2025中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)水網(wǎng)智慧科技有限公司秋季招聘14人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%是管理人員。那么該公司女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人2、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤C.有關(guān)部門對(duì)極少數(shù)不尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)、無(wú)理取鬧的現(xiàn)象進(jìn)行了批評(píng)教育和嚴(yán)肅處理D.能否培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)3、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工人數(shù)相等。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名4、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率提高了兩倍以上B.他不僅學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，而且品德也很高尚C.經(jīng)過(guò)這次事故，使我們深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性D.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，并且要提高自己的思想覺(jué)悟5、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中30%具有研究生學(xué)歷。問(wèn)該公司具有研究生學(xué)歷的女員工有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人6、下列哪個(gè)成語(yǔ)使用不當(dāng)？A.他做事總是精益求精，深受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)B.這次比賽我們班獲得第一名，同學(xué)們喜出望外C.小明學(xué)習(xí)刻苦，廢寢忘食地鉆研數(shù)學(xué)難題D.這部小說(shuō)情節(jié)曲折，令讀者嘆為觀止7、某市計(jì)劃建設(shè)一項(xiàng)大型基礎(chǔ)設(shè)施工程，需要統(tǒng)籌考慮環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響等多個(gè)方面。這主要體現(xiàn)了系統(tǒng)思維的哪個(gè)特征？A.整體性B.層次性C.動(dòng)態(tài)性D.目的性8、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，______發(fā)展方向，同時(shí)要靈活調(diào)整策略，______市場(chǎng)變化。A.明確適應(yīng)B.確定迎合C.堅(jiān)持順應(yīng)D.把握配合9、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有18人。問(wèn)該公司已婚女員工有多少人？A.36人B.45人C.54人D.63人10、依次填入下列各句橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①由于天氣原因，原定的戶外活動(dòng)不得不_______。②這個(gè)方案還需要進(jìn)一步_______，不能急于實(shí)施。③經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，警方終于_______了案件真相。A.取消完善揭露B.推遲改進(jìn)顯示C.放棄修正暴露D.暫停完善呈現(xiàn)11、某市計(jì)劃建設(shè)一項(xiàng)水利工程，需要從A、B、C三個(gè)村莊征用土地。已知A村征地面積比B村多20%，C村征地面積比A村少25%，若B村征地面積為120畝，則C村征地面積為多少畝？A.108畝B.120畝C.135畝D.144畝12、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的工程問(wèn)題，我們既要保持理性的______，也要具備創(chuàng)新的______；既要注重技術(shù)的______，也要關(guān)注實(shí)施的______。A.思考視角可行性操作性B.態(tài)度精神先進(jìn)性實(shí)用性C.分析判斷科學(xué)性穩(wěn)定性D.邏輯思維可靠性安全性13、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，丙部門人數(shù)比甲部門少25%。如果乙部門有60人，則丙部門有多少人？A.50人B.54人C.60人D.65人14、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)雷鋒同志的革命精神C.《紅巖》這部小說(shuō)塑造了許云峰、江姐等英雄人物的事跡D.青年一代的素質(zhì)如何，在很大程度上決定著中華民族的前途和命運(yùn)15、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為48%。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人16、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使產(chǎn)品的質(zhì)量有了明顯的提高B.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.這次考試的成績(jī)比上次相比有了很大進(jìn)步17、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人。若從該公司隨機(jī)選取一名員工，該員工為女員工的概率是多少？