美發(fā)入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事美發(fā)行業(yè)，需要招聘員工，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘到甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任美發(fā)師崗位，負責為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計等。2.工作地點：甲方指定的位于[具體地址]的美發(fā)店。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。4.服務(wù)標準：乙方應(yīng)按照甲方制定的美發(fā)服務(wù)標準和流程為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體標準包括但不限于使用符合質(zhì)量要求的美發(fā)產(chǎn)品、確保美發(fā)效果符合顧客要求、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)美發(fā)行業(yè)的特點和甲方的經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作用品（如美發(fā)工具、美發(fā)產(chǎn)品等），確保乙方能夠正常開展工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，為乙方提供培訓和晉升機會。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在認為自身權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。工作態(tài)度：認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)，維護甲方的良好形象。技能提升：不斷學習和提升自己的美發(fā)技能和專業(yè)知識，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。產(chǎn)品使用：按照甲方規(guī)定的操作流程和標準使用美發(fā)工具和美發(fā)產(chǎn)品，不得浪費或損壞。溝通協(xié)作：與甲方的其他員工保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成甲方的工作任務(wù)。信息提供：向甲方如實提供個人信息和與工作相關(guān)的信息，如有變更應(yīng)及時通知甲方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)美發(fā)行業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)當年經(jīng)營效益和乙方的考核結(jié)果確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供定期的培訓和學習機會，以提升乙方的美發(fā)技能和專業(yè)知識。四、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于甲方的客戶信息（如客戶名單、聯(lián)系方式、消費習慣等）、美發(fā)產(chǎn)品配方、經(jīng)營模式、財務(wù)信息等。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[X]年。3.違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的工作條件和資源所創(chuàng)作的美發(fā)作品、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)，并提供必要的證明文件。六、合同期限及試用期1.合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.試用期：乙方試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。試用期工資為月工資的[X]%。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方認為乙方不符合錄用條件，可在試用期內(nèi)提前[X]天通知乙方解除本協(xié)議。七、離職交接1.離職申請：乙方如需離職，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。2.工作交接乙方離職前，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作任務(wù)、客戶資料、工作工具、未完成的工作等交接給甲方指定的人員。在工作交接完成后，甲方應(yīng)與乙方進行離職結(jié)算，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.競業(yè)限制：如乙方在離職后從事與甲方美發(fā)業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為離職后[X]年，競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任及爭議解決1.違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行工作義務(wù)、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔違約責任，按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)損失。2.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)