2025年同城配送司機(jī)薪酬協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供同城配送服務(wù)相關(guān)的薪酬事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體甲方為：[甲方公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方為：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，住址：[乙方住址]。第二條薪酬結(jié)構(gòu)甲方向乙方支付薪酬，采用以下結(jié)構(gòu)：1.1乙方每月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]元整）。1.2乙方完成配送訂單，按照訂單金額的[具體比例]%計(jì)算計(jì)件提成，每[具體時(shí)間周期]結(jié)算一次。1.3乙方當(dāng)月配送訂單數(shù)量達(dá)到[具體數(shù)量]單時(shí)，甲方額外發(fā)放績效獎(jiǎng)金人民幣[具體金額]元。1.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，于每年[具體時(shí)間]發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.5甲方為乙方提供油費(fèi)補(bǔ)貼，每月最高不超過人民幣[具體金額]元，根據(jù)乙方實(shí)際油費(fèi)票據(jù)報(bào)銷。1.6甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，每月人民幣[具體金額]元。1.7甲方為乙方提供餐補(bǔ)，每月人民幣[具體金額]元。1.8乙方穿著甲方提供的工服，甲方每月提供人民幣[具體金額]元服裝補(bǔ)貼。第三條薪酬計(jì)算與支付3.1甲方于每月[具體日期]前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得薪酬（包括基本工資、計(jì)件提成、績效獎(jiǎng)金、油費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼等，若當(dāng)年適用，還包括年終獎(jiǎng)金）支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]3.3若乙方當(dāng)月未提供有效油費(fèi)票據(jù)，油費(fèi)補(bǔ)貼相應(yīng)扣減；若乙方當(dāng)月請(qǐng)假或曠工，甲方將按照公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)薪酬。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如：輪班制/彈性工作制等]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)運(yùn)營情況統(tǒng)一調(diào)度。4.2乙方的配送工作地點(diǎn)為[具體城市名稱]市行政區(qū)域內(nèi)的同城范圍。第五條績效考核5.1甲方建立配送服務(wù)質(zhì)量考核體系，對(duì)乙方的配送效率、準(zhǔn)時(shí)率、客戶滿意度、車輛衛(wèi)生、遵守交通規(guī)則等方面進(jìn)行考核。5.2考核周期為每月一次，考核結(jié)果將作為計(jì)算績效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及調(diào)整工作崗位的重要依據(jù)。5.3甲方將定期向乙方反饋考核結(jié)果，并針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。第六條獎(jiǎng)懲制度6.1乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參加培訓(xùn)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、保守公司秘密等義務(wù)。6.2乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。6.3乙方若在工作中取得突出成績，甲方可給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。第七條協(xié)議期限7.1本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自[具體生效日期]起至[具體終止日期]止。7.2協(xié)議期滿前[具體時(shí)間]，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第八條協(xié)議解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(4)甲方向乙方承諾的薪酬待遇顯著低于同地區(qū)同崗位平均水平，且未提供合理解釋和補(bǔ)償?shù)模?5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4解除本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁，或者向[具體法院名稱]提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議的任何修改或變更，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或