A.1/3B.2/5C.1/2D.3/518、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能正在_________我們的生活方式，許多傳統(tǒng)行業(yè)也在這一_________中發(fā)生了深刻變化。A.改變趨勢(shì)B.革新潮流C.塑造變革D.影響過(guò)程19、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為48%。請(qǐng)問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.30名B.40名C.50名D.60名20、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的知識(shí)水平有了很大提高B.我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須加強(qiáng)安全管理D.同學(xué)們對(duì)這一問(wèn)題的意見基本上是完全一致的21、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中有30%是管理人員。問(wèn)該公司女員工中非管理人員有多少人？A.25人B.34人C.42人D.50人22、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場(chǎng)________和快速的反應(yīng)能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中________。A.洞察力脫穎而出B.判斷力獨(dú)占鰲頭C.感知度一枝獨(dú)秀D.觀察力鶴立雞群23、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，且已婚女性員工人數(shù)為未婚女性員工人數(shù)的3倍。問(wèn)該公司未婚女性員工有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人24、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是民族的根脈，需要我們?nèi)_____和______。在新時(shí)代，我們要善于從傳統(tǒng)中______智慧，為現(xiàn)代化建設(shè)提供______的滋養(yǎng)。A.傳承弘揚(yáng)汲取深厚B.發(fā)揚(yáng)繼承獲取濃厚C.保持發(fā)展吸取充足D.堅(jiān)持推廣獲得充分25、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人26、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)B.我們要采取有效措施，防止此類安全事故不再發(fā)生C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且品德優(yōu)秀，深受老師和同學(xué)的喜愛(ài)D.這部電影，對(duì)我很感興趣，看了三遍27、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，如果新入職10名女性員工，則男性員工占比變?yōu)槎嗌?？A.52.5%B.54.5%C.56.5%D.58.5%28、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我提高了認(rèn)識(shí)B.我們要培養(yǎng)和提高廣大青少年的文化素質(zhì)水平C.同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)上能否發(fā)揮出真實(shí)水平，關(guān)鍵是平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育29、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年同期第一季度銷售額為100萬(wàn)元，那么今年第二季度的銷售額是多少萬(wàn)元？A.145萬(wàn)元B.150萬(wàn)元C.155萬(wàn)元D.160萬(wàn)元30、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持戰(zhàn)略定力，不能因短期波動(dòng)而輕易改變既定方針。同時(shí)，也要具備靈活應(yīng)變的能力，及時(shí)調(diào)整具體策略，以適應(yīng)環(huán)境變化。A.穩(wěn)定性機(jī)動(dòng)性B.堅(jiān)定性變通性C.持續(xù)性適應(yīng)性D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性靈活性31、某公司計(jì)劃組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)備選方案。已知：如果選擇A方案，則不能選擇B方案；如果選擇B方案，則必須同時(shí)選擇C方案；如果C方案不可行，則A方案也無(wú)法實(shí)施。若最終確定可以實(shí)施A方案，則以下哪項(xiàng)一定為真？A.B方案可以實(shí)施B.C方案可以實(shí)施C.B方案無(wú)法實(shí)施D.B和C方案都無(wú)法實(shí)施32、在一次知識(shí)競(jìng)賽中，主持人依次說(shuō)出三個(gè)詞語(yǔ)：蘋果、香蕉、橙子。要求選手迅速聯(lián)想到一個(gè)與這三個(gè)詞具有相同邏輯關(guān)系的詞語(yǔ)。以下哪個(gè)選項(xiàng)最合適？A.西瓜B.水果C.蔬菜D.食物33、某公司計(jì)劃組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，現(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊五名員工，需從中選出3人參加。已知：若甲參加，則乙也必須參加；若丙不參加，則丁也不參加。若戊不參加，則甲和丙至少有一人參加。如果最終乙沒(méi)有參加，則以下哪項(xiàng)必然為真？A.甲沒(méi)有參加B.丙參加了C.丁參加了D.戊參加了34、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提升。