標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場(chǎng)員工勞動(dòng)合同模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：____年齡：____民族：____住址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)碼：________________（簽訂時(shí)乙方如實(shí)提供）二、勞動(dòng)合同期限本合同期限按以下第____種方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期內(nèi)）。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________________（工作任務(wù)名稱）完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擔(dān)任________崗位（如飼養(yǎng)員、獸醫(yī)技術(shù)員、生產(chǎn)管理員等）工作。具體職責(zé)包括但不限于：豬群日常飼養(yǎng)管理（喂食、飲水、健康觀察、分群轉(zhuǎn)群等）；豬舍清潔、消毒及養(yǎng)殖環(huán)境維護(hù)；飼料、獸藥等物資的領(lǐng)取、使用與臺(tái)賬管理；協(xié)助疫病防控、免疫接種、病死豬無(wú)害化處理及疫情報(bào)告；配合生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表填報(bào)及設(shè)備日常維護(hù)；服從甲方合理的工作安排與崗位調(diào)整（調(diào)整需符合法律法規(guī)及本合同約定）。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬的________養(yǎng)豬場(chǎng)（地址：________________）。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方到關(guān)聯(lián)養(yǎng)豬場(chǎng)或臨時(shí)工作地點(diǎn)支援的，乙方應(yīng)服從安排，甲方保障必要?jiǎng)趧?dòng)條件及待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式（一）工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)1.試用期工資：每月人民幣_(tái)___元（不低于本單位同崗位最低檔工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.轉(zhuǎn)正后工資：實(shí)行____（固定工資/基本工資+績(jī)效工資/計(jì)件工資）制。其中：基本工資：每月人民幣_(tái)___元；績(jī)效工資（或計(jì)件工資）：根據(jù)工作績(jī)效、生產(chǎn)任務(wù)完成情況考核發(fā)放（考核辦法甲方依法公示）。（二）支付周期與方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延至最近工作日）。乙方工資收款賬戶：________________（開戶行：________賬號(hào)：________）。（三）其他待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間制度鑒于養(yǎng)豬場(chǎng)生產(chǎn)特殊性，甲方對(duì)乙方實(shí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作≤8小時(shí)，每周工作≤40小時(shí)，每周至少休息1日；綜合計(jì)算工時(shí)制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)相當(dāng)（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批）；不定時(shí)工作制：無(wú)固定工作時(shí)間，乙方按需靈活安排（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批）。（二）休息與休假1.乙方每周至少享有____天休息日（具體時(shí)間甲方統(tǒng)籌調(diào)整，確保月休息天數(shù)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)）。2.法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，乙方按規(guī)定申請(qǐng)并享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)健康（一）勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要防護(hù)用品（如工作服、膠鞋、口罩、手套等），保障乙方勞動(dòng)安全與健康。（二）職業(yè)健康管理1.甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（涉及粉塵、有害氣體崗位），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)，告知崗位潛在危害及防護(hù)措施。（三）疫病防控要求1.甲方建立疫病防控制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守防疫規(guī)程，配合豬群免疫、消毒、隔離等工作。2.接觸疫病豬只或污染物時(shí)，甲方為乙方提供防護(hù)裝備及消毒措施，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。（二）甲方解除合同的情形1.過(guò)失性解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同（無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（制度需經(jīng)民主程序制定并公示）；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作或拒不改正；以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同；被依法追究刑事責(zé)任。2.非過(guò)失性解除：有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可解除合同（需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：乙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立時(shí)客觀情況重大變化，雙方協(xié)商變更合同未達(dá)成一致。（三）乙方解除合同的情形1.乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同（無(wú)需提前通知，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益；以欺詐、脅迫手段訂立合同；強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮危及人身安全。（四）勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡/失蹤；4.甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除/終止時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社保的，依法承擔(dān)責(zé)任并賠償乙方損失。2.乙方違反合同約定解除合同、違反保密/競(jìng)業(yè)限制約定的，向甲方支付違約金（違約金≤培訓(xùn)費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制損失），并賠償甲方損失。（二）爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。九、其他約定條款（一）保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密（如養(yǎng)殖技術(shù)、客戶信息等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)書面同意不得披露或使用。2.乙方離職后____年內(nèi)（≤2年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期間按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)≥乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）。（二）培訓(xùn)與服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（如疫病防控、養(yǎng)殖管理培訓(xùn)），雙方另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金（違約金≤培訓(xùn)費(fèi)用）。（三）其他約定1.甲方為乙方提供免費(fèi)食宿的，乙方應(yīng)遵守食宿管理制度，愛護(hù)公共設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)保、防疫等規(guī)章制度，違規(guī)操作造成損害的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同約定為準(zhǔn)（但制度內(nèi)容不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定）。十、合同生效與份數(shù)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________