人力資源與員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]員工編號(hào)：[員工編號(hào)]鑒于甲方為提升員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)，例如：項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)/高級(jí)編程語(yǔ)言培訓(xùn)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略研修]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)”）。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：[具體列出培訓(xùn)的主要課程模塊或?qū)W習(xí)內(nèi)容，例如：項(xiàng)目管理知識(shí)體系、PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)、敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具應(yīng)用等]。1.3培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)本次培訓(xùn)，使乙方掌握[具體描述通過(guò)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的能力或知識(shí)水平，例如：項(xiàng)目管理方法論的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、獨(dú)立負(fù)責(zé)中型項(xiàng)目的能力、熟練運(yùn)用特定編程語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)、制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的能力等]，從而提升乙方在本崗位的履職能力，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.4培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)采取[具體說(shuō)明培訓(xùn)形式，例如：甲方內(nèi)部組織授課/外派參加X(jué)X機(jī)構(gòu)舉辦的面授課程/在線直播課程學(xué)習(xí)/乙方自費(fèi)參加X(jué)X認(rèn)證考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)等]形式進(jìn)行。1.5培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)預(yù)計(jì)自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計(jì)[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)，例如：30]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)地點(diǎn)位于[培訓(xùn)地點(diǎn)，例如：甲方XX培訓(xùn)中心/XX酒店會(huì)議廳/線上平臺(tái)鏈接等]。第二條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)方式2.1甲方?jīng)Q定對(duì)乙方參加本次培訓(xùn)進(jìn)行費(fèi)用投資。本次培訓(xùn)的總費(fèi)用（包括但不限于學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考核費(fèi)等）預(yù)計(jì)為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[金額大寫(xiě)]元整）。2.2費(fèi)用承擔(dān)方式：甲方同意承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用。相關(guān)費(fèi)用支付方式為[具體說(shuō)明支付方式，例如：甲方直接向XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付/乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方支付，甲方再向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付/乙方先行墊付，后憑有效票據(jù)向甲方報(bào)銷(xiāo)等]。首期費(fèi)用[說(shuō)明首期支付金額及時(shí)間，例如：人民幣XX元，于XXXX年XX月XX日前支付/乙方于XXXX年XX月XX日前墊付XX元]。第三條服務(wù)期約定3.1乙方同意，若接受甲方的培訓(xùn)投資，則乙方應(yīng)在甲方工作一個(gè)連續(xù)的服務(wù)期。本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期自[服務(wù)期起算日期]起至[服務(wù)期結(jié)束日期]止，共計(jì)[服務(wù)期年限]年。3.2服務(wù)期起算條件：本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期自乙方按照甲方要求，完成本次培訓(xùn)全部課程學(xué)習(xí)（或通過(guò)考核/獲得證書(shū)，根據(jù)實(shí)際情況選擇），并正式返回甲方[原崗位/新崗位]之日開(kāi)始計(jì)算。3.3服務(wù)期內(nèi)的崗位安排：在服務(wù)期內(nèi)，乙方原則上應(yīng)在本崗位（或與本次培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的崗位）工作，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，但調(diào)整后的崗位仍應(yīng)與乙方所學(xué)技能相匹配或具有關(guān)聯(lián)性。3.4服務(wù)期內(nèi)的義務(wù)：乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)恪盡職守，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極將在培訓(xùn)中所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作，努力完成甲方的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得利用在甲方接受培訓(xùn)所獲得的知識(shí)、技能或信息為第三方工作或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)。第四條違約責(zé)任與違約金4.1若乙方在服務(wù)期內(nèi)未滿[服務(wù)期年限]年即與甲方解除或終止勞動(dòng)合同（包括但不限于主動(dòng)辭職、被甲方解雇（非因嚴(yán)重違紀(jì)）等情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止），視為乙方違反了本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期約定。4.2乙方違反本協(xié)議約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額為：[具體說(shuō)明違約金計(jì)算方式，例如：按乙方違反服務(wù)期尚未履行月份的比例，乘以本次培訓(xùn)費(fèi)用總額進(jìn)行計(jì)算/按照每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)，乘以違反服務(wù)期月數(shù)進(jìn)行計(jì)算/或直接約定為固定金額人民幣XX元]。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)列出計(jì)算公式或標(biāo)準(zhǔn)]。4.3上述違約金總額上限為人民幣[違約金上限金額]元（大寫(xiě)：人民幣[金額大寫(xiě)]元整），且不得高于甲方實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。甲方實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用金額]元（大寫(xiě)：人民幣[金額大寫(xiě)]元整）。4.4乙方在離職時(shí)，應(yīng)全額退還甲方先前已支付但尚未抵扣服務(wù)期的培訓(xùn)費(fèi)用（如有）。同時(shí)，乙方應(yīng)保證其離職行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理好所有必要的離職手續(xù)。4.5若乙方違反本協(xié)議第三條第3.4款關(guān)于保密或競(jìng)業(yè)限制（如有約定）的約定，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫(xiě)：人民幣[金額大寫(xiě)]元整），并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五條保密義務(wù)5.1乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方接受培訓(xùn)過(guò)程中所接觸、了解的任何甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶資料、內(nèi)部管理文件等非公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。無(wú)論因何種原因離開(kāi)甲方，乙方均不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用前款所述的保密信息。5.3除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方書(shū)面許可，乙方不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。若發(fā)生不可抗力或甲方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難需進(jìn)行大規(guī)模裁員等法定或約定解除情形，本協(xié)議可相應(yīng)解除，但甲方仍需按本協(xié)議約定處理相關(guān)費(fèi)用和服務(wù)期問(wèn)題。6.3本協(xié)議在約定的服務(wù)期屆滿后自動(dòng)終止。若乙方未發(fā)生違約行為，甲方無(wú)需再支付任何費(fèi)用，乙方亦不再承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期義務(wù)。6.4協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)（如違約金、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等），乙方應(yīng)按照甲方要求返還或銷(xiāo)毀所有包含甲方保密信息的資料、文件、設(shè)備等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條通知與送達(dá)7.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生任何通知事項(xiàng)，應(yīng)采用書(shū)面形式（包括但不限于專(zhuān)人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞服務(wù)、電子郵件等）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。7.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是雙方關(guān)于員工培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面約定。9