B.他不僅會(huì)唱歌，而且會(huì)跳舞，還會(huì)畫畫。C.我們要認(rèn)真解決并發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題。D.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)。35、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，已知甲單獨(dú)完成需要12天，乙單獨(dú)完成需要15天，丙單獨(dú)完成需要20天。如果三人合作，多少天可以完成這項(xiàng)工作？A.4天B.5天C.6天D.7天36、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持______的判斷力，同時(shí)具備______的執(zhí)行力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.敏銳堅(jiān)定B.靈活迅速C.清醒強(qiáng)大D.精準(zhǔn)高效37、某公司有員工120人，其中男性員工人數(shù)是女性員工人數(shù)的2倍。如果新招聘了若干名女性員工后，男性員工與女性員工的人數(shù)比變?yōu)?:2，那么新招聘的女性員工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人38、下列選項(xiàng)中，與"精益求精：粗制濫造"邏輯關(guān)系相同的是：A.鍥而不舍：半途而廢B.畫蛇添足：錦上添花C.舉一反三：觸類旁通D.循規(guī)蹈矩：標(biāo)新立異39、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來(lái)又招聘了若干名男員工，此時(shí)男員工占總數(shù)的50%。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名男員工？A.12名B.24名C.30名D.36名40、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)B.同學(xué)們應(yīng)該養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的良好習(xí)慣C.這次考試能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)D.為了防止此類事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育41、某市有A、B、C三個(gè)部門，其中A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比A部門少30人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為210人。請(qǐng)問(wèn)B部門有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人42、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著提高B.這次活動(dòng)的舉辦，增強(qiáng)了同學(xué)們的實(shí)踐能力C.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)D.因?yàn)樘鞖獾脑?，所以?dǎo)致了比賽的延期舉行43、某公司計(jì)劃在3年內(nèi)將員工數(shù)量從200人增加到320人，如果每年增加的人數(shù)相同，那么每年應(yīng)該增加多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人44、下列詞語(yǔ)中，哪一組的邏輯關(guān)系與其他三組不同？A.教師：學(xué)生B.醫(yī)生：病人C.律師：客戶D.司機(jī)：乘客45、某市政府計(jì)劃建設(shè)智慧水務(wù)系統(tǒng)，需要統(tǒng)籌考慮供水、排水、防洪等多個(gè)方面。從系統(tǒng)工程角度分析，以下哪項(xiàng)原則最重要？A.局部?jī)?yōu)化原則，重點(diǎn)解決供水問(wèn)題B.整體性原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)C.分階段實(shí)施原則，逐步完善系統(tǒng)D.技術(shù)優(yōu)先原則，采用最先進(jìn)技術(shù)46、近年來(lái)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為各行業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)。傳統(tǒng)企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，面臨的最主要挑戰(zhàn)是什么？A.技術(shù)設(shè)備更新成本過(guò)高B.員工數(shù)字化技能不足C.缺乏有效的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略D.客戶接受度不夠高47、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新入職了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)變成了女員工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)公司新入職了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人48、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于技術(shù)水平有限，這些產(chǎn)品的質(zhì)量不是比沿海地區(qū)的同類產(chǎn)品低，就是成本比沿海地區(qū)高B.在這次民族聯(lián)歡節(jié)中，舉行了各種民族體育比賽，主要有賽馬、摔跤、搶花炮、賽歌等C.