離崗歇工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，希望離崗歇工一段時間，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離崗歇工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗歇工的定義及期限1.離崗歇工定義：本協(xié)議所稱離崗歇工是指乙方在保持與甲方勞動關(guān)系的前提下，暫時停止正常工作，甲方按照本協(xié)議約定支付乙方一定費(fèi)用，乙方在此期間無需履行正常工作職責(zé)，但仍需遵守甲方的規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的期間。2.離崗歇工期限：自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方離崗歇工期間，甲方為乙方保留勞動關(guān)系，乙方無需向甲方提供具體的勞動服務(wù)。但乙方應(yīng)確保在離崗歇工期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益及聲譽(yù)的活動。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督乙方在離崗歇工期間的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付離崗歇工期間的費(fèi)用。在乙方離崗歇工期間，為乙方保留勞動關(guān)系，依法為乙方繳納社會保險（具體險種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。在本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得離崗歇工期間的費(fèi)用。在離崗歇工期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利，但無需履行正常工作職責(zé)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離崗歇工期間不得在其他單位兼職或從事有報酬的工作。乙方應(yīng)定期向甲方報告其個人情況，如聯(lián)系方式變更等，確保甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。在離崗歇工期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人的各項費(fèi)用，包括但不限于生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。四、費(fèi)用支付1.甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付離崗歇工期間的費(fèi)用（以下簡稱“歇工費(fèi)”）：每月歇工費(fèi)為人民幣元。歇工費(fèi)支付方式為：[支付周期，如每月/每季度等]支付，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前將歇工費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等不可抗力因素，導(dǎo)致甲方無法按照本協(xié)議約定支付歇工費(fèi)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并與乙方協(xié)商解決方案。在不可抗力因素消除后，甲方應(yīng)盡快恢復(fù)按照本協(xié)議約定支付歇工費(fèi)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方歇工費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)限制]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的歇工費(fèi)及違約金，同時甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動，或未經(jīng)甲方書面同意在其他單位兼職或從事有報酬的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部歇工費(fèi)，并按照歇工費(fèi)總額%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。3.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的歇工費(fèi)中扣除相應(yīng)的賠償金額，如歇工費(fèi)不足以賠償甲方損失的，乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。六、保密條款1.乙方在離崗歇工期間，應(yīng)對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決及其他條款1.爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