浙江省湖州公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.維護國家的安全、榮譽和利益C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.參加培訓(xùn)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績、廉五個方面。A.智B.勤C.忠D.體5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）。A.事實清楚、證據(jù)確鑿B.處理恰當(dāng)、程序合法C.以上都是D.定性準確、手續(xù)完備6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.下列哪種情況公務(wù)員可以辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.正在接受審計、紀律審查D.已經(jīng)完成本職工作9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某大學(xué)黨委書記二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)2.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核3.公務(wù)員獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號4.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除5.公務(wù)員交流的目的包括（）。A.鍛煉提高公務(wù)員能力B.優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)C.防止腐敗D.提高工作效率6.公務(wù)員可以提出申訴的情形有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件9.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)C.清正廉潔，公道正派D.保守國家秘密和工作秘密10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備的資格條件有（）。A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度D.符合任職回避的規(guī)定三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）7.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有模范遵守憲法和法律、全心全意為人民服務(wù)、維護國家安全榮譽和利益等義務(wù)，要按權(quán)限程序履職，保守秘密，清正廉潔等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點是什么？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，它能反映公務(wù)員實際工作貢獻和成效。3.公務(wù)員獎勵的原則和種類有哪些？原則是精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主。種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4.公務(wù)員處分的種類和期間分別是怎樣的？種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。期間：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。公務(wù)員交流能優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，讓人才合理流動；鍛煉公務(wù)員能力，使其適應(yīng)不同工作；還可防止腐敗，促進公正廉潔，提高工作效率和質(zhì)量。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)可提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效能；利于建設(shè)高素質(zhì)隊伍，更好服務(wù)社會和人民。3.分析公務(wù)員申訴控告制度的作用。該制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其受不當(dāng)處理時有申訴渠道；監(jiān)督機關(guān)人事管理，促使其依法依規(guī)辦事；維護公務(wù)員隊伍穩(wěn)定和公正。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性。可完善薪酬福利體系，提供合理待遇；建立公平考核晉升機制，激勵進?。粻I造良好工作氛圍，給予人文關(guān)懷；開展培訓(xùn)提升能力，增加職業(yè)成就感。答案一、單項選擇題1.D2.D3.D4.B5.C6.A7.B8.D9.D10.C