版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
兼職汽車銷售顧問合同甲方(公司):[公司全稱]法定代表人/授權代表:[姓名]注冊地址:[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼:[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方(兼職銷售顧問):[姓名]身份證號碼:[乙方身份證號碼]住址:[乙方住址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要拓展汽車銷售業(yè)務,需聘請兼職銷售顧問進行市場推廣和銷售工作;乙方具備相關銷售經驗/能力,愿意擔任甲方兼職銷售顧問。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以資共同遵守。第一條工作內容與地點1.1乙方擔任甲方兼職汽車銷售顧問,主要負責[具體區(qū)域或渠道,如:甲方XX店廳]的汽車銷售推廣工作。1.2乙方主要工作職責包括:(1)接待潛在客戶,了解客戶購車需求,提供專業(yè)的汽車產品咨詢和介紹;(2)根據客戶需求,推薦合適的車型和配置,協(xié)助客戶完成選車、試駕等環(huán)節(jié);(3)協(xié)助客戶辦理購車手續(xù),包括但不限于簽訂購車合同、辦理貸款申請(如適用)、繳納車款、車輛保險等;(4)維護客戶關系,進行售后回訪,收集客戶反饋信息;(5)收集市場信息、競爭對手動態(tài)及客戶意見,定期向甲方匯報;(6)完成甲方安排的其他與汽車銷售相關的合理工作任務。1.3乙方工作地點原則上為甲方[具體地址,如:XX汽車銷售服務有限公司XX店展廳],甲方可根據業(yè)務需要安排乙方在[其他可能的工作地點,如:公司指定區(qū)域、客戶所在地等]進行工作,或通過電話、網絡等遠程方式進行部分工作。如需乙方到非約定地點工作,甲方應提前通知并可能提供相應支持。第二條工作時間與方式2.1乙方為兼職人員,工作時間相對靈活。甲方根據業(yè)務需要,可要求乙方在每周[最低工作天數(shù),如:3天]以上、每月[最低工作小時數(shù),如:80小時]以上的時間內投入工作時間。具體工作時間安排由甲方根據業(yè)務情況通知乙方,乙方應予以配合。2.2乙方應在接到甲方工作安排后,按時到達工作地點或按要求開展工作。甲方應保證乙方在工作中獲得必要的休息時間。第三條報酬與結算3.1乙方的薪酬采用以下方式:(1)甲方不向乙方支付固定底薪。乙方的主要收入來源于銷售提成。(2)銷售提成:乙方銷售成功(以車輛實際交付給客戶并完成所有必要手續(xù)為準)的汽車,按照銷售額的[提成比例,如:2%]計算提成。銷售額以甲方確認的銷售發(fā)票金額為準。(3)甲方可能根據乙方的銷售業(yè)績和公司整體經營情況,設置額外的銷售獎金或獎勵,具體標準和發(fā)放辦法由甲方另行通知或制定相關細則,并經乙方確認。3.2銷售提成的結算周期為[結算周期,如:每月一次]。在每個結算周期結束后[結算周期天數(shù),如:10]個工作日內,甲方根據乙方當期銷售業(yè)績計算提成金額,并通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶:賬戶名稱:[乙方姓名]開戶銀行:[乙方開戶銀行名稱]銀行賬號:[乙方銀行賬號]3.3乙方應向甲方提供真實的銷售數(shù)據和相關憑證,甲方有權對數(shù)據進行審核。如發(fā)現(xiàn)虛報、多報等情況,甲方有權重新核算提成,并有權扣除相應款項。乙方應配合甲方的審核工作。第四條公司提供支持與資源4.1甲方負責對乙方進行崗前及在崗培訓,包括但不限于汽車產品知識、銷售技巧、客戶服務、公司規(guī)章制度、銷售系統(tǒng)操作等,以幫助乙方盡快勝任工作。4.2甲方為乙方提供必要的銷售工具和資料,包括但不限于銷售手冊、產品宣傳資料、價格表、合同文本、客戶管理系統(tǒng)(CRM)賬號及使用權限等。4.3甲方提供必要的銷售工作環(huán)境,如展廳、辦公區(qū)域等。4.4甲方可為乙方配備用于工作聯(lián)系的電話、電腦等設備(如有),相關費用由甲方承擔。乙方個人自備的設備用于工作期間,其費用由乙方自行承擔。第五條知識產權與保密5.1乙方在履行本合同期間,利用甲方的資源(包括培訓、信息、工具等)完成的與甲方業(yè)務相關的任何建議、方案、報告、客戶信息、數(shù)據等知識產權,均歸甲方所有。乙方不得擅自使用、復制、泄露或允許他人使用、復制、泄露上述知識產權。5.2乙方在任職期間及離職后[保密期限,如:2]年內,應對甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、銷售價格、成本信息、營銷策略、技術數(shù)據等)和客戶個人信息承擔嚴格的保密義務。乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述商業(yè)秘密和客戶信息,不得利用其在甲方獲得的商業(yè)秘密和客戶信息為自身或任何第三方謀取利益或從事與甲方競爭的業(yè)務。5.3未經甲方書面同意,乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限,如:1]年內,不得在[競業(yè)限制地域,如:甲方所在城市行政區(qū)域]內從事與甲方相同或類似的汽車銷售業(yè)務,或加入與甲方存在競爭關系的公司擔任同類職務。如乙方違反本條約定,應向甲方支付違約金[違約金金額或計算方式,如:人民幣XX元/月乘以競業(yè)限制月數(shù)],并承擔甲方因此遭受的損失。第六條雙方權利與義務6.1甲方的權利與義務:(1)有權根據業(yè)務需要,對乙方的工作內容、工作量、工作時間進行合理安排和調整,并監(jiān)督乙方工作的執(zhí)行情況。(2)有權對乙方的銷售行為、銷售合規(guī)性進行管理和指導。(3)應按照本合同約定,及時足額向乙方支付報酬。(4)應按照本合同第四條約定,為乙方提供必要的培訓、工具和支持。(5)應尊重乙方的兼職身份,不要求乙方履行全日制勞動者的義務。(6)保護乙方的個人隱私,未經乙方同意,不得泄露乙方個人信息。6.2乙方的權利與義務:(1)有權按照本合同約定獲取勞動報酬。(2)應按照甲方的工作安排和要求,認真履行職責,努力完成銷售任務。(3)應遵守甲方的各項規(guī)章制度和銷售流程,遵守國家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,維護甲方形象和聲譽。