勞務(wù)協(xié)議書未約定賠償1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)服務(wù)公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需長期采購特定領(lǐng)域的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)，以支持其日常運營及項目執(zhí)行；乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供商，擁有成熟的團隊、豐富的行業(yè)經(jīng)驗及合規(guī)的資質(zhì)認證，能夠滿足甲方在勞務(wù)派遣、臨時用工及專項服務(wù)方面的需求。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量和安全，并作為后續(xù)合作的法律基礎(chǔ)。雙方確認，本協(xié)議的訂立背景為甲方實際運營需求，乙方具備履行本協(xié)議的能力與資質(zhì)，且雙方均知悉本協(xié)議項下的合作性質(zhì)及潛在風(fēng)險，同意在法律框架內(nèi)共同推進合作事宜。雙方同意，本協(xié)議的履行將直接影響甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性及乙方的經(jīng)營效益，因此雙方將嚴格依照約定履行各自職責(zé)，以實現(xiàn)合作目標。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求提供符合標準的勞務(wù)服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)運營或項目執(zhí)行的需求。協(xié)議范圍涵蓋勞務(wù)人員的選派、管理、使用、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、社保繳納、勞動紀律遵守及安全責(zé)任等方面。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求、技能要求及人數(shù)需求，負責(zé)篩選、招聘并派遣符合條件的勞務(wù)人員至甲方指定的工作地點；甲方負責(zé)提供工作場所、工作設(shè)備及必要的安全防護條件，并對勞務(wù)人員進行崗位指導(dǎo)與工作監(jiān)督；雙方共同制定勞務(wù)人員的管理制度，明確工作職責(zé)、行為規(guī)范及獎懲措施；乙方負責(zé)處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系及社會保險事宜，甲方負責(zé)支付勞務(wù)服務(wù)費用及相關(guān)稅費；雙方合作期間涉及的服務(wù)質(zhì)量、人員安全、保密義務(wù)及違約責(zé)任等均在本協(xié)議調(diào)整范圍內(nèi)。

第二條定義

1.“勞務(wù)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供符合甲方標準的專業(yè)勞務(wù)人員，并負責(zé)該部分人員的招聘、管理及部分勞動關(guān)系處理的服務(wù)行為。

2.“勞務(wù)人員”指由乙方選派至甲方工作，接受甲方工作管理但勞動關(guān)系仍隸屬于乙方的自然人。

3.“工作地點”指甲方實際使用勞務(wù)人員的辦公場所或項目現(xiàn)場，具體位置由甲方書面指定。

4.“服務(wù)標準”指本協(xié)議附件中約定的勞務(wù)人員技能要求、工作時長、績效考核及安全規(guī)范等具體標準。

5.“服務(wù)費用”指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的全部勞務(wù)服務(wù)報酬，包括人員工資、社保費用、管理費及稅費等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)人員的具體崗位、數(shù)量、技能及資質(zhì)要求，并有權(quán)對乙方選派的人員進行初步審核。甲方有權(quán)拒絕不符合約定標準的勞務(wù)人員，并要求乙方重新選派。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供明確的工作場所、必要的辦公設(shè)備及安全防護用品，確保勞務(wù)人員能夠正常履行工作職責(zé)。甲方需配合乙方辦理勞務(wù)人員的工作許可、證件登記等行政手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。

（3）甲方有權(quán)對勞務(wù)人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核，并可根據(jù)勞務(wù)人員的表現(xiàn)進行獎懲。甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員的工作檔案，記錄考勤、績效及違規(guī)行為，作為乙方考核的重要依據(jù)。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。甲方有權(quán)根據(jù)實際使用情況調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，但需提前7日書面通知乙方。

（5）甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對勞務(wù)人員的重大違法違規(guī)行為承擔(dān)管理責(zé)任，并配合乙方進行追責(zé)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確、合法的勞務(wù)需求信息，包括崗位說明、工作內(nèi)容、技能標準及薪酬待遇等。如甲方提供的信息不明確或違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行或要求補充。

（2）乙方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、背景、技能培訓(xùn)及勞動關(guān)系管理，確保選派的人員符合甲方要求。乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的個人信息檔案，并依法繳納社會保險及住房公積金。

（3）乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育及安全操作指導(dǎo)，確保其具備勝任崗位的能力。乙方應(yīng)定期勞務(wù)人員進行技能提升培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費用。如勞務(wù)人員因培訓(xùn)不足導(dǎo)致工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果，進行調(diào)崗、獎懲或解約處理。如勞務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，乙方有權(quán)立即解除勞務(wù)關(guān)系，并保留追償權(quán)利。

（5）乙方應(yīng)配備專職管理人員對接甲方需求，及時響應(yīng)勞務(wù)人員的工作變動、勞動爭議及突發(fā)事件。乙方應(yīng)定期向甲方報告勞務(wù)人員的工作狀態(tài)、考勤情況及社保繳納情況，并接受甲方的監(jiān)督。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的工作證明、收入證明等文件，用于辦理社保、個稅申報等事務(wù)。如甲方不配合，乙方有權(quán)順延相關(guān)費用或部分取消服務(wù)。

（7）乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括工資支付、勞動保護及職業(yè)發(fā)展等。如勞務(wù)人員因乙方原因遭受工傷或權(quán)益侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或工作信息，并要求勞務(wù)人員簽訂保密協(xié)議。如因乙方管理不善導(dǎo)致泄密，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方根據(jù)勞務(wù)人員的實際工作時長及雙方約定的崗位標準，向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。具體計算方式為：每日服務(wù)費用=（基礎(chǔ)工資+績效獎金+補貼）×（1+稅費比例），其中基礎(chǔ)工資按乙方承諾的標準支付，績效獎金根據(jù)甲方考核結(jié)果核算，補貼包括餐補、交通補等，稅費由乙方統(tǒng)一代扣代繳。首期服務(wù)費用于協(xié)議簽訂后3日內(nèi)支付，后續(xù)費用按月結(jié)算，每月10日前甲方支付上一周期費用。

