巡察整改研討會(huì)發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！在當(dāng)前的工作推進(jìn)中，巡察整改工作的重要性不言而喻。巡察工作就猶如一把精準(zhǔn)的手術(shù)刀，能夠深入剖析我們工作中存在的深層問題，為我們的發(fā)展指明清晰的方向。近期，我們圍繞巡察反饋的問題進(jìn)行了深刻反思與研討，以下是我結(jié)合實(shí)際工作的一些思考與建議。一、深刻認(rèn)識(shí)巡察整改的重要意義巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是對(duì)我們各項(xiàng)工作的一次全面“政治體檢”。巡察反饋的問題，不僅是對(duì)我們工作中存在不足的指出，更是對(duì)我們改進(jìn)工作、提升水平的有力鞭策。巡察整改工作不僅僅是一項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，更是推動(dòng)我們事業(yè)邁向新高度的重要契機(jī)。從宏觀層面來看，巡察整改有助于確保黨的路線方針政策在我們的工作中得到有效貫徹落實(shí)，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過巡察整改，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏離黨的路線方針政策的行為，保證工作的正確方向。同時(shí)，巡察整改也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措。它能夠有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，防止權(quán)力濫用，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。從微觀層面來說，巡察整改對(duì)于提升我們的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平具有重要的推動(dòng)作用。巡察中發(fā)現(xiàn)的問題往往涉及工作流程的優(yōu)化、制度的完善以及人員素質(zhì)的提升等多個(gè)方面。通過對(duì)這些問題的整改，我們可以消除工作中的障礙和漏洞，提高工作的協(xié)同性和執(zhí)行力，從而更好地滿足廣大群眾的需求，提升群眾的滿意度?；仡欉^往工作，我們不難發(fā)現(xiàn)，巡察整改不及時(shí)或者不到位，會(huì)導(dǎo)致一些小問題逐漸演變成大隱患，影響工作的正常開展。一些領(lǐng)域由于長期忽視制度建設(shè)和規(guī)范管理，在巡察中暴露出了諸多問題，如財(cái)務(wù)管理混亂、項(xiàng)目審批不規(guī)范等。這些問題不僅對(duì)單位的形象造成了負(fù)面影響，也給國家和集體帶來了損失。因此，我們必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好巡察整改工作，做到不回避、不推諉、不拖延，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。二、精準(zhǔn)剖析巡察反饋的問題根源（一）思想認(rèn)識(shí)層面部分黨員干部對(duì)巡察工作的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到巡察整改的嚴(yán)肅性和緊迫性。在日常工作中，一些同志存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行了，對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏足夠的關(guān)注。這種思想偏差導(dǎo)致在工作中對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)巡察反饋的問題整改不積極。部分黨員干部的理想信念有所動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，一些人受到不良思潮的影響，過于追求個(gè)人利益，忽視了為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中，他們?nèi)狈礃I(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，對(duì)待群眾的訴求敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致一些涉及群眾切身利益的問題得不到及時(shí)解決，損害了黨和政府在群眾中的形象。（二）制度建設(shè)層面制度漏洞是導(dǎo)致巡察問題出現(xiàn)的重要原因之一。一些單位的制度建設(shè)滯后，無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。例如，在信息化快速發(fā)展的今天，一些單位的財(cái)務(wù)管理制度仍然沿用傳統(tǒng)的手工記賬方式，缺乏必要的信息化手段和監(jiān)管機(jī)制，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、資金挪用等問題。制度執(zhí)行不力也是一個(gè)突出問題。一些單位雖然制定了完善的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中卻大打折扣。部分黨員干部對(duì)制度缺乏敬畏之心，習(xí)慣于搞變通、打擦邊球，導(dǎo)致制度成為一紙空文。例如，在項(xiàng)目審批過程中，一些單位沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，存在先斬后奏、越權(quán)審批等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。（三）監(jiān)督管理層面內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善是導(dǎo)致問題滋生的重要因素。一些單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，監(jiān)督人員缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，無法對(duì)單位的重大決策和重要工作進(jìn)行有效的監(jiān)督。同時(shí)，監(jiān)督手段單一，主要以事后監(jiān)督為主，缺乏事前預(yù)防和事中控制，導(dǎo)致問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，整改難度加大。外部監(jiān)督力量沒有得到充分發(fā)揮。在一些領(lǐng)域，社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用沒有得到有效利用。群眾對(duì)一些單位的工作情況了解不夠，缺乏參與監(jiān)督的渠道和途徑。同時(shí)，一些媒體對(duì)相關(guān)問題的報(bào)道不夠深入，沒有形成強(qiáng)大的輿論壓力，導(dǎo)致一些單位對(duì)問題整改不夠重視。三、扎實(shí)推進(jìn)巡察整改的有效措施（一）強(qiáng)化思想教育，提高政治站位加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵。我們要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于巡察工作的決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過開展專題講座、研討交流等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。開展警示教育活動(dòng)，通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，要選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)黨員干部積極向上、擔(dān)當(dāng)作為。（二）完善制度體系，加強(qiáng)制度執(zhí)行對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面梳理和評(píng)估，查找制度中存在的漏洞和缺陷。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，及時(shí)修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。