對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)管理提出的建議三篇

對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)管理提出的建議篇1

為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，公司可從以下方面著手突破：

1、人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

2、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

3、將制度進(jìn)行原委，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來

實(shí)施：

㈠建立和完善公司的一系列規(guī)章制度，宣揚(yáng)推廣，培育員工意識(shí);

㈡建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工

為本，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

㈢接著完善和貫徹509000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)

節(jié)加強(qiáng)限制和管理，培育質(zhì)量意識(shí)，以降低成本，消退質(zhì)量隱患，提

高產(chǎn)品合格率，提高效率。

4、完善員工福利制度等一系列制度，從微小環(huán)節(jié)著手，為員工

著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)干部的培育，分化職能和分工，使管理能深化到

基層。

6、培育員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識(shí)。

以上是本人的一點(diǎn)所思所想，希望能對(duì)總經(jīng)理有些啟發(fā)，無論好

壞，目的都是希望公司能夠更好的發(fā)展。

對(duì)公司管理看法和建議篇2

進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合總結(jié)時(shí);也依據(jù)公

司實(shí)際狀況提出一些小建議，希望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個(gè)人都有不同的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)實(shí)力、

學(xué)問實(shí)力、社交實(shí)力、生理和心理承受實(shí)力等不盡相同。站在人力資

源的角度，我們應(yīng)當(dāng)給公司的員工進(jìn)行甄別，幫助其找到適合自己實(shí)

力、更好地發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位。

二、提倡全員營(yíng)銷的觀念。

企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)與每個(gè)員工都有著干脆的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)

有憂患意識(shí)。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠;反之企業(yè)跨了，大

家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力提倡員工關(guān)注營(yíng)

銷、參與營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營(yíng)銷手段,

激勵(lì)大家主動(dòng)出去宣揚(yáng)公司的產(chǎn)品，想方法拉團(tuán)購(gòu)或大客戶。

三、樹立員工節(jié)約的觀念。

企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹立員工節(jié)約的好習(xí)慣,

例如：

工、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫

和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費(fèi)用，一箱A4紙10包

250元，一包紙500張，每人每天運(yùn)用二次用紙10張，50人一天將

節(jié)約500張，即一包紙25元，一年下來可節(jié)約9125元。

2、養(yǎng)成順手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去

較長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)候，這樣可以替公司節(jié)約很多電費(fèi)開支（一般大的公司

都這么要求員工）。

對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)管理提出的建議篇2

一、首先針對(duì)綠城工地需增設(shè)一個(gè)辦公室，便于管理人員協(xié)商解

決問題。

二、從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際須要及個(gè)人利益，望公司對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的廣利人員

配備對(duì)講機(jī)。

三、就綠城現(xiàn)場(chǎng)而言，管理人員也參與做工，因此望公司配備所

需的勞動(dòng)工具。

四、為便利管理及嚴(yán)格限制物料，施工方與物料管理人員在每次

收貨時(shí)需共同清點(diǎn)并且簽字確認(rèn)。

五、分工不明，權(quán)力無法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)

這個(gè)說幫那個(gè)做事，然而自己的事卻無法做好，又或者出現(xiàn)問題無法

追窕，相互推諉，害怕?lián)?dāng)責(zé)任的狀況。

六、個(gè)部門協(xié)作較差，缺少有序的監(jiān)管和限制。

七、有制度卻元法有效推行，沒有形成重視，上上下下都有其阻

力。

八、為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，公司在用人方面可從以下方面著

手突破：

1.人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

2.正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

3.將制度進(jìn)行原委，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來實(shí)

施:

㈠建立和完善公司的一系列規(guī)章制度，宣揚(yáng)推廣，培育員工意識(shí);

㈡建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工

為本，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

㈢接著完善和貫徹本行業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各

方面環(huán)節(jié)加強(qiáng)限制和管理，培育質(zhì)量意識(shí)，以降低成本，消退質(zhì)量隱

患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。4?完善員工福利制度、工資制度，

獎(jiǎng)罰等一系列制度，從微小環(huán)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

九、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)干部的培育。

以上是本人的一點(diǎn)所思所想，希望能對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)略有全部些啟發(fā),

無論好壞，目的都是希望公司能夠更好的發(fā)展。

綠城項(xiàng)目部：XXX

對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)管理提出的建議篇3

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作細(xì)致，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)c擅

長(zhǎng)思索，能夠舉一反三能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的學(xué)問靈敏應(yīng)用到具體的工

作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各

項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能

與公司同事和諧相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以確

定。

該生綜合素養(yǎng)較好，業(yè)務(wù)實(shí)力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充

溢，聽從支配聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做

到愛崗敬業(yè)，細(xì)致負(fù)責(zé)，信任會(huì)在今后的工作中取得精彩的成果,希

望XX接著主動(dòng)參與各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)

建設(shè)打下扎實(shí)基矗

***虛心謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。留意理論和實(shí)踐相合，將高校所學(xué)的

課堂學(xué)問能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，細(xì)致聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于

別人提出的工作建議，可以虛心聽齦表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠細(xì)

致視察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思索、綜合分析，靈敏運(yùn)用自己的學(xué)問解決

工作中遇到的實(shí)際困難。

實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作細(xì)致，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。擅長(zhǎng)

思索，能夠舉一反三能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的學(xué)問靈敏應(yīng)用到具體的工作

中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí);該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)

規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與

公司同事和諧相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以確定。

***同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作主動(dòng)主動(dòng)，學(xué)習(xí)細(xì)致，敬重師

長(zhǎng)，待人懇切，能夠做到聽從指揮，團(tuán)同事，不怕苦，不怕累，并能

夠靈敏運(yùn)用自己的專業(yè)學(xué)問解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間

得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一樣好評(píng)。

***踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)建性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的

思維;具有確定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，

在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探究，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到聽從指

揮，細(xì)致敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決c在

時(shí)間緊迫的狀況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出猛烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想

和良好的師德。實(shí)習(xí)看法極其細(xì)致，工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心

接受指導(dǎo)，較好地駕馭運(yùn)用管理方法與技巧。全身心投入班級(jí)管理。

能較快地熟悉班情，獨(dú)立妥當(dāng)處理班級(jí)日常事物。酷愛學(xué)生、關(guān)切學(xué)

生，特殊留意了學(xué)生的個(gè)別教化，效果良好，班級(jí)各項(xiàng)考核均居年級(jí)

首位。因此深受學(xué)生愛戴。被師生一樣認(rèn)為是一位特殊優(yōu)秀的實(shí)習(xí)班

主任。

***同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，看法端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作細(xì)致，留

意理論和實(shí)踐相合，將高校所學(xué)的課堂學(xué)問能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作

中，在我部重慶熱線實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)建性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;

能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，留意團(tuán)隊(duì)合作，擅長(zhǎng)取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好

學(xué)，具有確定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在

******領(lǐng)域不斷地探究，有自己的思路和沒想。

***同學(xué)待人懇切，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)

章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單

位同事和諧相處，溝通融洽，擅長(zhǎng)