2.支付方式：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式收取服務(wù)費用，賬戶信息如下：開戶行XX銀行XX支行，戶名XX勞務(wù)服務(wù)公司，賬號XX。甲方應(yīng)確保支付資金充足，如賬戶異常導(dǎo)致款項延遲到賬，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

3.付款條件：甲方支付的服務(wù)費用包含勞務(wù)人員的全部報酬，不包括乙方管理費、稅費及社保代扣部分。如甲方需額外支付社保、公積金或個稅，需另行約定并直接支付至相關(guān)機構(gòu)。

4.逾期處理：甲方未按時支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額萬分之五的違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，自202X年X月X日至202X年X月X日。如協(xié)議到期前雙方無書面異議，自動續(xù)期12個月。

2.協(xié)議終止：甲方提前30日書面通知乙方解除協(xié)議，需支付至通知日止的全部服務(wù)費用及違約金。乙方提前30日通知甲方終止合作，需承擔(dān)已完成服務(wù)的費用結(jié)算及人員安置責(zé)任。

3.關(guān)鍵節(jié)點：每月1日前，雙方確認上月勞務(wù)人員出勤及考核結(jié)果；每月10日前，甲方支付上月服務(wù)費用；每年X月X日前，雙方進行年度服務(wù)評估及續(xù)約協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方無故拒絕接收乙方派駐的合格勞務(wù)人員，或因甲方原因（如未提供工作條件、未及時反饋考核結(jié)果）導(dǎo)致勞務(wù)人員空崗超過3日，甲方應(yīng)向乙方支付每日5000元的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的招聘成本及人員遣散費。

（2）甲方未按時支付服務(wù)費用的，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于人員空缺期間的運營損失、乙方額外招聘費用等。

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方或勞務(wù)人員的商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)向乙方支付50萬元違約金，并承擔(dān)因此給乙方及勞務(wù)人員造成的全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方派駐的勞務(wù)人員不符合崗位要求，經(jīng)甲方書面指出后3日內(nèi)仍未更換或改進的，乙方應(yīng)向甲方支付每日1萬元違約金，并承擔(dān)勞務(wù)人員因能力不足導(dǎo)致的直接損失。

（2）乙方未按約定繳納社?；蚬e金，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付10萬元違約金，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償后續(xù)損失。

（3）乙方勞務(wù)人員出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故（如重大工傷、違法違紀行為），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及行政處罰，并支付20萬元違約金。甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。

3.違約金上限：任何一方累計支付違約金超過本協(xié)議總服務(wù)費用的2倍時，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方賠償剩余損失。

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理維權(quán)費用（如律師費、訴訟費）、以及因違約行為導(dǎo)致的商譽損失。雙方應(yīng)就違約行為及時協(xié)商解決，避免損失擴大，否則擴大損失部分由違約方自行承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、疫情及大規(guī)模公共衛(wèi)生事件等。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后48小時內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報道等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用按實際情況減免。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并退還已支付但未履行的服務(wù)費用。

4.損失承擔(dān)：不可抗力造成的直接損失由雙方各自承擔(dān)，但因不可抗力導(dǎo)致的間接損失（如業(yè)務(wù)中斷損失）由雙方協(xié)商分攤，但分攤比例不超過實際損失總額的30%。

5.不可抗力終止：不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)協(xié)議履行，已解除的協(xié)議可協(xié)商重新簽訂。如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商變更合作方式或終止協(xié)議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。雙方應(yīng)指定專人負責(zé)溝通，并書面記錄協(xié)商內(nèi)容及結(jié)果。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)（如XX商會調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解不成的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁解決：雙方同意將爭議提交XX仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則適用該會現(xiàn)行規(guī)則。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，任何一方可直接向勞務(wù)人員工作地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)暫停爭議事項的執(zhí)行，但緊急情況除外。

5.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料，包括書面文件、往來記錄、錄音錄像等。如一方提供虛假證據(jù)，其主張不予支持，并承擔(dān)對方維權(quán)費用。

6.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律，任何一方不得援引國際慣例或外國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件及通訊均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或雙方確認的電子郵箱發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。如聯(lián)系方式變更，應(yīng)至少提前7日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充均需經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議條款沖突。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面終止協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并結(jié)清所有應(yīng)付費用。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善交接工作，并遵守保密義務(wù)。

4.不可分割性：本協(xié)議各條款為相互獨立的部分，任何條款的無效不影響其他條款的效力。如某條款被認定無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的合法條款。

5.法律適用與爭議優(yōu)先：本協(xié)議適用法律及爭議解決的約定具有優(yōu)先性，任何與協(xié)議內(nèi)容不一致的約定均無效。

6.勞務(wù)人員管理：勞務(wù)人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，因個人原因造成的傷害由乙方負責(zé)，因甲方管理疏忽造成的傷害由甲方負責(zé)，雙方各承擔(dān)50%。

7.獨立合作：乙方派駐的勞務(wù)人員與甲方為勞務(wù)關(guān)系，乙方與甲方為服務(wù)關(guān)系，雙方不存在雇傭或代理關(guān)系。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于《勞務(wù)人員崗位說明》、《服務(wù)標準清單》、《費用明細表》及《保密協(xié)議》，均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等