版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
統(tǒng)招教師協(xié)議書甲方(聘用單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受聘教師):姓名:性別:身份證號(hào):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu),需要招聘統(tǒng)招教師以滿足教學(xué)工作需求;乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力,愿意受聘于甲方擔(dān)任教師職務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方受聘為甲方統(tǒng)招教師事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效,至年月日終止。協(xié)議期滿前,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排,認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,確保教學(xué)質(zhì)量。具體授課科目為,授課年級(jí)為。2.負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。3.積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)、培訓(xùn)課程及其他教學(xué)相關(guān)工作,不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.協(xié)助甲方進(jìn)行教學(xué)管理工作,如學(xué)生考試組織、成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析等。(二)工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)安排執(zhí)行,每周授課時(shí)間為小時(shí),具體授課時(shí)段為。2.甲方可根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。(二)休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,保障乙方的休息休假權(quán)益。如因教學(xué)工作需要乙方在法定節(jié)假日或寒暑假加班,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元整(大寫元整)。2.甲方將根據(jù)乙方的教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)反饋等情況,對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的,甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為月工資的%%;績(jī)效考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的,甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工資待遇或采取其他相應(yīng)措施。(二)支付方式1.甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方因個(gè)人原因需要變更工資支付賬戶,應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息和資料。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇:享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。按照甲方規(guī)定享有節(jié)日福利、生日福利等??蓞⒓蛹追浇M織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.乙方如有符合甲方福利政策的其他需求,可在合理范圍內(nèi)向甲方提出申請(qǐng),甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。六、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)教學(xué)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如違反規(guī)定,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)工作條件,包括教學(xué)設(shè)備、教材資料等。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)工作條件,保障教學(xué)工作的順利開展。有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行教師職責(zé),確保教學(xué)質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密,不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修及其他教學(xué)相關(guān)活動(dòng),不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。如因乙方自身原因?qū)е聦W(xué)生出現(xiàn)安全事故或其他問題,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的教案、課件、試題等教學(xué)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)確保其教學(xué)資料的創(chuàng)作不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致乙方遭受損失時(shí),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行教師職責(zé),導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或出現(xiàn)其他問題,甲方有權(quán)要求乙方限期整改;如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方按照月工資的%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、降薪等處理;如乙方的行為給甲方造成重大損失或不良影響,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方按照月工資的%%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款,向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密及其他敏感信息,乙方應(yīng)按照月工資的%向甲方支付違約金;如乙方的行為給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方擅自解除本協(xié)議,應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲方;如未提前通知或通知期限不足,則應(yīng)按照月工資的%向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的未履行期間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。十、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更后,雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因無(wú)法勝任教學(xué)工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇超過日的。未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的。本協(xié)議約定的其他解除情形。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因一方違約被解除或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年1月重慶市萬(wàn)州區(qū)高峰街道辦事處公益性崗位招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026山東東營(yíng)市勝利油田中心醫(yī)院消防監(jiān)控操作員招聘3人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年方大炭素新材料科技股份有限公司招聘78人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026四川雅安市蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026上海大學(xué)招聘崗位69人(第二批)筆試備考試題及答案解析
- 2026年楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員(780人)考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年度蚌埠市市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員31名考試備考試題及答案解析
- 2026年甘肅蘭州新區(qū)城市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司石墨坩堝項(xiàng)目崗位招聘38人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理招聘2人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年流體傳熱與換熱器設(shè)計(jì)
- (2025年)軍隊(duì)文職考試面試真題及答案
- 新版-八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)計(jì)算題15天沖刺練習(xí)(含答案)
- 2025智慧城市低空應(yīng)用人工智能安全白皮書
- DB51-T 192-2024 公園城市綠色景觀圍墻營(yíng)建指南
- 《食品標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)》課件全套 第1-6章 緒論-食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可和認(rèn)證管理
- JBT 7562-2016 YEZX系列起重用錐形轉(zhuǎn)子制動(dòng)三相異步電動(dòng)機(jī) 技術(shù)條件
- 建筑工地安全形勢(shì)分析
- 【拼多多公司盈利能力探析11000字(論文)】
- 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及填圖方法
- 新生兒疫苗接種的注意事項(xiàng)與應(yīng)對(duì)措施
- 膿毒癥休克患者的麻醉管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論