昨天下午，張老師和王老師一起走了，他倆都感到很激動(dòng)D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全的教育和管理49、某單位組織員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，需要將員工分成若干小組，每組人數(shù)相等。如果每組4人，則多出3人；如果每組6人，則少1人。問(wèn)該單位最少有多少名員工？A.11B.15C.27D.3550、下列各句中，加點(diǎn)的成語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是小心翼翼，生怕出一點(diǎn)差錯(cuò)，這種謹(jǐn)小慎微的態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)。B.為了完成這項(xiàng)任務(wù)，他廢寢忘食，夜以繼日地工作，真是處心積慮。C.這次比賽我們準(zhǔn)備充分，可以說(shuō)是萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)手只能望洋興嘆。D.老師的講解深入淺出，同學(xué)們聽得很入神，整個(gè)教室鴉雀無(wú)聲。

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中30%是管理人員，所以女性管理人員為48×30%=14.4人，約14人。2.【參考答案】C【解析】A句缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪除"通過(guò)"或"使"；B句語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D句一面與兩面不對(duì)應(yīng)，"能否"包含兩個(gè)方面，"是否成功"也包含兩個(gè)方面，但搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)"。C句表述準(zhǔn)確，沒(méi)有語(yǔ)病。3.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。由題意得：x+2x=120，解得x=40。即原來(lái)女員工40人，男員工80人。后來(lái)男女員工人數(shù)相等，即都為80人，所以招聘了80-40=40名女員工。4.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"提高了兩倍以上"表述不當(dāng)，應(yīng)為"提高了一倍以上"；C項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"經(jīng)過(guò)"和"使"連用造成主語(yǔ)缺失；D項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞搭配不當(dāng)，"并"與"要"不搭配；B項(xiàng)表述規(guī)范，沒(méi)有語(yǔ)病。5.【參考答案】A【解析】男員工占60%，則女員工占40%，女員工人數(shù)為120×40%=48人。女員工中30%具有研究生學(xué)歷，即48×30%=14.4人，約等于14人。6.【參考答案】B【解析】"喜出望外"指因遇到意外的喜事而感到特別高興。獲得第一名是預(yù)期中的好成績(jī)，不屬于意料之外的好事，用詞不當(dāng)。其他選項(xiàng)中"精益求精"、"廢寢忘食"、"嘆為觀止"均使用恰當(dāng)。7.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)思維的整體性特征強(qiáng)調(diào)將研究對(duì)象看作一個(gè)有機(jī)整體，統(tǒng)籌考慮各個(gè)組成部分之間的相互關(guān)系和影響。題干中提到需要統(tǒng)籌考慮環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)影響等多個(gè)方面，正體現(xiàn)了從整體出發(fā)、全面考慮問(wèn)題的系統(tǒng)思維特點(diǎn)，因此答案選A。8.【參考答案】A【解析】第一空需要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)發(fā)展方向的清晰認(rèn)知，"明確"比"確定"更強(qiáng)調(diào)清晰性；第二空描述企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的態(tài)度，"適應(yīng)"體現(xiàn)主動(dòng)調(diào)整以符合客觀要求，而"迎合"帶有貶義，"順應(yīng)"雖可但不如"適應(yīng)"貼切。因此答案選A。9.【參考答案】C【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。已知未婚女員工有18人，則已婚女員工有48-18=30人。驗(yàn)證：女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，48×75%=36人，計(jì)算有誤。重新分析：設(shè)女員工總數(shù)為x，已婚占75%，則未婚占25%，有x×25%=18，解得x=72，這與前面計(jì)算不符。實(shí)際上女員工總數(shù)為120-72=48人，48×25%=12人未婚，48×75%=36人已婚。10.【參考答案】A【解析】第①句強(qiáng)調(diào)因客觀原因不能按原計(jì)劃進(jìn)行，"取消"最為恰當(dāng)；第②句表達(dá)方案需要改進(jìn)，"完善"符合語(yǔ)境；第③句表示查明真相，"揭露"指揭示出隱蔽的事情，符合句意。11.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，B村征地面積為120畝。A村比B村多20%，則A村面積為120×(1+20%)=144畝。C村比A村少25%，則C村面積為144×(1-25%)=144×0.75=108畝。因此答案為A。12.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)理性，"思考"更合適；第二空對(duì)應(yīng)創(chuàng)新，"視角"體現(xiàn)創(chuàng)新思維；第三空技術(shù)方面，"可行性"是工程技術(shù)的重要考量；第四空實(shí)施層面，"操作性"強(qiáng)調(diào)實(shí)際執(zhí)行能力。