付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
欠款工資協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:身份證號:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方在甲方處工作,甲方因[具體原因]未能按時足額支付乙方工資,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方拖欠乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工資欠款情況說明乙方在甲方工作期間,正常出勤,按照甲方要求完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)雙方核對確認(rèn),截至[協(xié)議簽訂日期],甲方累計拖欠乙方工資共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。具體明細(xì)如下:期間應(yīng)發(fā)工資(元)已發(fā)工資(元)拖欠工資(元)[起始時間1][結(jié)束時間1][X1][X2][X3][起始時間2][結(jié)束時間2][X4][X5][X6]……二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付拖欠的工資及相關(guān)款項。向乙方提供真實、準(zhǔn)確的工資核算明細(xì)及相關(guān)財務(wù)資料,以便乙方核對。協(xié)助乙方辦理與工資支付相關(guān)的手續(xù),如出具工資結(jié)清證明等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資及相關(guān)款項。有權(quán)對甲方提供的工資核算明細(xì)及相關(guān)財務(wù)資料進(jìn)行核對,如有異議,有權(quán)要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定配合甲方解決工資拖欠問題,提供必要的協(xié)助和信息。保證向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確,如有變更,應(yīng)及時通知甲方。在收到甲方支付的工資及相關(guān)款項后簽署收款確認(rèn)文件。三、工資支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),向乙方支付拖欠工資的[X]%,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.剩余拖欠工資人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),甲方應(yīng)在[具體支付時間節(jié)點]前支付完畢。支付方式為:[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等],支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號:戶名:四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資及相關(guān)款項,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部拖欠工資及違約金,同時甲方還應(yīng)按照拖欠工資總額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日以上協(xié)議內(nèi)容,系雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上充分協(xié)商達(dá)成,雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守履行,以維護(hù)各自的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。需注意的是,在實際簽訂欠款工資協(xié)議書時,應(yīng)根據(jù)具體情況對各項條款進(jìn)行詳細(xì)審查和完善,確保協(xié)議內(nèi)容合法、合理、明確,避免日后產(chǎn)生糾紛。同時,勞動者應(yīng)妥善保管好相關(guān)證據(jù),如工資條、考勤記錄、工作證等,以備不時之需。用人單位也應(yīng)積極履行支付工資的義務(wù),避免因拖欠工資引發(fā)不必要的法律風(fēng)險。在履行協(xié)議過程中,如遇法律法規(guī)政策調(diào)整等特殊情況,雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商,根據(jù)實際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容,確保協(xié)議的繼續(xù)有效履行。如一方違反協(xié)議約定,另一方應(yīng)及時采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益,通過合法途徑解決爭議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三副考試必對題目及答案
- 運輸公司安全制度
- 車輛排土?xí)r,嚴(yán)格執(zhí)行車廂二次舉升制度
- 財務(wù)報賬會審會簽制度
- 試述取得時效制度
- 血透重點環(huán)節(jié)核查制度
- 2025年濟(jì)南人事中心考試及答案
- 2025年大渡崗鄉(xiāng)事業(yè)單位考試及答案
- 2025年-北京舞蹈學(xué)院招聘筆試及答案
- 2025年黃州人事考試及答案
- 緬甸礦產(chǎn)資源分布情況
- 建設(shè)方承包方和勞務(wù)公司三方代發(fā)協(xié)議模板
- 產(chǎn)前篩查培訓(xùn)課件
- 交期縮短計劃控制程序
- 神經(jīng)指南:腦血管造影術(shù)操作規(guī)范中國專家共識
- 物理必修一綜合測試題
- 文化區(qū)發(fā)展策略研究-以香港西九龍文化區(qū)和牛棚藝術(shù)村為例
- 廣東二甲以上醫(yī)院 共152家
- 電力溫控行業(yè)研究報告
- GB/T 4358-1995重要用途碳素彈簧鋼絲
- GB/T 35263-2017紡織品接觸瞬間涼感性能的檢測和評價
評論
0/150
提交評論