版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
指導(dǎo)公務(wù)員考試試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.下列哪種不屬于公務(wù)員交流方式?A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案:D2.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則是?A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是?A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案:D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應(yīng)該?A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案:C5.對(duì)公務(wù)員的考核,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的?A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案:B6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍?A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員D.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員答案:C7.公務(wù)員受哪種處分期間,不得晉升工資檔次?A.記過(guò)B.警告C.記大過(guò)D.降級(jí)答案:D8.公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)多少天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的,予以辭退?A.20;30B.15;45C.15;30D.20;45答案:C9.國(guó)家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列?A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案:B10.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任什么以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員?A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職答案:A多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有?A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案:ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括?A.德B.能C.勤D.績(jī)答案:ABCD3.公務(wù)員交流的方式有?A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升答案:ABC4.公務(wù)員的處分種類有?A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開除答案:ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有?A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案:ABCD6.公務(wù)員可以享受的津貼有?A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案:ABC7.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職?A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限D(zhuǎn).正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)答案:ABCD8.公務(wù)員在定期考核中被確定為哪些等次的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金?A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案:AB9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是?A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔,公道正派C.全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督D.遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德答案:ABCD10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為?A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案:ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。()答案:錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。()答案:正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間,可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()答案:錯(cuò)誤4.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。()答案:正確5.對(duì)公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。()答案:正確6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。()答案:正確7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。()答案:正確8.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。()答案:正確9.公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。()答案:正確10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。()答案:正確簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法法律,全心全意為人民服務(wù)并接受監(jiān)督;按照規(guī)定履職,服從和執(zhí)行決定命令;保守國(guó)家和工作秘密,恪守職業(yè)道德與社會(huì)公德;清正廉潔、公道正派,依法履行其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些?一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾意見(jiàn)結(jié)合;二是平時(shí)與定期結(jié)合,平時(shí)考核積累情況,定期考核綜合評(píng)定;三是定性與定量結(jié)合,既對(duì)表現(xiàn)定性描述,也用數(shù)據(jù)量化分析。3.公務(wù)員交流的意義是什么?能促進(jìn)人才合理流動(dòng),優(yōu)化人員配置;拓寬公務(wù)員視野,提升綜合能力;加強(qiáng)部門間聯(lián)系合作,打破信息壁壘;還可防止腐敗,增強(qiáng)隊(duì)伍活力。4.公務(wù)員處分的原則有哪些?應(yīng)遵循事實(shí)清楚,以事實(shí)為依據(jù);證據(jù)確鑿,有充分證據(jù)支撐;定性準(zhǔn)確,準(zhǔn)確認(rèn)定性質(zhì);處理恰當(dāng),處分程度合適;程序合法,按規(guī)定程序進(jìn)行;手續(xù)完備,相關(guān)手續(xù)齊全。討論題(每題5分,共4題)1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)可更新知識(shí),使公務(wù)員掌握新政策法規(guī)和專業(yè)技能;增強(qiáng)能力,如溝通、組織協(xié)調(diào)等;培養(yǎng)職業(yè)道德,樹立正確價(jià)值觀;還能讓公務(wù)員了解不同領(lǐng)域,拓寬思維,提升綜合素養(yǎng)以更好履職。2.如何完善公務(wù)員考核制度?要細(xì)化考核指標(biāo),使其更具針對(duì)性和可操作性;加強(qiáng)考核過(guò)程監(jiān)督,確保公平公正;增加考核主體多樣性,讓群眾等參與評(píng)價(jià);強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,將考核與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤。3.談?wù)劰珓?wù)員交流制度在實(shí)際執(zhí)行中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法。問(wèn)題可能有交流人員融入難、原單位工作銜接不暢、交流缺乏針對(duì)性等。解決辦法包括做好崗前培訓(xùn)和心理輔導(dǎo),促進(jìn)融
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年紅色歡慶-開工儀式策劃
- 2026年房地產(chǎn)成交中的談判策略
- 2025年高職電子信息工程技術(shù)(電子信息應(yīng)用)試題及答案
- 2025年高職第三學(xué)年(數(shù)字媒體技術(shù))動(dòng)畫制作基礎(chǔ)測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)工商管理(運(yùn)營(yíng)管理)試題及答案
- 2025年中職水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)(水產(chǎn)動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料)試題及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(護(hù)理學(xué))兒科護(hù)理期末測(cè)試試題及答案
- 2025年中職(農(nóng)資營(yíng)銷與服務(wù))農(nóng)資推廣階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)中藥學(xué)(中藥炮制工程)試題及答案
- 2026年按摩推拿教學(xué)(推拿應(yīng)用)試題及答案
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 承包團(tuán)建燒烤合同范本
- 電力線通信技術(shù)
- 人工流產(chǎn)手術(shù)知情同意書
- 2025秋人教版七年級(jí)全一冊(cè)信息科技期末測(cè)試卷(三套)
- 教師三筆字培訓(xùn)課件
- 鋼鐵燒結(jié)機(jī)脫硫脫硝施工方案
- 中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)中間體出口全景分析:破解政策難題深挖全球紅利
- 搶工補(bǔ)償協(xié)議書
- 山東省青島市城陽(yáng)區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期末試卷(含答案)
- 孕婦尿液捐獻(xiàn)協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論