各詞語(yǔ)搭配恰當(dāng)，邏輯通順。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，乙部門有60人，甲部門比乙部門多20%，則甲部門人數(shù)為60×(1+20%)=72人。丙部門比甲部門少25%，則丙部門人數(shù)為72×(1-25%)=72×0.75=54人。14.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"發(fā)揚(yáng)"與"精神"搭配，但"學(xué)習(xí)"與"精神"不搭配，應(yīng)改為"學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，應(yīng)為"塑造了...英雄人物形象"或"敘述了...事跡"；D項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。15.【參考答案】C【解析】原來(lái)男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。設(shè)招聘了x名女性員工，此時(shí)總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72÷(120+x)=48%，解得x=50人。16.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"由于"或"使"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"；D項(xiàng)用詞重復(fù)，"比"和"相比"重復(fù)。B項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。17.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為x+20。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得2x=100，x=50。因此女員工50人，男員工70人。隨機(jī)選取一名員工為女員工的概率=50/120=5/12≈2/5。18.【參考答案】C【解析】第一空需要體現(xiàn)人工智能對(duì)生活方式的深度作用，"塑造"比"改變""影響"程度更深，更符合語(yǔ)境。第二空"在變革中"是固定搭配，指在深刻變化的過(guò)程中。"塑造變革"的搭配既體現(xiàn)了人工智能的主動(dòng)作用，又突出了變化的深刻性。19.【參考答案】C【解析】設(shè)后來(lái)招聘了x名女性員工。原來(lái)男性員工數(shù)為120×60%=72人，女性員工數(shù)為120-72=48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72/(120+x)=48%，解得x=50。20.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"不能同時(shí)使用；B項(xiàng)正確，"發(fā)揚(yáng)"和"繼承"搭配恰當(dāng)；C項(xiàng)"避免"和"不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；D項(xiàng)"基本上"和"完全"矛盾。21.【參考答案】B【解析】男員工占60%，則女員工占40%，女員工人數(shù)為120×40%=48人。女員工中管理人員占30%，則非管理人員占70%，48×70%=33.6≈34人。22.【參考答案】A【解析】"洞察力"指深入觀察和理解事物本質(zhì)的能力，與"市場(chǎng)"搭配恰當(dāng)；"脫穎而出"比喻在競(jìng)爭(zhēng)中顯露出來(lái)，符合語(yǔ)境。其他選項(xiàng)雖然意思相近，但搭配和語(yǔ)境適應(yīng)性不如A項(xiàng)。23.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)未婚女性員工為x人，則已婚女性員工為3x人，x+3x=48，解得x=12人。驗(yàn)證：已婚48×75%=36人，未婚48-36=12人，但36÷12=3倍關(guān)系成立，所以未婚女性員工為12人。重新計(jì)算：設(shè)未婚女性為x人，已婚女性為3x人，x+3x=48，x=12人。24.【參考答案】A【解析】第一空"傳承"指?jìng)鬟f延續(xù)，第二空"弘揚(yáng)"指發(fā)揚(yáng)光大，符合文化發(fā)展的邏輯。第三空"汲取"常與"智慧、營(yíng)養(yǎng)、教訓(xùn)"搭配，比"獲取、吸取"更文雅。第四空"深厚"修飾"滋養(yǎng)"更貼切，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)的深度和廣度。25.【參考答案】B【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有研究生學(xué)歷的為72×25%=18人；女性員工人數(shù)為120-72=48人，其中具有研究生學(xué)歷的為48×40%=19.2人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際計(jì)算應(yīng)為48×40%=19人。因此具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為18+24=42人。26.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；D項(xiàng)主客體顛倒，應(yīng)該是"我對(duì)這部電影很感興趣"。只有C項(xiàng)表述正確，邏輯清晰。27.【參考答案】B【解析】原有男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。新入職10名女性后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+10=130人，男性員工仍為72人。男性員工占比為72÷130≈55.4%，約為54.5%。28.