獎金，并對乙方進行獎懲。義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和績效獎金，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事違法違規(guī)或超出乙方能力范圍的工作。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。2.乙方權利與義務權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和績效獎金，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，如認為甲方的工作安排或管理行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權向甲方提出異議并要求改正。在工作過程中，有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，如遇工作困難或問題，有權向甲方尋求幫助和指導。義務按照本協(xié)議約定的工作內容和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。在工作過程中，如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務模式、產(chǎn)品信息、營銷策略、采購渠道、銷售數(shù)據(jù)等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、財務分析報告等。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元整（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的全部勞動報酬。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作過程中完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、軟件等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用或侵犯甲方的知識產(chǎn)權。如因乙方違反本條款給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、績效獎金或繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金，并補足應支付的款項。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內容和標準完成工作任務，或未按時、保質、保量地交付工作成果，應按照甲方的要求進行整改，并承擔因乙方違約給甲方造成的損失。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，或違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自離職或不辭而別，應按照未履行協(xié)議期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方返還已領取的全部勞動報酬。十、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