被開除的協(xié)議書甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，民族：[民族]，身份證號碼：[具體號碼]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于乙方在甲方處工作，現因[具體開除原因]，甲方決定開除乙方，雙方經友好協(xié)商，就乙方被開除相關事宜達成如下協(xié)議：一、開除事由說明甲方認為乙方在工作期間存在以下嚴重違反公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為，導致甲方作出開除乙方的決定：1.工作嚴重失職：[詳細描述工作失職的具體情形，例如在[具體項目名稱]中，乙方負責的[工作任務]出現重大失誤，給公司造成直接經濟損失達[X]元，具體表現為[失誤細節(jié)]，嚴重影響了項目的正常推進和公司利益。]2.違反職業(yè)道德：[闡述違反職業(yè)道德的行為，如乙方利用工作之便，私自與公司競爭對手接觸，泄露公司商業(yè)機密，包括但不限于公司產品研發(fā)計劃、客戶信息等，給公司市場競爭優(yōu)勢帶來嚴重損害。]3.多次曠工：在[具體時間段]內，乙方累計曠工達[X]天，嚴重影響了公司的正常工作秩序。根據公司考勤制度規(guī)定，曠工累計達到[曠工天數上限]天以上的，公司有權解除勞動合同。乙方的曠工行為具體如下：[詳細列出每次曠工的日期及時長]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權依據公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)，解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方按照本協(xié)議約定，辦理工作交接手續(xù)。有權對乙方在工作期間的行為進行調查核實，并要求乙方提供相關說明和資料。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經濟補償（如有）。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動關系的證明。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員等相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付相應的經濟補償（如有）。有權要求甲方在解除勞動關系證明中如實寫明解除勞動關系的原因及相關情況。2.義務承認甲方開除決定的合理性，自愿接受開除處理。按照甲方要求，在接到通知后的[X]個工作日內辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、移交工作資料、清理工作場地等。工作交接內容具體如下：財物交接：[詳細列出需歸還的公司財物清單，包括辦公用品、設備、文件資料等，注明品牌、型號、數量等信息]。工作資料交接：[說明移交的工作資料類別，如項目文檔、客戶檔案、財務報表等，并確保資料的完整性和準確性，提供資料清單及交接說明]。工作事項交接：[與接手人員詳細溝通正在進行的工作任務，包括任務進展情況、未完成事項、后續(xù)工作計劃等，形成書面交接記錄]。保守甲方商業(yè)秘密和工作期間知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。競業(yè)限制范圍包括但不限于[具體列舉競爭業(yè)務領域]。配合甲方完成與解除勞動關系相關的其他手續(xù)，如提供必要的身份證明文件、簽字確認相關文件等。三、經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。鑒于甲方開除乙方的決定，甲方同意按照以下方式向乙方支付經濟補償：1.經濟補償金額：經雙方協(xié)商，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償是基于乙方在甲方處的工作年限及相關法律法規(guī)規(guī)定計算得出，具體計算方式為：乙方在甲方工作年限為[X]年，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。乙方離職前月平均工資為[X]元，故經濟補償金額為[X]元。2.支付方式：甲方在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]賬號：[具體賬號]3.稅務處理：甲方支付乙方的經濟補償款項，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，依法代扣代繳個人所得稅。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經濟補償或辦理相關手續(xù)，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并承擔違約責任。甲方應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于直接經濟損失、因主張權利產生的合理費用如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或泄露甲方商業(yè)秘密等機密信息，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。乙方應按照經濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于經濟損失、商業(yè)信譽損失、因維權產生的合理費用如律師費、訴訟費、調查費等）。乙方違反競業(yè)限制約定的，除應立即停止違約行為外，還應按照競業(yè)限制期間甲方支付的競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失（包括但不限于經濟損失、商業(yè)信譽損失、因維權產生的合理費用如律師費、訴訟費、調查費等）。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方