就業(yè)雙向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方有意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下就業(yè)雙向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，甲方獲得符合崗位要求的人才，雙方建立并維護合法、公平、誠信的勞動關(guān)系。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：[明確工作地點]3.工作期限：自乙方正式入職之日起[X]年，試用期為[X]個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和管理。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方入職前，向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。為乙方辦理社會保險及住房公積金等法定福利手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假等權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，保證所提供信息真實、準確、完整。遵守國家法律法規(guī)及甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在協(xié)議簽訂后至正式入職前，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在試用期內(nèi)，如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)無條件服從。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請及登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)確保其在工作過程中使用的知識產(chǎn)權(quán)合法合規(guī)，未侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，乙方應(yīng)承擔全部法律責任及賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務(wù)期1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓、管理能力培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總額的比例進行遞減。八、競業(yè)限制1.如乙方屬于甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方可在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟補償?shù)扔呻p方另行協(xié)商確定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制約定或采取其他合理措施維護自身權(quán)益。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件或福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足福利待遇等，并可要求甲方按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未如實提供個人信息、違反保密條款、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.