央企校招筆試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會提出的我國經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)是（）A.社會主義市場經(jīng)濟B.計劃經(jīng)濟C.自然經(jīng)濟D.商品經(jīng)濟答案：A2.以下哪一項不是我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？（）A.勞動權(quán)B.選舉權(quán)C.言論自由D.財產(chǎn)權(quán)答案：D3.我國現(xiàn)行的《公司法》是哪一年修訂的？（）A.2005年B.2013年C.1993年D.2007年答案：B4.以下哪一項不是我國《合同法》規(guī)定的合同終止的情形？（）A.合同履行完畢B.合同解除C.債權(quán)債務(wù)消滅D.合同無效答案：D5.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有帶薪年休假的權(quán)利，一般情況下，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為（）天。A.5B.10C.15D.20答案：A6.以下哪一項不是我國《環(huán)境保護法》的基本原則？（）A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.開發(fā)利用與保護相結(jié)合C.公眾參與D.誰污染誰治理答案：C7.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列哪種手段進行不正當(dāng)競爭？（）A.低于成本價銷售商品B.搭售商品C.詆毀競爭對手D.從事有獎銷售答案：B8.我國《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利的期限為（）年。A.10B.15C.20D.30答案：C9.我國《商標(biāo)法》規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為（）年。A.10B.15C.20D.30答案：A10.我國《會計法》規(guī)定，會計年度自（）起至（）止。A.1月1日，12月31日B.3月1日，2月28日C.4月1日，3月31日D.5月1日，4月30日答案：A二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.我國經(jīng)濟體制改革的主要內(nèi)容包括（）A.發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟B.完善宏觀調(diào)控體系C.深化國有企業(yè)改革D.推進農(nóng)村改革E.發(fā)展非公有制經(jīng)濟答案：A,B,C,D,E2.我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利包括（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.文化教育權(quán)利D.社會經(jīng)濟權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)答案：A,B,C,D,E3.我國《公司法》規(guī)定，公司可以發(fā)行的股份包括（）A.普通股B.優(yōu)先股C.股票期權(quán)D.可轉(zhuǎn)換債券E.備兌權(quán)證答案：A,B4.我國《合同法》規(guī)定的合同無效的情形包括（）A.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定E.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同答案：A,B,C,D5.我國《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利包括（）A.休息休假的權(quán)利B.獲得勞動報酬的權(quán)利C.享受社會保險和福利的權(quán)利D.提出批評、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利E.履行勞動義務(wù)答案：A,B,C,D6.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護的基本制度包括（）A.環(huán)境影響評價制度B.環(huán)境監(jiān)測制度C.環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制D.環(huán)境損害賠償制度E.環(huán)境聽證制度答案：A,B,C,D,E7.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為包括（）A.假冒偽劣B.擅自使用他人知名商品特有的名稱、包裝、裝潢C.仿冒混淆D.商業(yè)賄賂E.虛假宣傳答案：A,B,C,D,E8.我國《專利法》規(guī)定的專利權(quán)人的權(quán)利包括（）A.專利實施權(quán)B.專利轉(zhuǎn)讓權(quán)C.專利許可權(quán)D.專利申請權(quán)E.專利收益權(quán)答案：A,B,C,E9.我國《商標(biāo)法》規(guī)定的商標(biāo)侵權(quán)的情形包括（）A.未經(jīng)許可，在同一種商品或者類似商品上使用與注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)B.銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品C.偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識D.未經(jīng)許可，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場E.給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的答案：A,B,C,D,E10.我國《會計法》規(guī)定，會計核算的基本原則包括（）A.會計主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會計分期D.貨幣計量E.實質(zhì)重于形式答案：A,B,C,D,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。（）答案：正確2.我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（）答案：正確3.我國《合同法》規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（）答案：正確4.我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在勞動者患職業(yè)病時，應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的醫(yī)療補助。（）答案：正確5.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定，環(huán)境影響評價制度是環(huán)境保護的基本制度之一。（）答案：正確6.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得進行虛假宣傳。（）答案：正確7.我國《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利的申請和審查不收取費用。（）答案：錯誤8.我國《商標(biāo)法》規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為10年，期滿前可以申請續(xù)展。（）答案：正確9.我國《會計法》規(guī)定，會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確。（）答案：正確10.我國《稅法》規(guī)定，個人所得稅的納稅義務(wù)人包括在中國境內(nèi)有住所的個人和無住所但居住滿一年的個人。（）答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述我國經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)和意義。答案：我國經(jīng)濟體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制，通過市場機制配置資源，提高經(jīng)濟效率。其意義在于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強綜合國力，提高人民生活水平，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。2.簡述我國《公司法》中關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。答案：我國《公司法》中關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，以及公司治理的基本原則，如股東平等、董事會獨立、監(jiān)事會監(jiān)督等。3.簡述我國《勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容。答案：我國《勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容包括勞動者的勞動權(quán)利、勞動條件、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等，以及勞動者權(quán)益受到侵害時的救濟途徑。4.簡述我國《環(huán)境保護法》中關(guān)于環(huán)境保護的基本制度。答案：我國《環(huán)境保護法》中關(guān)于環(huán)境保護的基本制度包括環(huán)境影響評價制度、環(huán)境監(jiān)測制度、環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制、環(huán)境損害賠償制度、環(huán)境聽證制度等，這些制度旨在保護環(huán)境，防治污染，促進可持續(xù)發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論我國社會主義市場經(jīng)濟體制的特點和優(yōu)勢。答案：我國社會主義市場經(jīng)濟體制的特點是堅持社會主義基本制度，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。其優(yōu)勢在于能夠有效調(diào)動各方面積極性，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，提高人民生活水平，增強綜合國力。2.討論我國《公司法》對公司治理結(jié)構(gòu)的要求及其意義。答案：我國《公司法》對公司治理結(jié)構(gòu)的要求包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，以及公司治理的基本原則。這些要求的意義在于保障公司治理的規(guī)范性和有效性，保護股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)定健康發(fā)展。3.討論我國《勞動法》對勞動者權(quán)益保護的重要意義。答案：我國《勞動法》對勞動者權(quán)益保護的重要意義在于保障勞動者的基本權(quán)益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。通過規(guī)定勞動者的勞動權(quán)利、勞動條件、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等，以及勞動者權(quán)益受到侵害時的救濟途徑，可以有效保障勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。