衢州教師招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[招聘學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教育教學工作需要，擬招聘教師，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意應聘甲方教師崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作崗位及內容1.工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體學科及年級]教師崗位。2.工作內容按照國家教育方針、政策、法規(guī)及甲方的教學計劃和要求，認真完成所授課程的教學任務，備課、授課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績等，確保教學質量達到規(guī)定標準。積極參與甲方組織的教研活動、教學改革及其他教學相關工作，不斷提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助班主任做好班級管理工作，關注學生的思想、學習和生活情況，與家長保持溝通，共同促進學生成長。完成甲方交辦的其他與教學相關的臨時性工作任務。三、工作時間及地點1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如每周五天工作制、每天工作時間等]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。因教學工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)給予乙方相應的加班待遇或安排調休。2.工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前或順延。甲方將根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，適時調整乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設備、教材、辦公用品等。根據(jù)學校實際情況，乙方可享受學校提供的其他福利待遇，如教師培訓、學術交流機會、節(jié)日福利等。五、雙方權利義務1.甲方權利義務有權根據(jù)學校的教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬及提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高教學水平和專業(yè)能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)和合同約定解除與乙方的勞動關系。按照國家和地方有關規(guī)定，履行代扣代繳乙方個人所得稅及其他相關稅費的義務。負責處理與乙方工作相關的外部協(xié)調事宜，保障乙方正常開展教學工作。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。按照國家教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范及甲方的教學要求，認真履行教師職責，完成教學工作任務，保證教學質量。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和教學工作機密。積極參加甲方組織的培訓、教研活動及其他教學相關工作，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。愛護甲方提供的教學設備、教材及辦公用品等，如有損壞或丟失，應照價賠償。不得從事任何有損甲方聲譽和利益的活動，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，兼任其他單位或個人的教學工作。如實向甲方提供個人信息及相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同期間，因教學工作創(chuàng)作的作品、教學成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權保護，并在必要時提供協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產(chǎn)權轉讓、許可給第三方使用或用于與甲方無關的其他目的。七、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學工作機密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照未支付金額或應提供福利價值的[X%]向乙方支付違約金，并及時補足差額。若甲方違反本合同約定解除與乙方的勞動關系，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。若因甲方原因導致乙方無法正常開展教學工作，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致教學質量未達到規(guī)定標準或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方部分工資或獎金，直至解除本合同。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次提醒仍不改正，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。若乙方擅自離職或違反本合同約定提前解除勞動關系，應按照未履行合同期限對應的工資總額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等敏感信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，乙方應按照甲方因該違約行為所獲得的利益或可能獲得的利益進行賠償。九、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因學校發(fā)展需要或教學工作調整，需變更乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需變更本合同相關條款的；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更后的合同條款應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將所負責的教學工作、教學資料、辦公用品等交接給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方完成相關工作的善后事宜。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內，按照本合同約定結算乙方工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)