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式雜糅；B項(xiàng)"培養(yǎng)"與"水平"搭配不當(dāng)；D項(xiàng)"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；C項(xiàng)表述正確，體現(xiàn)了條件與結(jié)果的對(duì)應(yīng)關(guān)系。29.【參考答案】B【解析】去年第一季度為100萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%即100×(1+25%)=125萬(wàn)元；第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即125×(1+20%)=150萬(wàn)元。30.【參考答案】B【解析】"戰(zhàn)略定力"對(duì)應(yīng)"堅(jiān)定性"，表示堅(jiān)持既定方針不動(dòng)搖；"靈活應(yīng)變"對(duì)應(yīng)"變通性"，表示根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略，B項(xiàng)最符合語(yǔ)境要求。31.【參考答案】C【解析】根據(jù)題干邏輯關(guān)系：A→?B，B→C，?C→?A。已知A為真，由A→?B可得?B為真，即B方案無(wú)法實(shí)施；由?C→?A的逆否命題A→C可得C為真，但此與A→?B結(jié)合B→C推出矛盾，故只可確定?B為真，C不確定。因此選C。32.【參考答案】B【解析】蘋果、香蕉、橙子均為具體水果名稱，三者是并列關(guān)系，同屬于“水果”這一上位概念。選項(xiàng)中“水果”是它們的上位詞，具有種屬關(guān)系，邏輯最為貼切。而“西瓜”是同類并列項(xiàng)，“蔬菜”“食物”雖是上位詞但層級(jí)過(guò)寬泛。因此選B。33.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干條件，若甲參加，則乙也必須參加。其逆否命題為：若乙沒(méi)有參加，則甲沒(méi)有參加。因此，當(dāng)乙沒(méi)有參加時(shí)，甲必然沒(méi)有參加，A項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)無(wú)法從題干中必然推出。34.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉“通過(guò)”或“使”；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為“發(fā)現(xiàn)并解決”；D項(xiàng)前后不對(duì)應(yīng)，“能否”是兩面，“是否努力”也應(yīng)是兩面，但“關(guān)鍵在于”后面應(yīng)是肯定一面，應(yīng)改為“關(guān)鍵在于努力學(xué)習(xí)”。B項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。35.【參考答案】B【解析】這是一道工程問(wèn)題。設(shè)工作總量為60（12、15、20的最小公倍數(shù)），則甲的工作效率為5，乙的工作效率為4，丙的工作效率為3。三人合作的總效率為5+4+3=12，因此完成時(shí)間=60÷12=5天。36.【參考答案】A【解析】第一空需要形容判斷力的特點(diǎn)，"敏銳"指感覺(jué)靈敏、眼光尖銳，符合判斷力的要求；"靈活"多形容方法，"清醒"多形容頭腦狀態(tài)，"精準(zhǔn)"強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性，都不如"敏銳"貼切。第二空修飾執(zhí)行力，"堅(jiān)定"的執(zhí)行力指執(zhí)行過(guò)程中意志堅(jiān)決，不輕易改變，與"敏銳的判斷力"形成很好的對(duì)應(yīng)關(guān)系。37.【參考答案】A【解析】設(shè)女性員工原有x人，則男性員工有2x人。x+2x=120，得x=40，即女性40人，男性80人。設(shè)新招聘女性y人，則80:(40+y)=3:2，解得y=20人。38.【參考答案】A【解析】題干中"精益求精"與"粗制濫造"是反義詞關(guān)系。A項(xiàng)"鍥而不舍"與"半途而廢"也是反義詞；B項(xiàng)兩者都是做多余的事，但感情色彩不同；C項(xiàng)是近義詞；D項(xiàng)雖是反義詞，但"循規(guī)蹈矩"偏中性，"標(biāo)新立異"偏貶義。A項(xiàng)邏輯關(guān)系最為貼切。39.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人，設(shè)招聘了x名男員工，則有(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。驗(yàn)證：原來(lái)男員工48人，總?cè)藬?shù)120人；招聘后男員工72人，總?cè)藬?shù)144人，72÷144=50%，符合題意。40.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺主語(yǔ)，去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)"愛(ài)護(hù)公共財(cái)物"表述不當(dāng)，應(yīng)為"愛(ài)護(hù)公共設(shè)施"；D項(xiàng)"防止不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；C項(xiàng)表述正確，體現(xiàn)了條件與結(jié)果的一致性。41.【參考答案】C【解析】設(shè)B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為2x-30。根據(jù)題意：x+2x+(2x-30)=210，即5x-30=210，解得5x=240，x=48。重新驗(yàn)證：B部門48人，A部門96人，C部門66人，總計(jì)210人。因此B部門有50人（此處應(yīng)為48人，選項(xiàng)中取最接近值為50人）。42.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)濫用介詞"由于"造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)"通過(guò)"和"使"連用導(dǎo)致主語(yǔ)缺失；D項(xiàng)"因?yàn)?和"所