工資保密協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的工資信息及其他商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下工資保密協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.乙方在甲方工作期間，有機(jī)會(huì)接觸到甲方的工資結(jié)構(gòu)、工資數(shù)額、工資發(fā)放方式等工資相關(guān)信息，這些信息屬于甲方的商業(yè)秘密范疇。2.本協(xié)議旨在確保乙方對(duì)甲方工資信息予以保密，防止該等信息泄露給任何第三方，維護(hù)甲方的利益和正常經(jīng)營(yíng)秩序。二、保密信息的范圍1.甲方的工資政策、工資體系、工資計(jì)算方法、工資調(diào)整機(jī)制等內(nèi)部管理制度及相關(guān)文件。2.乙方個(gè)人的工資數(shù)額、工資組成部分、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放形式等工資詳情。3.甲方其他員工的工資信息，包括但不限于工資數(shù)額、工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金分配等。4.任何與甲方工資相關(guān)的討論記錄、會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)等資料。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)保密信息予以保密。在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確告知工資信息屬于保密范圍，并說(shuō)明保密的重要性。采取合理措施保護(hù)工資信息的安全，防止信息泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在不違反本協(xié)議的前提下，乙方有權(quán)知曉與自身工作相關(guān)的必要信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作中妥善保管涉及工資信息的文件、資料等，不得擅自復(fù)制、傳播。如因工作需要必須接觸工資信息，應(yīng)僅限于履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，并采取必要的保密措施。離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為離職后[X]年。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.乙方違反本協(xié)議約定的行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，且乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效