例如，在財(cái)務(wù)管理方面，要建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)審批制度和財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)資金使用的全過程監(jiān)管，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機(jī)制。對(duì)制度執(zhí)行不力的單位和個(gè)人要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度的剛性約束。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的宣傳教育，讓廣大黨員干部了解制度、遵守制度，形成自覺遵守制度的良好氛圍。（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，形成監(jiān)督合力完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高監(jiān)督人員的素質(zhì)和能力。賦予內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展工作的權(quán)力，確保監(jiān)督工作的權(quán)威性和有效性。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式和手段，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，做到關(guān)口前移、防患于未然。充分發(fā)揮外部監(jiān)督力量的作用，拓寬群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的渠道。建立健全群眾舉報(bào)受理機(jī)制，及時(shí)處理群眾反映的問題。加強(qiáng)與媒體的溝通與合作，充分利用媒體的監(jiān)督作用，對(duì)一些典型問題進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大的輿論壓力，推動(dòng)問題的整改落實(shí)。（四）明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)同配合明確整改責(zé)任主體，將巡察整改任務(wù)分解到具體的部門和個(gè)人，確保整改工作事事有人管、件件有人抓。建立健全整改工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)整改工作的考核評(píng)價(jià)，對(duì)整改工作成效顯著的單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)整改不力的要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)部門之間的協(xié)同配合，形成整改工作合力。在整改過程中，各部門要樹立全局觀念，打破部門壁壘，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同推進(jìn)整改工作。例如，在解決一些涉及多個(gè)部門的問題時(shí)，要建立聯(lián)合工作機(jī)制，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)信息共享和工作銜接，確保問題得到徹底解決。四、構(gòu)建巡察整改長效機(jī)制（一）建立常態(tài)化的巡察整改監(jiān)督機(jī)制成立專門的巡察整改監(jiān)督小組，定期對(duì)整改工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。監(jiān)督小組要制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查方案，明確檢查的內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化和制度化。通過定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改工作中存在的問題，提出整改意見和建議，督促整改責(zé)任單位按時(shí)完成整改任務(wù)。運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)對(duì)巡察整改工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。建立巡察整改工作信息管理系統(tǒng)，及時(shí)錄入整改任務(wù)、整改措施、整改進(jìn)度等相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)整改工作的全程跟蹤和實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，要利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，對(duì)整改工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改工作中的共性問題和突出問題，為整改工作的決策提供科學(xué)依據(jù)。（二）強(qiáng)化巡察整改成果的運(yùn)用將巡察整改成果與干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用等工作有機(jī)結(jié)合起來。對(duì)在巡察整改工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干部，要在干部考核中給予優(yōu)秀評(píng)價(jià)，并在選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。對(duì)整改工作不力、敷衍塞責(zé)的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在干部選拔任用中予以限制。將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。通過對(duì)巡察反饋問題的深入分析和總結(jié)，舉一反三，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和共性問題，有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施，完善工作機(jī)制，提高工作水平。同時(shí)，要將巡察整改工作與單位的中心工作緊密結(jié)合起來，以整改促發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的更大成效。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改工作取得實(shí)效（一）組建強(qiáng)有力的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立由單位主要負(fù)責(zé)人任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決整改工作中存在的重大問題，制定整改工作的總體方案和階段性工作計(jì)劃，確保整改工作有序推進(jìn)。明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的職責(zé)分工，加強(qiáng)成員之間的溝通協(xié)作。各成員要按照分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)調(diào)解決整改工作中遇到的困難和問題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保整改工作任務(wù)落實(shí)到位。（二）加強(qiáng)對(duì)整改工作的宣傳引導(dǎo)通過內(nèi)部宣傳欄、單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳巡察整改工作的重要意義和進(jìn)展情況，營造良好的整改氛圍。及時(shí)向廣大干部職工通報(bào)整改工作的有關(guān)信息，讓大家了解整改工作的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和整改進(jìn)度，增強(qiáng)干部職工對(duì)整改工作的信心和支持。加強(qiáng)對(duì)整改工作的正面宣傳，選樹一批在整改工作中表現(xiàn)突出的典型案例，進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。通過典型示范，