(4)應積極參加甲方安排的培訓,提升銷售技能和專業(yè)知識。(5)應妥善保管和使用甲方提供的工具、資料和系統(tǒng)賬號,不得用于非工作目的或泄露給他人。(6)應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露或濫用。(7)應配合甲方進行工作數(shù)據的統(tǒng)計和核查。第七條合同期限7.1本合同為[合同類型,如:有固定期限/無固定期限]合同。(1)有固定期限:本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。(2)無固定期限:本合同自[起始日期]起,除非雙方協(xié)商一致解除或終止,或出現(xiàn)法定可以解除或終止的情形。7.2本合同含試用期[試用期時長,如:3]個月。試用期內,甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件(如:無法完成基本銷售任務、違反公司規(guī)章制度等),有權書面通知乙方解除本合同,并無需支付經濟補償。乙方在試用期內提前[提前通知天數(shù),如:3]日書面通知甲方,可以解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內容。8.2乙方單方解除本合同:(1)乙方提前[提前通知天數(shù),如:30]日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。提前通知期內,乙方應完成手頭工作交接,并結算當期應得報酬。(2)在試用期內,乙方提前[提前通知天數(shù),如:3]日書面通知甲方,可以解除本合同。(3)甲方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形(如:未按約定支付勞動報酬、未提供必備勞動條件等),乙方可以立即解除本合同,并要求甲方支付相應報酬和可能的補償。8.3甲方單方解除本合同:(1)乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形(如:在試用期內被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方的規(guī)章制度、給甲方造成重大損害、因欺詐、脅迫等手段訂立合同損害甲方利益、被依法追究刑事責任等),甲方可以立即解除本合同。(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,甲方可以提前[提前通知天數(shù),如:30]日以書面形式通知乙方解除本合同,并按《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條標準支付經濟補償。(3)甲方依據本合同第五條第5.3款約定,有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。8.4合同終止:(1)本合同期限屆滿,雙方不再續(xù)簽的,本合同終止。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。(4)甲方被依法宣告破產的,本合同終止。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,本合同終止。8.5無論因何種原因導致本合同解除或終止,乙方應在[解除/終止后工作交接天數(shù),如:3]日內完成工作交接,并將甲方提供的工具、資料、設備等歸還給甲方。甲方應在乙方辦妥交接手續(xù)后[支付尾款天數(shù),如:7]日內,結清乙方所有應得報酬(包括但不限于最后期間的提成、獎金等)。第九條違約責任9.1甲方未按照本合同約定支付乙方報酬的,每逾期一日,應按應付未付金額的[利率,如:萬分之五]向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同第五條保密義務或競業(yè)限制約定的,應按照第五條約定的違約金標準向甲方支付違約金,并承擔甲方因此遭受的直接損失。9.3任何一方違反本合同其他約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。第十條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向[法院名稱,如:甲方所在地人民法院]提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國銀杏內酯市場營銷模式及渠道分析研究報告版
- 2025至2030中國廚電產品高端化轉型與渠道變革研究報告
- 二十大安全課件
- 2026年石光中學教育(集團)實中校區(qū)招聘編外合同教師備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年招聘廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外工作人員備考題庫政府編外帶答案詳解
- 2026年未央區(qū)大明宮社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年西南計算機有限責任公司招聘21人備考題庫及答案詳解1套
- 2025至2030中國醫(yī)藥制造行業(yè)政策環(huán)境與市場前景研究報告
- 2025至2030中國口腔醫(yī)療連鎖機構擴張速度及人才短缺分析研究報告
- 中國核工業(yè)二三建設有限公司2025年核級焊接技術校園招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 券商投行部述職報告
- 金風-綠電新政下風電資產產銷一體新范式
- 2026屆湖南長沙一中高一生物第一學期期末學業(yè)質量監(jiān)測試題含解析
- PDLC薄膜性能的研究
- 一級2026年注冊建筑師之設計前期與場地設計考試題庫300道附參考答案【黃金題型】
- 三方協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書
- 排水管網疏通與養(yǎng)護技術方案
- 肝內膽管惡性腫瘤護理查房
- 2025-2026學年浙教版(2023)初中信息科技七年級上冊教學計劃及進度表
- 昆明醫(yī)科大學海源學院《高等數(shù)學下》2024-2025學年第一學期期末試卷
- 中國特發(fā)性面神經麻痹(面癱)治療指南(2022)解讀
評論
0/150
提交評論