家庭廚師雇傭合同標準版本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：雇主（以下簡稱“雇主”）：姓名/家庭名稱：________________________住址/地址：________________________雇員（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：________________________住址：________________________鑒于雇主需要聘請雇員擔任家庭廚師，負責家庭日常餐飲工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責1.1雇員根據(jù)雇主家庭的需求，負責提供日常三餐（早、中、晚）及特殊宴請的烹飪服務。1.2雇員負責廚房區(qū)域的日常清潔、整理與維護，確保廚房環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生，符合食品安全標準。1.3雇員負責食材的采購（或根據(jù)雇主提供的清單及預算進行采購）、驗收、儲存和管理，確保食材新鮮、安全、無變質(zhì)，并合理控制庫存。1.4雇員根據(jù)家庭成員的口味偏好和營養(yǎng)需求，以及可能提供的菜單范圍，制作美味、健康的菜品。需遵守雇主提出的特定飲食要求（如素食、低脂、低糖、過敏規(guī)避等）。1.5雇員嚴格遵守國家及地方食品安全法律法規(guī)，持有效健康證明上崗，并按要求定期參加健康檢查。負責烹飪過程中及食品儲存環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。1.6雇員負責餐后收拾工作，包括清理餐具、擦拭餐桌、保持用餐區(qū)域整潔。1.7如有約定，雇員可能還需承擔早餐準備、協(xié)助處理家宴相關事宜等其他工作。第二條工作時間與地點2.1雇員實行______制（選擇：全職/兼職），工作地點為雇主家庭住址：________________________。2.2雇員工作時間安排如下：______（明確每日工作時段及工作日）。每周休息日為：______。2.3雇主可能因家庭活動需要安排加班或調(diào)整工作時間，提前通知雇員并協(xié)商一致，加班期間雙方可另行約定加班補償方式。2.4雇員應遵守雇主的作息時間安排，按時上下班。第三條薪酬與福利3.1雇員月基本工資為人民幣______元（大寫：________________________）。工資支付周期為每月，于每月______日前以銀行轉賬方式支付至雇員指定銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.2雇員享有以下福利待遇：(1)工作餐：______（選擇：提供/不提供）。(2)住宿：______（選擇：提供/不提供）。如提供，住宿條件為：______，費用由______（選擇：雇主/雇員）承擔。(3)其他福利：______（如交通補貼、節(jié)日福利等，無則寫無）。3.3雇主應按月足額支付雇員工資，不得無故克扣或拖欠。第四條權利與義務4.1雇主的權利與義務：(1)按時足額支付雇員工資及福利。(2)為雇員提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，提供工作時必需的廚具、設備（如爐灶、冰箱、烤箱等）。(3)向雇員明確工作職責、標準及菜單要求，并提供必要的烹飪指導。(4)對雇員的工作表現(xiàn)和廚房衛(wèi)生情況進行合理監(jiān)督和管理。(5)負責辦理或提供雇員工作所需的健康證明相關事宜（如需）。4.2雇員的權利與義務：(1)按時按質(zhì)完成本職工作，遵守廚房各項規(guī)章制度和操作流程。(2)保持良好的個人衛(wèi)生習慣，按規(guī)定穿著工作服、佩戴工帽、手套等。(3)愛護雇主家中的設施、設備及財物，如有損壞照價賠償。(4)不得私自將雇主家中的物品帶出或外借，不得利用雇主資源謀取私利。(5)對雇主家庭的所有信息（包括但不限于家庭事務、成員信息、生活習慣、財務狀況等）嚴格保密，不得向任何第三方泄露。(6)遵守國家法律法規(guī)及食品安全規(guī)定，如因個人原因造成食品安全事故，承擔相應責任。第五條食品安全與衛(wèi)生5.1雇員必須嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)及操作規(guī)范，確保所烹飪食品的安全衛(wèi)生。5.2雇員必須持有效的健康證明上崗，并按照要求參加定期健康檢查。5.3雇員需保持個人良好的衛(wèi)生習慣，工作前后的洗手、穿戴整潔的工作服/帽/口罩等。5.4雇員需正確處理、儲存食材，防止交叉污染和食品變質(zhì)。5.5廚房要保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒，保持通風良好。5.6雇主有權隨時檢查廚房衛(wèi)生及食品安全狀況，雇員應予以配合。5.7如因雇員違反食品安全規(guī)定造成食物中毒或其他健康問題，雇員需承擔全部責任，并賠償由此給雇主及家人造成的全部損失。第六條保密條款6.1雇員在雇傭期間及合同終止后______年內(nèi)，對因接觸而了解到的雇主家庭的任何非公開信息（包括但不限于家庭事務、成員信息、生活習慣、財務狀況、烹飪配方、住址、聯(lián)系方式等）負有永久保密義務。6.2雇員不得以任何形式（口頭、書面、拍照、錄音錄像等）向任何第三方泄露上述保密信息。6.3違反本保密約定的雇員，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。第七條合同期限7.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年（或：本合同為無固定期限勞動合同）。7.2如約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。試用期工資為每月______元。7.3試用期或合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。雇員在試用期內(nèi)提前三日通知，或在試用期外提前三十日通知雇主，可以解除合同。雇主需符合法律規(guī)定或合同約定條件解除合同，并可能需支付經(jīng)濟補償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的解除情形時，雙方應依法或依約辦理合同解除手續(xù)。8.3合同期滿，如雙方無意續(xù)訂，合同自然終止。如雙方有意續(xù)訂，應在合同期滿前一個月協(xié)商并書面確認續(xù)訂事宜。8.4合同終止或解除后，雇員應在______日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于廚房物品清點、未完成菜單、食材庫存清單等，并辦理相關手續(xù)。雇主應結清雇員所有應得工資、獎金及補償。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應賠償實際損失。9.2雇主未按時足額支付工資的，按相關法律規(guī)定支付賠償。9.3雇員泄露雇主家庭秘密或違反食品安全規(guī)定造成嚴重后果的，雇主有權立即解除合同，并要求雇員賠償全部損失。第十條通知10.1雙方在本合同中載明的地址或聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄或發(fā)送即視為有效送達。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向雇主所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部