餐飲企業(yè)員工勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。本合同包含______個月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%，即______元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門擔任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：______、______、______等。2.乙方的工作地點為______（詳細地址）。如因甲方經(jīng)營需要或雙方協(xié)商一致，可變更工作地點，變更后的工作地點以甲方通知為準。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制。*（選擇一項并刪除另一項）*標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方依法支付加班費。*綜合計算工時制：以______為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*崗位工資：______元/月*績效工資/提成：根據(jù)乙方崗位表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況確定，具體計算辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。*加班費：按照國家有關規(guī)定計算并支付。*其他津貼補貼：______（例如：餐補______元/月，全勤獎______元/次等）。2.甲方保證乙方工資不低于______市最低工資標準。3.甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的______銀行賬戶（賬號：______）。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（“五險一金”）。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供______等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。3.甲方執(zhí)行國家有關女職工勞動保護的規(guī)定。第七條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律，按照崗位要求完成工作任務。2.甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、服務規(guī)范等）經(jīng)民主程序制定并公示后，乙方應遵守執(zhí)行。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。2.甲方可依據(jù)本合同第二十條的規(guī)定解除本合同。*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責任的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.本合同期滿，勞動合同終止。5.有下列情形之一的，本合同終止：*甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.無論因何種原因解除或終止本合同，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金（如適用）。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方可按照國家有關規(guī)定及本合同約定，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的情形給予處分。第十條保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等）承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用。2.本保密義務不因本合同的解除或終止而終止。第十一條競業(yè)限制（如適用）1.甲乙雙方約定，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)且經(jīng)營規(guī)模不低于甲方______的單位從事與甲方相同或類似的工作。2.甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的______%，即每月______元。3.競業(yè)限制的具體范圍、地域、期限和經(jīng)濟補償金標準，按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第十二條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效